企業(yè)培訓(xùn)合作合同樣本

企業(yè)培訓(xùn)合作合同樣本合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提高企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，需要對員工進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)；乙方具備提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供針對性的培訓(xùn)課程，包括（但不限于）專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力提升、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)方式包括線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等，具體方式根據(jù)雙方協(xié)商確定。1.3培訓(xùn)對象為甲方全體員工，培訓(xùn)人數(shù)及名單由甲方提供。二、培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)時間安排由雙方協(xié)商確定，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求和實際情況制定合理的培訓(xùn)計劃。2.2乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)課程的順利進(jìn)行。如因特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)時間調(diào)整，乙方應(yīng)提前通知甲方。三、培訓(xùn)費用3.1培訓(xùn)費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)人數(shù)等因素雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式和時間支付培訓(xùn)費用。3.3如果培訓(xùn)過程中出現(xiàn)額外費用，如差旅費、住宿費等，由甲方承擔(dān)。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提供培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷，收集甲方對培訓(xùn)效果的評價。4.2乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果，對培訓(xùn)方案進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，以提高培訓(xùn)效果。4.3甲方應(yīng)積極配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并提供必要的反饋和建議。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的一切損失，包括但不限于直接損失和間接損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方需求說明書2.乙方培訓(xùn)方案3.培訓(xùn)滿意度調(diào)查問卷4.培訓(xùn)費用明細(xì)表5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定3.甲方未配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等5.雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟三、法律名詞及解釋：1.甲方：指委托方，即需要進(jìn)行員工培訓(xùn)的企業(yè)。2.乙方：指受托方，即提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)。3.培訓(xùn)費用：指乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所收取的費用。4.培訓(xùn)效果評估：指對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行效果評價的過程。5.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)；如甲方仍不支付，乙方可依法保留追討培訓(xùn)費用的權(quán)利。2.問題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不符合約定解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)終止協(xié)議并要求乙方賠償損失。3.問題：甲方未配合乙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評估解決辦法：乙方應(yīng)積極與甲方溝通，爭取甲方配合；如甲方仍不配合，乙方可適當(dāng)調(diào)整培訓(xùn)方案，盡力提高培訓(xùn)效果。4.問題：乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。5.問題：雙方未按約定解決爭議，一方提起訴訟解決辦法：雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決爭議；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五