![家庭教育促進(jìn)會制度框架_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/14/21/wKhkGWdI6DqAIXGlAAGns7K7a0g629.jpg)
![家庭教育促進(jìn)會制度框架_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/14/21/wKhkGWdI6DqAIXGlAAGns7K7a0g6292.jpg)
![家庭教育促進(jìn)會制度框架_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/14/21/wKhkGWdI6DqAIXGlAAGns7K7a0g6293.jpg)
![家庭教育促進(jìn)會制度框架_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/14/21/wKhkGWdI6DqAIXGlAAGns7K7a0g6294.jpg)
![家庭教育促進(jìn)會制度框架_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view12/M01/14/21/wKhkGWdI6DqAIXGlAAGns7K7a0g6295.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
家庭教育促進(jìn)會制度框架第一章總則為促進(jìn)家庭教育的健康發(fā)展,提升家庭教育的科學(xué)性與有效性,依據(jù)國家相關(guān)政策法規(guī),結(jié)合社會發(fā)展的需求,特制定本制度。家庭教育促進(jìn)會旨在為家庭提供教育指導(dǎo),增強(qiáng)家長的教育能力,構(gòu)建和諧的家庭教育環(huán)境。本制度旨在明確家庭教育促進(jìn)會的目標(biāo)、適用范圍、管理規(guī)范、操作流程及監(jiān)督機(jī)制,確保各項(xiàng)活動的順利開展。第二章目標(biāo)與適用范圍1.目標(biāo)家庭教育促進(jìn)會的主要目標(biāo)包括:提高家長對家庭教育重要性的認(rèn)識,增強(qiáng)家庭教育的意識。提供科學(xué)的家庭教育知識和方法,幫助家長掌握教育技巧。搭建家庭與學(xué)校之間的溝通橋梁,促進(jìn)家校合作。通過組織各類活動,增強(qiáng)家庭教育的實(shí)踐性和參與度。2.適用范圍本制度適用于本地區(qū)所有家庭教育促進(jìn)會的相關(guān)活動,包括但不限于:家長培訓(xùn)與講座家庭教育咨詢服務(wù)家校合作活動家庭教育資源的共享與交流第三章管理規(guī)范1.組織結(jié)構(gòu)家庭教育促進(jìn)會應(yīng)設(shè)立以下職能部門:會長:負(fù)責(zé)全會的領(lǐng)導(dǎo)與管理,制定年度工作計(jì)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作。秘書處:負(fù)責(zé)日常事務(wù)的管理,會議記錄,文件的起草和發(fā)布。培訓(xùn)部:負(fù)責(zé)組織家長培訓(xùn)、講座及相關(guān)活動,制定培訓(xùn)課程。咨詢部:提供家庭教育咨詢服務(wù),解答家長的疑問。宣傳部:負(fù)責(zé)家庭教育活動的宣傳與推廣,維護(hù)促進(jìn)會的形象。2.責(zé)任分工各職能部門需明確責(zé)任分工,確保各項(xiàng)活動的順利進(jìn)行。具體責(zé)任如下:會長負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)與決策,定期召開會議,評估工作進(jìn)展。秘書處負(fù)責(zé)記錄會議紀(jì)要,整理活動資料,管理檔案。培訓(xùn)部需制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,邀請專家授課,確保培訓(xùn)質(zhì)量。咨詢部應(yīng)定期開展咨詢活動,收集家長反饋,改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容。宣傳部需利用多種渠道,發(fā)布活動信息,積極參與社會宣傳。第四章操作流程1.活動策劃活動前必須進(jìn)行充分的策劃,內(nèi)容包括:確定活動主題及目標(biāo),制定詳細(xì)的活動方案。選擇合適的時間、地點(diǎn),確?;顒拥目尚行?。確定參與人員及分工,確保各部門的協(xié)作。2.活動實(shí)施活動實(shí)施過程中應(yīng)注意以下事項(xiàng):確保與會人員的簽到,記錄參與情況。活動內(nèi)容應(yīng)符合預(yù)期目標(biāo),注意時間控制,確保活動順利進(jìn)行。活動結(jié)束后,應(yīng)進(jìn)行總結(jié),收集參與者的反饋意見,評估活動效果。3.資料整理活動結(jié)束后,需對活動資料進(jìn)行整理,包括:收集并歸檔活動照片、視頻及相關(guān)資料。撰寫活動總結(jié)報(bào)告,評估活動的成效與不足,提出改進(jìn)建議。第五章監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督職責(zé)家庭教育促進(jìn)會應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制,確保各項(xiàng)活動的規(guī)范性與有效性。監(jiān)督職責(zé)主要包括:定期召開工作會議,評估各部門的工作進(jìn)展。對活動的組織與實(shí)施進(jìn)行檢查,確保符合預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)。收集家長的反饋意見,及時調(diào)整工作方向。2.記錄與反饋建立詳細(xì)的記錄制度,確保信息的透明與可追溯性。具體措施包括:記錄每次活動的參與人員、活動內(nèi)容及反饋情況。定期匯總記錄,形成工作報(bào)告,向全體成員通報(bào)。3.評估與整改根據(jù)活動反饋,定期開展評估與整改。評估內(nèi)容包括:活動的參與度與滿意度。家長對家庭教育知識的掌握情況。對促進(jìn)會工作的建議與意見。第六章附則本制度自發(fā)布之日起生效,由家庭教育促進(jìn)會負(fù)責(zé)解釋與修訂。根據(jù)實(shí)際情況及需求,促進(jìn)會可對本制度進(jìn)行調(diào)整與完善,以確保制度的適應(yīng)性與實(shí)用性。第七章未來修訂流程本制度的修訂流程應(yīng)遵循以下步驟:收集各方意見,定期評估制度執(zhí)行情況。召開專門會議,討論修訂內(nèi)容,形成初步方案。征求全體成員的意見,確保修訂方案的科學(xué)性與合理性。批準(zhǔn)后,將修訂內(nèi)容及時發(fā)布,確
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 個人雇傭合同模板
- 2025年國際信貸合同(三)
- 中外合資生產(chǎn)制造合同(有限責(zé)任)
- 個人經(jīng)營性借款合同范例
- 中外勞務(wù)派遣合同樣式參考
- 二手房交易合同終止合同書
- 個人墓地購置合同細(xì)則
- 事業(yè)單位臨時工勞動合同條款
- 委托貸款借款協(xié)議書年
- IT行業(yè)合同聘用細(xì)則及范本
- 2024年廣州金融控股集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
- 中國食物成分表2018年(標(biāo)準(zhǔn)版)第6版
- 九三學(xué)社申請入社人員簡歷表
- 卓有成效的管理者讀后感3000字
- 七年級下冊-備戰(zhàn)2024年中考?xì)v史總復(fù)習(xí)核心考點(diǎn)與重難點(diǎn)練習(xí)(統(tǒng)部編版)
- 巖土工程勘察服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備驗(yàn)收單
- 新修訂藥品GMP中藥飲片附錄解讀課件
- 蒙特利爾認(rèn)知評估量表北京版
- 領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表(模板)
- GB/T 7631.18-2017潤滑劑、工業(yè)用油和有關(guān)產(chǎn)品(L類)的分類第18部分:Y組(其他應(yīng)用)
評論
0/150
提交評論