綠色出行班主任崗位合同

綠色出行班主任崗位合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為推廣綠色出行，提高環(huán)保意識(shí)，創(chuàng)新班主任崗位工作模式，故聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方綠色出行班主任，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方綠色出行班主任崗位相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方綠色出行班主任，負(fù)責(zé)組織和實(shí)施綠色出行相關(guān)活動(dòng)，包括但不限于騎行、步行、公共交通等低碳出行方式的推廣。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定綠色出行工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并報(bào)甲方審批。1.3乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及第三方之間的關(guān)系，確保綠色出行活動(dòng)的順利進(jìn)行。1.4乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)綠色出行工作進(jìn)展，并對(duì)工作中出現(xiàn)的問題提出改進(jìn)措施。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求和乙方實(shí)際情況協(xié)商確定。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第三條薪酬待遇3.1甲方每月支付乙方工資人民幣_(tái)_________元（稅前），具體金額根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定調(diào)整。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.綠色出行班主任崗位合同2.乙方工作成果證明3.保密協(xié)議4.工資發(fā)放證明5.工作時(shí)長(zhǎng)記錄6.乙方培訓(xùn)記錄7.合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)2.乙方未按約定工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作3.甲方未按約定支付乙方工資4.甲方未提供乙方必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.乙方違反保密義務(wù)6.雙方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.綠色出行：指采用低碳、環(huán)保的出行方式，如騎行、步行、公共交通等，以減少二氧化碳排放和環(huán)境污染。2.班主任：指在甲方負(fù)責(zé)組織和實(shí)施綠色出行相關(guān)活動(dòng)的全職員工。3.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.乙方工作時(shí)長(zhǎng)不足：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，調(diào)整工作時(shí)間和任務(wù)分配，確保乙方滿足合同約定的工作時(shí)長(zhǎng)。3.甲方未按約定支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的逾期付款違約金。4.甲方未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機(jī)會(huì)：解決辦法：甲方應(yīng)確保提供乙方必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以滿足乙方履行合同所需的技能和知識(shí)。5.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施，如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為推廣