建議書之團(tuán)員青年意見建議

團(tuán)員青年意見建議【篇一：關(guān)于在青年團(tuán)員中征集意見建議情況匯總】關(guān)于在青年團(tuán)員中征集意見建議活動(dòng)的情況小結(jié)為了準(zhǔn)確把握青年人的思想狀況、學(xué)習(xí)需求，反映廣大青年團(tuán)員對(duì)企業(yè)改革發(fā)展和廣大團(tuán)委意見，響應(yīng)社區(qū)團(tuán)委工作，根據(jù)關(guān)于在青年團(tuán)員中征集意見建議的通知要求，在全園青年團(tuán)員中開展了一次征集意見建議活動(dòng)并把反映集中的問題進(jìn)行歸納，將普遍性的問題進(jìn)行總結(jié)，具體如下：一是在擴(kuò)大影響力，有效覆蓋全體青年方面，青年對(duì)團(tuán)組織的期許對(duì)基層團(tuán)組織工作的意見和建議方面，要加強(qiáng)新時(shí)代基層團(tuán)支部建設(shè)，找準(zhǔn)共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，切實(shí)發(fā)展黨的助手和后備軍作用。廣大青年團(tuán)員對(duì)團(tuán)的工作還是比較滿意和肯定的，大家對(duì)團(tuán)支部的工作提出了一些意見，（一）普遍認(rèn)為團(tuán)支部開展的活動(dòng)宣傳發(fā)動(dòng)不夠、參與面較小，不能滿足團(tuán)員青年的需求。（二）大部分非團(tuán)員青年表示，團(tuán)支部開展的活動(dòng)僅針對(duì)團(tuán)員，非團(tuán)員青年無法參加，致使團(tuán)組織對(duì)非團(tuán)員青年缺乏凝聚力和影響力，需要團(tuán)組織在工作中加以關(guān)心，提高團(tuán)組織的凝聚力，也使團(tuán)支部工作能良好地開展。（三）團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)組織活動(dòng)要求的多元化現(xiàn)象非常明顯，并且從統(tǒng)計(jì)數(shù)量來看相差比例都不大。因此，團(tuán)的活動(dòng)的組織難點(diǎn)將更加突出地反映在如何滿足多元化的需要。（四）針對(duì)團(tuán)內(nèi)品牌活動(dòng)，團(tuán)員青年們對(duì)活動(dòng)的載體和形式提出了更進(jìn)一步的要求，對(duì)于活動(dòng)組織方面也給予了很多建設(shè)和想法，大部分都希望通過品牌活動(dòng)樹立團(tuán)的良好形象，為團(tuán)員青年搭建一個(gè)成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)。（五）調(diào)查中青工還認(rèn)為，團(tuán)內(nèi)的活動(dòng)主要針對(duì)企業(yè)開展的較多，針對(duì)青年自己的活動(dòng)較少。青年團(tuán)員建議今后團(tuán)支部開展活動(dòng)要將企業(yè)工作與團(tuán)員青年的愿望結(jié)合起來，不僅宣傳公司、黨、團(tuán)的相關(guān)政策，而且從青年實(shí)際出發(fā)，關(guān)心青年心態(tài)，通過各種活動(dòng)，提高團(tuán)組織的凝聚力，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。平時(shí)也可以通過談心、進(jìn)行政治學(xué)習(xí)等方式提高團(tuán)員的思想素質(zhì)，進(jìn)而從內(nèi)部出發(fā)，發(fā)揮團(tuán)員的各項(xiàng)帶頭作用。二是圍繞企業(yè)跨越發(fā)展發(fā)揮作用，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立終生學(xué)習(xí)的理念，將個(gè)人成才與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來（一）現(xiàn)在在職學(xué)習(xí)已經(jīng)成為廣大青年的共識(shí)，但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)青年們?cè)趯W(xué)習(xí)付諸于實(shí)際行動(dòng)方面仍然顯得不足。目前，社會(huì)發(fā)展形勢(shì)日新月異，越來越多的團(tuán)員青年意識(shí)到，要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、實(shí)現(xiàn)自我，必須不斷充實(shí)自己、提升素質(zhì)。在調(diào)查中，大多數(shù)青年們都選擇利用業(yè)務(wù)時(shí)間學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)時(shí)間和在學(xué)習(xí)方面的投入?yún)s存在極大的不同。（二）、大力宣傳相關(guān)政策，提高青年學(xué)習(xí)意識(shí)。部分青年雖然學(xué)習(xí)熱情有，但是沒有真正與自身崗位、與企業(yè)改革的發(fā)展脈博相結(jié)合，對(duì)于共青團(tuán)組織來說，為企業(yè)的中心工作服務(wù)，提高青年成長(zhǎng)成才的舞臺(tái)是我們的重要任務(wù)。要通過宣傳使青年了解公司改革情況、知道學(xué)習(xí)知識(shí)對(duì)于提高自身素質(zhì)的重要，將個(gè)人成才與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。三是圍繞青年職工當(dāng)前的困惑，作了深入分析。在壓力和挑戰(zhàn)面前，他們不可避免會(huì)出現(xiàn)青年期的不成熟性，也必然也會(huì)出現(xiàn)一些思想上問題、矛盾，主要表現(xiàn)在：（一）使命感與壓力感之間的矛盾，（二）對(duì)黨團(tuán)組織“向心力”與“離心力”之間的矛盾，他們?cè)诔砷L(zhǎng)和發(fā)展中會(huì)遇到了很多新的情況和問題，在理想信念、學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)等面有困惑時(shí)，渴望黨團(tuán)組織及時(shí)為他們解開心中的疙瘩。因此，他們對(duì)黨團(tuán)組織有一種親切感、向心力。另一方面，近些年黨內(nèi)出現(xiàn)的一些腐敗現(xiàn)象也令他們感到疑惑，同時(shí)緊張嚴(yán)肅的黨團(tuán)組織氣氛和紀(jì)律也令他們感到無法適應(yīng)，傳統(tǒng)的工作模式和落伍的技術(shù)手段也不便于與他們溝通，簡(jiǎn)單地說，當(dāng)前青年不太喜歡被人明顯地“管”著，包括黨團(tuán)組織。于是，他們又在不自覺中偏離黨團(tuán)組織。對(duì)黨團(tuán)組織“向心力”與“離心力”的矛盾讓青年職工對(duì)黨團(tuán)組織的工作更多的是處于一種觀望的狀態(tài)。面對(duì)他們的困惑可以從下面幾方面入手（一）貼進(jìn)青年職工，與他們培養(yǎng)深厚感情（二）創(chuàng)新思想政治工作的方式通過此次征集意見建議活動(dòng)，讓我們了解了青年團(tuán)員的思想狀態(tài)，青年職工在成長(zhǎng)成才方面的正當(dāng)利益訴求，使我們的工作更好地立足青年團(tuán)員，教育青年團(tuán)員，服務(wù)青年職工，更好地團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年職工在企業(yè)發(fā)展過程中充分發(fā)揮主力軍作用。團(tuán)支部2012年2月6日【篇二：對(duì)團(tuán)支部發(fā)展的建議和意見】對(duì)團(tuán)支部發(fā)展的建議和意見開展青春建功新農(nóng)村行動(dòng)，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)參與的“百企助百村”活動(dòng)，以及各級(jí)青年文明號(hào)集體參與的“百號(hào)助百村”活動(dòng)，在愛心助學(xué)、衛(wèi)生保健、文化扶持、基礎(chǔ)建設(shè)等方面為結(jié)對(duì)村、社區(qū)出主意、想辦法、辦實(shí)事；圍繞實(shí)施工業(yè)戰(zhàn)略，加快推進(jìn)青工技能振興計(jì)劃，幫助青年職工立足崗位，提高職業(yè)技能，爭(zhēng)做崗位能手，廣泛參與以加速產(chǎn)品升級(jí)換代、提高產(chǎn)品科技含量為內(nèi)容的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造活動(dòng)，著力推進(jìn)科技進(jìn)步，幫助青年企業(yè)家提高素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大；圍繞和諧社會(huì)建設(shè)，多方爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目，加大實(shí)施希望工程行動(dòng)等品牌項(xiàng)目的力度和廣度，拓寬希望工程籌資渠道，建設(shè)一批希望學(xué)校，推動(dòng)希望工程全面升級(jí)。（三）發(fā)揮共青團(tuán)在服務(wù)青年成長(zhǎng)和引導(dǎo)青年參與社會(huì)實(shí)踐中的服務(wù)作用全面推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)項(xiàng)目，扶持青年自主創(chuàng)業(yè)，加大農(nóng)村青年勞務(wù)輸出工作力度。引導(dǎo)青年積極參與社會(huì)實(shí)踐，努力提高青年的社會(huì)實(shí)踐能力和干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。大力發(fā)展各種健康有益、充滿活力的青年文化活動(dòng)，不斷擴(kuò)大青年文明號(hào)、青年志愿者等品牌工作的社會(huì)影響。加大青年志愿者工程項(xiàng)目的實(shí)施力度，加強(qiáng)對(duì)青年志愿者活動(dòng)的管理和培訓(xùn)，重點(diǎn)開展經(jīng)常性的、富有成效的扶貧幫困、服務(wù)民生等結(jié)對(duì)志愿服務(wù)。要適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變，積極承擔(dān)政府委托的青少年活動(dòng)與管理事務(wù)，不斷增強(qiáng)服務(wù)大局、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)青年的能力。（四）發(fā)揮共青團(tuán)在代表和維護(hù)青年合法權(quán)益中的作用充分發(fā)揮共青團(tuán)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用，深入實(shí)施《未成年人保護(hù)法》，積極為受到侵害的青少年提供法律援助和輿論支持，切實(shí)保障未成年人的合法權(quán)益。想法設(shè)法為困難青少年提供情感關(guān)懷、學(xué)習(xí)指導(dǎo)和生活扶助，密切關(guān)注農(nóng)村留守兒童的權(quán)益保護(hù)問題，為他們提供有效的維權(quán)服務(wù)。廣泛動(dòng)員條件較好的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭、留守未成年人開展“一助一”的結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，互幫、互學(xué)，互相進(jìn)步。二、共青團(tuán)工作情況必須加大宣傳力度通過各種形式，在群眾中加大宣傳。一個(gè)政黨，一個(gè)團(tuán)體，不管有多么好的綱領(lǐng)，多么好的章程，首先需要人們認(rèn)識(shí)你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、擁護(hù)你。今年是共青團(tuán)建團(tuán)90周年，共青團(tuán)作為一個(gè)有光輝歷史的先進(jìn)青年群眾組織，曾經(jīng)跟隨黨在革命、建設(shè)的實(shí)踐中取得許多輝煌的成績(jī)，在青年中享有崇高的威望，擁有極強(qiáng)的感召力。改革開放以來，整個(gè)國(guó)家以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，包括廣大青年在內(nèi)的社會(huì)公眾的政治意識(shí)和組織意識(shí)有所淡化。一些團(tuán)組織沒有順應(yīng)這些歷史變化，僅限于常規(guī)工作和常規(guī)方法，對(duì)團(tuán)員青年的思想教育工作僅限于空洞的說教。一年甚至幾年，一些團(tuán)組織沒有一次大型活動(dòng)，和重點(diǎn)、熱點(diǎn)工作來吸引、凝聚青年。隨著共青團(tuán)對(duì)入黨、就業(yè)等與青年密切相關(guān)的人生大事的政治優(yōu)越性逐漸弱化，共青團(tuán)在青年中的凝聚力，在黨政和社會(huì)各界中的影響力也就逐漸減弱。由于缺乏影響力，一些基層團(tuán)組織已處于癱瘓狀態(tài)，許多青年不知道共青團(tuán)在做什么。在這種形勢(shì)下，共青團(tuán)既要做好基礎(chǔ)工作，更要多做一一些宣傳工作。樹立“要做就做最好”的觀點(diǎn)，認(rèn)真策劃，精心組織，高水平地做好每一件重點(diǎn)工作。三、完善黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)的各項(xiàng)制度黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好青年工作，推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)健康發(fā)展的根本保證。各級(jí)黨組織應(yīng)不斷完善黨領(lǐng)導(dǎo)共青團(tuán)的各項(xiàng)制度。為共青團(tuán)提供良好的工作條件和環(huán)境。黨委每屆任期內(nèi)要召開一次青年工作會(huì)議，研究決定一個(gè)時(shí)期共青團(tuán)和青年工作的方針和任務(wù)；黨委常委會(huì)每年要至少聽取一次共青團(tuán)工作情況的匯報(bào)。及時(shí)研究和解決共青團(tuán)工作中遇到的困難和問題；要把加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)納入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核；共青團(tuán)重大事項(xiàng)要及時(shí)向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，保證黨組織的決定在團(tuán)組織中得到貫徹和落實(shí)；應(yīng)嚴(yán)格按照《團(tuán)章》規(guī)定，定期召開共青團(tuán)代表大會(huì)。四、加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要把共青團(tuán)作為培養(yǎng)青年干部的重要基地，進(jìn)一步加大選拔任用優(yōu)秀青年干部的力度，積極推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉等方式，進(jìn)一步推進(jìn)基層團(tuán)組織公開直選工作，拓寬團(tuán)干部選拔配備渠道?；鶎訄F(tuán)組織必須配備正職，避免“以副代正”的現(xiàn)象和做法；基層團(tuán)組織書記、副書記空缺時(shí)，應(yīng)