咨詢公司行政人員錄用協(xié)議

咨詢公司行政人員錄用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、職位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司行政人員，主要負(fù)責(zé)__________（詳細(xì)工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、錄用條件（1）年齡在__________歲至__________歲之間；（2）學(xué)歷為__________；（3）具備__________年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；（5）身體健康，無重大疾病。2.2乙方應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料。三、錄用期限3.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。3.2乙方如因個(gè)人原因提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。四、薪酬待遇4.1乙方錄用后的月工資為人民幣_(tái)_________元。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)制度參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行職務(wù)，歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等物品。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方健康狀況證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密制度7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料，屬于違約行為。2.乙方提前解除本協(xié)議未提前書面通知甲方，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，屬于違約行為。4.甲方未按約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的一方。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力并接受工資的一方。3.錄用：指用人單位與勞動(dòng)者達(dá)成一致，同意勞動(dòng)者加入單位并開始工作。4.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法建立的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方重新提供真實(shí)、完整的個(gè)人簡歷和相關(guān)證明材料。2.問題：乙方提前解除本協(xié)議未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方按照約定提前書面通知甲方。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。5.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如逾期繳納，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為應(yīng)聘的行政人員。2.