2024年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋?篇）

2024年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫纫?、前言鑒于煙草對公共健康的嚴(yán)重危害已成為全球性的公共衛(wèi)生問題，我國亦面臨嚴(yán)峻的控?zé)熖魬?zhàn)。作為基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，衛(wèi)生院在推進(jìn)控?zé)煿ぷ髦谐休d著重要的責(zé)任和使命。為強化衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ?，提升員工的控?zé)熞庾R和行為，特制定以下獎懲制度，以期促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯挠行嵤?。二、獎勵措?.無煙環(huán)境創(chuàng)建獎勵：衛(wèi)生院設(shè)立無煙環(huán)境獎勵基金，用于對在無煙環(huán)境建設(shè)工作中取得顯著成效的科室進(jìn)行年度獎勵，獎勵金額不超過科室職工工資總額的5%。2.個人表彰獎勵：每年對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行評選，如優(yōu)秀控?zé)熱t(yī)生、控?zé)熥o士、控?zé)熜麄鲉T等，并授予榮譽證書及相應(yīng)獎勵。3.獎金激勵：每年對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的員工進(jìn)行獎勵，獎金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)個人工作表現(xiàn)及控?zé)煿ぷ鞒煽兙C合評定，與個人績效掛鉤。三、懲罰措施1.控?zé)熯`規(guī)警告：對于在非指定區(qū)域內(nèi)吸煙、工作時間違規(guī)吸煙等行為，首次發(fā)現(xiàn)將給予警告，并要求改正，同時做好記錄。2.經(jīng)濟處罰：對于違反控?zé)熞?guī)定的員工，將依據(jù)情節(jié)輕重和個人經(jīng)濟能力進(jìn)行罰款，罰款金額最高不超過個人月工資的30%。3.嚴(yán)重違規(guī)處罰：對于多次警告仍不改正或嚴(yán)重違反控?zé)熞?guī)定的員工，將給予嚴(yán)肅處理，包括但不限于暫時停職、扣減工資、調(diào)整崗位等措施。四、獎懲實施細(xì)則1.衛(wèi)生院應(yīng)設(shè)立專門的工作機構(gòu)，明確控?zé)煿ぷ鞯呢?zé)任部門和人員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和評估衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ鳌?.建立健全監(jiān)督體系，定期組織對控?zé)煿ぷ鞯臋z查和督導(dǎo)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，提高員工的控?zé)熞庾R。3.建立完善的控?zé)煿ぷ鳈n案，及時記錄員工的表現(xiàn)和工作成績，作為評選獎勵和處罰的依據(jù)。4.獎懲工作應(yīng)公開、公正、公平，所有獎勵和處罰決定均應(yīng)向員工公示，員工有權(quán)提出申訴并進(jìn)行復(fù)核。五、總結(jié)制定衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?，旨在強化員工的控?zé)熞庾R和行為，促進(jìn)控?zé)煿ぷ鞯挠行ч_展。通過獎勵表彰和懲罰處罰，激發(fā)員工主動參與控?zé)煿ぷ鞯姆e極性，切實履行基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的職責(zé)和使命，為社會公眾提供更加健康的服務(wù)環(huán)境。同時，建立嚴(yán)密的監(jiān)督體系和檔案管理，確?？?zé)煿ぷ鳘剳椭贫鹊挠行嵤?024年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋ǘ┑谝徽驴倓t第一條為強化衛(wèi)生院的控?zé)煿ぷ?，切實保障員工健康并改善環(huán)境，特制定本制度。第二條本制度適用于衛(wèi)生院內(nèi)部所有員工。第三條本制度旨在建立健全的控?zé)煿芾頇C制，鼓勵員工戒煙，倡導(dǎo)無煙環(huán)境，以維護人員健康。第二章獎勵措施第四條對于自愿并成功戒煙的員工，衛(wèi)生院將予以以下獎勵：1.經(jīng)濟獎勵：根據(jù)員工戒煙的實際情況，衛(wèi)生院將提供一定額度的經(jīng)濟獎勵。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)將由衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組制定并公示。2.榮譽稱號：對戒煙成功的員工，衛(wèi)生院將進(jìn)行表彰，并頒發(fā)榮譽稱號，同時在院內(nèi)廣泛宣傳，樹立先進(jìn)典型。第三章懲罰措施第五條對違反控?zé)熞?guī)定的員工，衛(wèi)生院將實施以下懲罰措施：1.警告：對于初次違反規(guī)定的員工，衛(wèi)生院將給予口頭或書面警告，并要求其立即改正。2.工資扣除：對于多次違反規(guī)定的員工，衛(wèi)生院將按照相關(guān)規(guī)定扣除其部分工資，并將此記錄于員工檔案。3.晉升禁止：對于嚴(yán)重違反規(guī)定且拒不改正的員工，衛(wèi)生院將禁止其晉升，并將此記錄于員工檔案。4.合同解除：對于多次嚴(yán)重違反規(guī)定且情節(jié)惡劣的員工，衛(wèi)生院將考慮解除其勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。第四章特殊規(guī)定第六條對于患有煙草相關(guān)疾病的員工，衛(wèi)生院將提供必要的醫(yī)療幫助，并鼓勵其積極戒煙。第七條衛(wèi)生院將加強員工控?zé)熤R的培訓(xùn)，提供戒煙輔導(dǎo)和支持，幫助員工更好地實現(xiàn)戒煙目標(biāo)。第八條衛(wèi)生院將建立并運行監(jiān)督機制，定期檢查員工的控?zé)熐闆r，并對違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)處罰。第五章附則第九條本制度自發(fā)布之日起正式生效，并作為衛(wèi)生院的規(guī)章制度，全體員工需嚴(yán)格遵守。第十條本制度的解釋權(quán)及修訂權(quán)歸衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組所有。以上內(nèi)容為____年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫鹊姆侗荆唧w實施細(xì)則可依據(jù)衛(wèi)生院的實際情況進(jìn)行補充和調(diào)整。2024年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋ㄈ┮弧ⅹ剟畲胧簽槌浞旨詈捅碚迷谛l(wèi)生院控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的先進(jìn)個人和集體，特制定以下獎勵措施：1.控?zé)煿ぷ飨冗M(jìn)個人獎：每年依據(jù)控?zé)煿ぷ鞯膶嶋H成效，評選出表現(xiàn)優(yōu)異的個人，并授予獎金及榮譽證書以示表彰。2.控?zé)煿ぷ飨冗M(jìn)集體獎：每年綜合評估各集體在控?zé)煿ぷ髦械谋憩F(xiàn)，對表現(xiàn)突出的集體給予獎金及榮譽證書的獎勵。3.控?zé)煿ぷ餍麄鳘劊好考径葘υ诳責(zé)熜麄鞴ぷ髦凶鞒鐾怀鲐暙I(xiàn)的個人或集體進(jìn)行評選，并頒發(fā)獎金和榮譽證書。4.控?zé)煿ぷ鲃?chuàng)新獎：每季度表彰在控?zé)煿ぷ髦袆?chuàng)新工作方法或措施的個人或集體，授予獎金和榮譽證書。二、懲罰措施：為確保衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鞯膰?yán)肅性和有效性，對違規(guī)行為采取以下懲罰措施：1.控?zé)煿ぷ鬟`規(guī)個人處罰：對在控?zé)煿ぷ髦羞`規(guī)吸煙、放松監(jiān)管、虛報數(shù)據(jù)等行為的個人，將根據(jù)具體情況給予警告、記過、降薪、停職直至開除等處罰。2.控?zé)煿ぷ鬟`規(guī)單位處罰：對在控?zé)煿ぷ髦泄芾硎韬?、未?zhí)行控?zé)煷胧?、虛報?shù)據(jù)等行為的單位，將視情況給予通報批評、罰款、停業(yè)整頓等相應(yīng)處罰。3.控?zé)煿ぷ魇毺幜P：對明知有違規(guī)行為而不舉報、不積極整改的個人或單位，將根據(jù)實際情況給予警告、記過、降薪、停職等處罰。三、獎懲評選與執(zhí)行：1.獎懲評選委員會：成立由衛(wèi)生院院長擔(dān)任主任委員，控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組成員、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和員工代表組成的獎懲評選委員會，負(fù)責(zé)獎懲措施的制定、評選及執(zhí)行工作。2.評選程序：每年組織一次控?zé)煿ぷ飨冗M(jìn)個人和集體的評選，委員會將根據(jù)候選人的綜合表現(xiàn)進(jìn)行評定，確定獲獎?wù)?。每季度進(jìn)行控?zé)煿ぷ餍麄鳘労蛣?chuàng)新獎的評選，同樣由委員會根據(jù)候選人的表現(xiàn)進(jìn)行評定。3.執(zhí)行程序：對于獲獎?wù)?，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)獎金和榮譽證書，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，以激勵全體員工為改善醫(yī)療環(huán)境貢獻(xiàn)力量。對于受到處罰的個人和單位，將按照規(guī)定的程序進(jìn)行處罰，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，以強調(diào)控?zé)煿ぷ鞯闹匾浴Ｋ?、其他相關(guān)規(guī)定：1.本獎懲制度自____年1月1日起正式實施，有效期為三年。2.本獎懲制度需經(jīng)衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組審議通過，并報衛(wèi)生院院長審批。如有需要，可依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行修訂和補充。3.在執(zhí)行本獎懲制度過程中，如發(fā)生爭議，將由衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行協(xié)商解決；若無法達(dá)成一致意見，則由衛(wèi)生院院長作出最終決策。注：本獎懲制度為范文性質(zhì)，實際執(zhí)行時應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生院的實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。2024年衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫龋ㄋ模┬抻啺妫旱谝粭l：表彰與激勵措施1.杰出控?zé)熦暙I(xiàn)獎：對在衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)出卓越貢獻(xiàn)、積極主動、積極推動控?zé)熤R傳播、有效協(xié)助戒煙的員工進(jìn)行表彰和獎勵；2.先進(jìn)集體獎：對在衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)出卓越團隊精神、協(xié)作高效、創(chuàng)新宣傳手段、有效協(xié)助戒煙的團隊進(jìn)行表彰和獎勵；3.優(yōu)秀宣傳貢獻(xiàn)獎：對在衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髦蟹e極參與控?zé)熤R傳播、創(chuàng)新宣傳策略、積極配合控?zé)煿ぷ鞯膯T工進(jìn)行表彰和獎勵；4.先進(jìn)機構(gòu)獎：對在衛(wèi)生院控?zé)煿ぷ髦姓宫F(xiàn)出強大宣傳力度、顯著控?zé)煶尚?、?chuàng)建優(yōu)秀控?zé)煭h(huán)境的單位進(jìn)行表彰和獎勵。第二條：紀(jì)律與處罰規(guī)定1.警告處分：對違反控?zé)熞?guī)定的員工，將給予書面警告，并記錄于個人檔案；2.記過處分：對違反控?zé)熞?guī)定且情節(jié)較為嚴(yán)重，影響惡劣的員工，將給予記過處分，并記錄于個人檔案；3.記大過處分：對嚴(yán)重違反控?zé)熞?guī)定、干擾衛(wèi)生院正常工作秩序的員工，將給予記大過處分，并記錄于個人檔案；4.解除聘用：對在控?zé)煿ぷ髦写嬖趪?yán)重失職、不作為，累計三次及以上違反控?zé)熞?guī)定的員工，將采取解聘處理。第三條：申訴與復(fù)審機制1.受到獎懲決定的員工有權(quán)提出申訴，由專門機構(gòu)對申訴事項進(jìn)行復(fù)審；2.申訴提出后，應(yīng)迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實，并對申訴事項進(jìn)行