二零二四年勞動合同解除及補償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同解除及補償協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及解除勞動合同的事由1.1甲方（用人單位）名稱、住所、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址1.3解除勞動合同的原因第二條解除勞動合同的時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的日期2.2甲方單方面解除勞動合同的日期第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償金額計算方式3.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式第四條社會保險和福利待遇4.1解除勞動合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)4.2解除勞動合同后，甲方應支付乙方失業(yè)保險金、醫(yī)療保險待遇等第五條保密協(xié)議5.1乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務5.2違反保密協(xié)議的法律責任第六條競業(yè)限制6.1乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作6.2違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任第七條違約金7.1甲方、乙方違反本合同約定應支付的違約金金額7.2違約金的支付時間和方式第八條爭議解決方式8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條其他約定9.1本合同的簽訂、變更、解除、終止等，均應當符合法律法規(guī)的規(guī)定9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十條合同生效時間10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.2本合同的有效期至解除勞動合同之日起終止第十一條附件11.1乙方提供的相關(guān)證明材料11.2其他與本合同相關(guān)的文件第十二條甲方、乙方聲明12.1甲方、乙方確認本合同的條款真實、有效，無誤導、隱瞞等情況12.2甲方、乙方承諾遵守本合同的約定，履行各自的義務第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十四條合同的修改和補充14.1本合同的修改和補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂14.2本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條合同主體及解除勞動合同的事由1.1甲方（用人單位）名稱：X公司，住所：X市X區(qū)X路X號，法定代表人：X。1.2乙方（勞動者）姓名：X，性別：男/女，身份證號碼：X，住址：X市X區(qū)X路X號。1.3解除勞動合同的原因：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除與乙方的勞動合同。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的日期：年月日。2.2甲方單方面解除勞動合同的日期：年月日。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償金額計算方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。不滿一年的按比例支付。3.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式：甲方應在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號信息為乙方提供的銀行賬戶。第四條社會保險和福利待遇4.1解除勞動合同后，甲方應依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。4.2解除勞動合同后，甲方應支付乙方失業(yè)保險金、醫(yī)療保險待遇等。具體待遇根據(jù)國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務：乙方在勞動合同有效期內(nèi)和解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2違反保密協(xié)議的法律責任：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：甲方因乙方泄露秘密而遭受的直接經(jīng)濟損失，或乙方泄露秘密導致甲方遭受的罰款、賠償金等。第六條競業(yè)限制6.1乙方在解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作。具體期限為解除勞動合同后兩年。6.2違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責任：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。違約金的計算方式為：甲方因乙方違反競業(yè)限制協(xié)議而遭受的直接經(jīng)濟損失，或乙方違反競業(yè)限制協(xié)議導致甲方遭受的罰款、賠償金等。第七條違約金7.1甲方、乙方違反本合同約定應支付的違約金金額：甲方、乙方違反本合同其他條款的，應支付給對方違約金，違約金金額為甲方、乙方因違反約定而給對方造成的直接經(jīng)濟損失的賠償金。7.2違約金的支付時間和方式：違約方應在收到對方要求支付違約金的書面通知之日起十五日內(nèi)，按照約定方式支付違約金。第八條爭議解決方式8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決過程中，雙方應保持克制，不得損害對方合法權(quán)益，不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第九條其他約定9.1本合同的簽訂、變更、解除、終止等，均應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同生效時間10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同的有效期至解除勞動合同之日起終止。第十一條附件11.1乙方提供的相關(guān)證明材料，包括身份證明、工作證明等。11.2其他與本合同相關(guān)的文件，包括但不限于甲方的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。第十二條甲方、乙方聲明12.1甲方、乙方確認本合同的條款真實、有效，無誤導、隱瞞等情況。12.2甲方、乙方承諾遵守本合同的約定，履行各自的義務。第十三條法律適用13.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定予以調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。第十四條合同的修改和補充14.1本合同的修改和補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.2本合同的修改和補充與本合同具有同等法律效力。14.3本合同的修改和補充條款，應按照本合同的編號方式進行編號。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、監(jiān)管機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入應由甲乙雙方協(xié)商一致，并明確介入的目的、范圍和期限。2.2第三方介入前，甲乙雙方應向第三方提供與合同有關(guān)的真實、完整的資料和信息。2.3第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合，確保第三方能夠順利履行介入職責。第三條第三方的主要職責和權(quán)利3.1第三方應按照甲乙雙方的約定，客觀、公正地履行介入職責。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便更好地履行介入職責。3.3第三方在介入過程中發(fā)現(xiàn)合同履行中存在的問題，有權(quán)向甲乙雙方提出建議和整改要求。第四條第三方的主要義務和責任4.1第三方應按照甲乙雙方的約定，保守合同和商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)方。4.2第三方應公正、客觀地履行介入職責，不得濫用職權(quán)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.3第三方在介入過程中因過錯導致合同履行出現(xiàn)問題，應承擔相應的法律責任。第五條第三方介入的費用和支付方式5.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照約定方式支付。5.2第三方介入費用的支付時間、方式和金額，應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第六條第三方與甲乙雙方的責任劃分6.1第三方在介入過程中，僅對其職責范圍內(nèi)的行為負責。6.2甲乙雙方對第三方在介入過程中的行為，不承擔連帶責任。6.3第三方在介入過程中因過錯導致合同履行出現(xiàn)問題，由第三方承擔相應責任。第七條第三方責任限額7.1第三方對甲乙雙方的責任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。7.2第三方責任限額可以采取固定金額、按比例賠償?shù)确绞酱_定。7.3第三方責任限額的約定，不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。第八條第三方介入的終止和解除8.1第三方介入的終止和解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方在接到終止和解除通知后，應立即停止介入職責，并將相關(guān)資料和信息交還甲乙雙方。第九條第三方介入后的爭議解決9.1雙方因第三方介入發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決過程中，雙方應保持克制，不得損害對方合法權(quán)益，不得影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第十條其他約定10.1本合同的第三方介入?yún)f(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證明附件2：乙方工作證明附件3：甲方保密協(xié)議附件4：甲方競業(yè)限制協(xié)議附件5：第三方介入?yún)f(xié)議附件6：經(jīng)濟補償金計算公式說明附件7：社會保險和福利待遇相關(guān)規(guī)定附件8：違約金計算公式說明附件9：爭議解決方式的相關(guān)法律法規(guī)附件10：合同履行過程中所需的其他文件和資料附件的詳細要求和說明：附件1：乙方身份證明需提供有效的身份證復印件，以證明乙方的身份。附件2：乙方工作證明需提供乙方在甲方工作期間的勞動合同、工資單等證明乙方工作關(guān)系的文件。附件3：甲方保密協(xié)議詳細規(guī)定甲方保密信息的內(nèi)容、保密義務的期限、違約責任等。附件4：甲方競業(yè)限制協(xié)議詳細規(guī)定乙方在解除勞動合同后不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作的期限、地域范圍、違約責任等。附件5：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的目的、范圍、期限、職責、權(quán)利、義務、責任限額等。附件6：經(jīng)濟補償金計算公式說明詳細說明經(jīng)濟補償金的計算方式，包括工資基數(shù)、計算標準等。附件7：社會保險和福利待遇相關(guān)規(guī)定提供國家有關(guān)社會保險和福利待遇的法律法規(guī)、政策文件等。附件8：違約金計算公式說明詳細說明違約金的計算方式，包括違約金金額的確定標準、計算方法等。附件9：爭議解決方式的相關(guān)法律法規(guī)提供國家有關(guān)爭議解決方式的相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等。附件10：合同履行過程中所需的其他文件和資料根據(jù)合同履行過程中可能需要的其他文件和資料，如審計報告、評估報告、許可證等，進行提供。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金。2.甲方未按約定提供社會保險和福利待遇。3.甲方未按約定履行保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。4.乙方未按約定時間提供身份證明和工作證明。5.乙方未按約定履行保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。6.第三方未按約定履行介入職責，導致合同履行出現(xiàn)問題。違約責任認定：1.甲方違約行為的，應支付乙方違約金，違約金金額按附件8的計算公式確定。2.乙方違約行為的，應支付甲方違約金，違約金金額按附件8的計算公式確定。3.第三方違約行為的，應承擔相應的法律責任，如賠償甲方和乙方的損失等。示例說明：如甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償金，甲方應按附件8的違約金計算公式，支付給乙方相應的違約金。具體計算方式為：以乙方的月工資為基數(shù)，按照每滿一年支付一個月工資的標準計算經(jīng)濟補償金，同時按照每日千分之一的比例計算違約金。全文完。二零二四年勞動合同解除及補償協(xié)議1本合同目錄一覽第一條勞動合同解除1.1解除條件1.2解除程序1.3解除通知第二條補償協(xié)議2.1補償范圍2.2補償金額計算2.3補償支付方式第三條解除勞動合同后的權(quán)利和義務3.1雙方保密義務3.2競業(yè)限制3.3離職證明第四條經(jīng)濟補償4.1計算方式4.2支付時間4.3支付方式第五條社會保險和公積金5.1轉(zhuǎn)移程序5.2轉(zhuǎn)移時間5.3轉(zhuǎn)移費用第六條福利待遇6.1離職前待遇6.2離職后待遇第七條勞動合同解除的原因7.1用人單位單方解除7.2員工主動解除7.3雙方協(xié)商解除第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決第九條法律適用9.1適用法律9.2法律解釋第十條合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件第十一條雙方聲明11.1真實性11.2合法性第十二條附件12.1勞動合同解除協(xié)議12.2補償協(xié)議計算公式第十三條其他約定13.1補充條款13.2雙方約定第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同解除1.1解除條件1.1.1用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。1.1.2勞動者依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。1.1.3用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者有權(quán)解除勞動合同。1.1.4用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者有權(quán)解除勞動合同。1.1.5用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者有權(quán)解除勞動合同。1.1.6用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，勞動者有權(quán)解除勞動合同。1.1.7用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者有權(quán)立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。1.2解除程序1.2.1用人單位提出解除勞動合同的，應當向勞動者出具書面解除通知書，并說明解除勞動合同的原因。1.2.2勞動者提出解除勞動合同的，應當向用人單位出具書面解除通知書，并說明解除勞動合同的原因。1.2.3雙方協(xié)商解除勞動合同的，應當簽訂書面解除協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、補償?shù)葍?nèi)容。1.3解除通知1.3.1用人單位應當自解除勞動合同之日起十五日內(nèi)，將解除勞動合同的情況通知勞動者本人或者其代理人。1.3.2勞動者應當自解除勞動合同之日起三十日內(nèi)，辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公用品等物品，結(jié)清工資、獎金等款項。第二條補償協(xié)議2.1補償范圍2.1.1用人單位依照本合同第一條的規(guī)定解除勞動合同的，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。2.1.2勞動者依照本合同第一條的規(guī)定解除勞動合同的，有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償。2.2補償金額計算2.2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惆凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。2.2.2工作時間不滿一年的，按一年的標準支付經(jīng)濟補償。2.2.3工作時間不足半年的，按半年的標準支付經(jīng)濟補償。2.3補償支付方式2.3.1用人單位應當在本合同解除后十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金給勞動者。2.3.2經(jīng)濟補償金可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付給勞動者。第三條解除勞動合同后的權(quán)利和義務3.1雙方保密義務3.1.1雙方在解除勞動合同后，仍需保守對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.1.2雙方不得泄露對方的秘密給第三方，否則應當承擔相應的法律責任。3.2競業(yè)限制3.2.1用人單位與勞動者在解除勞動合同后，可以約定競業(yè)限制條款。3.2.2競業(yè)限制的范圍、地域、期限由雙方約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。3.2.3勞動者在競業(yè)限制期限內(nèi)違反競業(yè)限制約定的，應當承擔違約責任。3.3離職證明3.3.1用人單位應當在勞動者辦理離職手續(xù)后，及時向勞動者出具離職證明。3.3.2離職證明應當載明勞動者在本單位的工作時間、職務、解除勞動合同的原因等內(nèi)容。第四條經(jīng)濟補償4.1計算方式4.1.1經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。4.1.2工作時間不滿一年的，按一年的標準支付經(jīng)濟補償。4.1.3工作時間不足半年的，按半年的標準支付經(jīng)濟補償。4.2支付時間4.2.1用人單位應當在本合同解除后十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟補償金給勞動者。4.3支付方式4.3.1經(jīng)濟補償金可以通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付給勞動者。第五條社會保險和公積金5.1轉(zhuǎn)移程序5.1.1用人單位應當在勞動者解除勞動合同后，及時將社會保險關(guān)系和住房公積金轉(zhuǎn)移至新單位或者所在地社保機構(gòu)。5.2轉(zhuǎn)移時間5.2.1社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移應當在勞動者解除勞動合同后三十日內(nèi)完成。5.3轉(zhuǎn)移費用5.3.1社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移費用由雙方協(xié)商承擔第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在解除勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商的方式解決。8.1.2協(xié)商不成的，雙方可以在合理期限內(nèi)繼續(xù)協(xié)商，以達成一致。8.2調(diào)解解決8.2.1如果雙方協(xié)商未果，可以請求用人單位所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。8.2.2調(diào)解委員會應當在收到調(diào)解申請后的十五日內(nèi)作出調(diào)解決定。8.3仲裁解決8.3.1如果調(diào)解不成，勞動者可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會應當在收到仲裁申請后的五日內(nèi)作出受理決定，并通知雙方。8.4仲裁裁決8.4.1仲裁委員會應當自受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出仲裁裁決。8.4.2當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律9.1.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律解釋9.2.1對于本合同條款的解釋，除非文義明確相反，否則采用通常的理解和解釋。9.2.2本合同中未盡的事宜，應當按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十條合同的生效、變更和終止10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2變更程序10.2.1雙方同意，本合同的變更應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。10.2.2變更后的合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。10.3終止條件10.3.1本合同在下列情況下終止：10.3.1.1勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的；10.3.1.2勞動者達到法定退休年齡的；10.3.1.3勞動者死亡或者被宣告死亡的；10.3.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條雙方聲明11.1真實性11.1.1雙方聲明所提供的信息真實、完整、準確，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。11.2合法性11.2.1雙方聲明簽訂本合同是基于自愿、平等、公平、誠實信用的原則，符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條附件12.1勞動合同解除協(xié)議12.2補償協(xié)議計算公式12.3社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移申請表第十三條其他約定13.1補充條款13.1.1雙方可以就本合同未涉及的事宜或者特殊事項，在補充條款中進行約定。13.1.2補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2雙方約定13.2.1雙方還可以就本合同的執(zhí)行、履行、解除等事項進行其他約定。第十四條簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3日期第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指除甲乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人，參與或協(xié)助處理合同履行、解除等事宜的個體或機構(gòu)。15.2第三方介入的情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：15.2.1.1勞動爭議調(diào)解委員會進行的調(diào)解；15.2.1.2勞動爭議仲裁委員會進行的仲裁；15.2.1.3社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行的社會保險轉(zhuǎn)移；15.2.1.4住房公積金管理中心進行的住房公積金轉(zhuǎn)移；15.2.1.5法院進行的訴訟；15.2.1.6其他由法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的情形。15.3第三方責任15.3.1第三方介入時，應嚴格按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定履行其職責。15.3.2第三方在履行其職責過程中，應當保持中立公正，不得偏袒任何一方。15.3.3第三方因故意或者重大過失造成甲乙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。15.4第三方與甲乙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙方的關(guān)系是基于協(xié)助和服務的性質(zhì)，第三方并非合同當事人，不承擔合同責任。15.4.2甲乙方與第三方之間的溝通和協(xié)商，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的請求16.1.1當甲乙方需要第三方介入時，應向第三方提出書面的介入請求。16.1.2第三方在收到介入請求后，應當在規(guī)定的期限內(nèi)作出回應。16.2第三方介入的啟動16.2.1第三方在確認介入請求后，應當按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定啟動介入程序。16.2.2第三方介入程序的啟動，不影響甲乙方繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務。16.3第三方介入的結(jié)果16.3.1第三方介入的結(jié)果應當是公正、公平、合法的，并對甲乙方具有約束力。16.3.2甲乙方對第三方介入的結(jié)果有異議的，可以依法申請仲裁或者提起訴訟。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任的限定17.1.1第三方對甲乙方承擔的責任限額，應當根據(jù)第三方介入的具體情形和法律法規(guī)的規(guī)定確定。17.1.2第三方在履行其職責時，因不可抗力或者正當理由無法履行義務的，不承擔責任。17.2第三方賠償責任的限制17.2.1第三方對甲乙方造成的損失，賠償責任應當依法限定在合理范圍內(nèi)。17.2.2甲乙方因第三方介入所受的損失，應當提供相應的證據(jù)，以便于確定賠償責任。17.3第三方責任限額的約定17.3.1甲乙方可以在本合同中約定第三方的責任限額，但不得低于法律法規(guī)規(guī)定的最低限額。17.3.2甲乙方與第三方就責任限額的約定，不影響甲乙方之間的合同關(guān)系和權(quán)利義務。第十八條第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方介入的情形消失，或者甲乙方達成和解，無需第三方繼續(xù)介入的。18.1.2法律法規(guī)規(guī)定或者本合同約定的其他終止條件。18.2第三方介入的終止程序18.2.1甲乙方應當向第三方提出書面的終止介入請求。18.2.2第三方在確認終止介入請求后，應當按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定終止介入程序。18.3第三方介入終止后的責任18.3.1第三方介入終止后，第三方對甲乙方的任何承諾和責任均告結(jié)束。18.3.2甲乙方對第三方終止介入后的行為，不得提出任何異議或者要求第三方承擔責任。第十九條第三方介入的記錄和文件19.1第三方介入的過程應當有完整的記錄，并由第三方妥善保管。19.2第三方應當根據(jù)甲乙方的請求，提供介入過程的相關(guān)文件和資料。19.3第三方介入的記錄和文件，應當作為本合同履行、解除的證據(jù)之一。第二十條附件20.1本合同的附件包括但不限于：2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同解除協(xié)議附件2：補償協(xié)議計算公式附件3：社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移申請表附件4：勞動爭議調(diào)解申請書附件5：勞動爭議仲裁申請書附件6：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移通知書附件7：住房公積金管理中心轉(zhuǎn)移通知書附件8：法院訴訟狀附件9：第三方介入確認書附件10：第三方責任限額協(xié)議附件11：第三方介入終止確認書附件12：第三方介入記錄和文件清單附件的詳細要求和說明：附件1：勞動合同解除協(xié)議該附件應詳細列出解除勞動合同的具體條款，包括但不限于解除的原因、解除的日期、解除后的權(quán)利和義務等。附件2：補償協(xié)議計算公式該附件應詳細列出計算經(jīng)濟補償金的公式和參數(shù)，包括但不限于工資基數(shù)、工作年限的計算方法等。附件3：社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移申請表該附件應詳細列出申請轉(zhuǎn)移社會保險和住房公積金所需提供的信息和材料，包括但不限于申請人信息、轉(zhuǎn)移原因、轉(zhuǎn)移時間等。附件4：勞動爭議調(diào)解申請書該附件應詳細列出申請勞動爭議調(diào)解所需提供的信息和材料，包括但不限于申請人信息、爭議事項、調(diào)解請求等。附件5：勞動爭議仲裁申請書該附件應詳細列出申請勞動爭議仲裁所需提供的信息和材料，包括但不限于申請人信息、爭議事項、仲裁請求等。附件6：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移通知書該附件應詳細列出社會保險轉(zhuǎn)移的通知內(nèi)容，包括但不限于轉(zhuǎn)移雙方信息、轉(zhuǎn)移事項、轉(zhuǎn)移時間等。附件7：住房公積金管理中心轉(zhuǎn)移通知書該附件應詳細列出住房公積金轉(zhuǎn)移的通知內(nèi)容，包括但不限于轉(zhuǎn)移雙方信息、轉(zhuǎn)移事項、轉(zhuǎn)移時間等。附件8：法院訴訟狀該附件應詳細列出訴訟狀的內(nèi)容，包括但不限于原告和被告信息、訴訟請求、事實和理由等。附件9：第三方介入確認書該附件應詳細列出第三方介入的確認內(nèi)容，包括但不限于介入方信息、介入事項、介入時間等。附件10：第三方責任限額協(xié)議該附件應詳細列出第三方責任限額的約定內(nèi)容，包括但不限于責任限額、責任限定條件、賠償責任等。附件11：第三方介入終止確認書該附件應詳細列出第三方介入終止的確認內(nèi)容，包括但不限于終止原因、終止時間、終止后的責任等。附件12：第三方介入記錄和文件清單該附件應詳細列出第三方介入過程中的記錄和文件清單，包括但不限于記錄和文件的名稱、份數(shù)、保管方式等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.甲乙任何一方違反本合同的條款和條件。3.甲乙任何一方未按照約定的時間、方式支付補償金或者其他費用。4.甲乙任何一方未按照約定提供勞動者的工作條件或者勞動保護。5.甲乙任何一方未按照約定提供社會保險和住房公積金。6.甲乙任何一方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動。違約責任認定：1.違約方應當承擔因違約所造成的直接損失的責任。2.違約方應當承擔因違約所造成的機會損失的責任。3.違約方應當承擔因違約所造成的額外費用支出的責任。4.違約方應當承擔因違約所造成的聲譽損害的責任。簡要示例說明：示例1：如果用人單位未按照約定時間支付經(jīng)濟補償金，則應承擔勞動者因等待補償金而造成的失業(yè)損失。示例2：如果勞動者未按照約定時間辦理離職手續(xù)，則應承擔用人單位因延遲招聘新員工而造成的工作損失。示例3：如果用人單位未按照約定提供勞動者的工作條件，則應承擔勞動者因工作環(huán)境惡劣而造成的健康損失。全文完。二零二四年勞動合同解除及補償協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同主體及解除事由1.1甲方（用人單位）名稱1.2乙方（勞動者）姓名1.3解除勞動合同的依據(jù)和法律第二條解除勞動合同的時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的日期2.2甲方單方面解除勞動合同的日期2.3合同解除的生效時間第三條經(jīng)濟補償3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償金額3.2甲方單方面解除勞動合同的經(jīng)濟補償金額3.3補償金的支付方式和時間第四條福利待遇4.1解除勞動合同后，乙方應享有的福利待遇4.2福利待遇的支付方式和時間第五條保密協(xié)議5.1乙方應遵守的保密義務5.2保密協(xié)議的期限5.3違約責任第六條競業(yè)限制6.1乙方應遵守的競業(yè)限制條款6.2競業(yè)限制的期限6.3違約責任第七條勞動合同解除后的雙方權(quán)利和義務7.1甲方應承擔的義務7.2乙方應承擔的義務第八條爭議解決8.1合同解除及補償協(xié)議的爭議解決方式8.2仲裁或訴訟的管轄地點第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件9.2合同的變更9.3合同的終止第十條其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條甲方（用人單位）的聲明和承諾11.1甲方聲明11.2甲方承諾第十二條乙方（勞動者）的聲明和承諾12.1乙方聲明12.2乙方承諾第十三條合同的附件13.1附件一：勞動合同解除協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同的簽訂14.1合同的簽訂日期14.2甲方代表簽字14.3乙方簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及解除事由1.1甲方（用人單位）名稱：X公司1.2乙方（勞動者）姓名：X1.3解除勞動合同的依據(jù)和法律：本合同解除依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致或者甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同。第二條解除勞動合同的時間2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的日期：雙方在本合同簽訂之日起日內(nèi)協(xié)商一致解除勞動合同。2.2甲方單方面解除勞動合同的日期：甲方根據(jù)法律規(guī)定或者合同約定解除勞動合同的日期。2.3合同解除的生效時間：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，自雙方簽訂解除協(xié)議之日起生效；甲方單方面解除勞動合同的，自解除通知送達乙方之日起生效。第三條經(jīng)濟補償3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟補償金額：雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應支付給乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。3.2甲方單方面解除勞動合同的經(jīng)濟補償金額：甲方單方面解除勞動合同的，甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償金按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定計算。3.3補償金的支付方式和時間：甲方應在本合同簽訂之日起日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金。第四條福利待遇4.1解除勞動合同后，乙方應享有的福利待遇：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.2福利待遇的支付方式和時間：乙方應按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向有關(guān)社會保險機構(gòu)申請享受失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方應遵守的保密義務：乙方應對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。5.2保密協(xié)議的期限：乙方應承擔的保密義務自本合同簽訂之日起至解除勞動合同之日起日內(nèi)有效。5.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1乙方應遵守的競業(yè)限制條款：乙方在本合同解除后不得在與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)從事相同或相似的工作。6.2競業(yè)限制的期限：乙方應遵守的競業(yè)限制自本合同簽訂之日起至解除勞動合同之日起日內(nèi)有效。6.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制條款的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條勞動合同解除后的雙方權(quán)利和義務7.1甲方應承擔的義務：甲方應按照本合同的約定支付經(jīng)濟補償金和其他福利待遇，并為乙方提供必要的證明和協(xié)助。7.2乙方應承擔的義務：乙方應按照本合同的約定放棄對甲方的所有主張，并在解除勞動合同后不得以任何方式干擾甲方的正常經(jīng)營活動。第八條爭議解決8.1合同解除及補償協(xié)議的爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁或訴訟的管轄地點：雙方同意選擇市有管轄權(quán)的人民法院作為爭議解決的管轄地點。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2合同的變更：合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十條其他約定10.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方可以通過協(xié)商，就其他事項進行約定，并以附件形式附在本合同后。第十一條甲方（用人單位）的聲明和承諾11.1甲方聲明：甲方是一家合法成立并經(jīng)營的企業(yè)，有權(quán)與乙方簽訂本合同。11.2甲方承諾：甲方將按照本合同的約定履行各項義務，確保乙方依法享有各項權(quán)益。第十二條乙方（勞動者）的聲明和承諾12.1乙方聲明：乙方是完全民事行為能力人，有權(quán)簽訂本合同。12.2乙方承諾：乙方將按照本合同的約定履行各項義務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第十三條合同的附件13.1附件一：勞動合同解除協(xié)議13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同的簽訂14.1合同的簽訂日期：本合同于年月日簽訂。14.2甲方代表簽字：14.3乙方簽字：第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，涉及到合同履行或者權(quán)益保障的第三方主體。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法院等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲方和乙方在履行本合同過程中出現(xiàn)爭議，且通過協(xié)商無法解決時，任何一方可以請求第三方介入。2.2第三方介入的程序：第三方介入的程序包括但不限于：（1）甲方和乙方協(xié)商選定第三方；（2）第三方接到介入請求后，應在日內(nèi)作出回應；（3）第三方介入應按照約定程序進行，并作出公正、公平的判斷。第三條第三方介入的權(quán)利和義務3.1第三方介入的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的請求，對合同爭議進行審查，并作出判斷。3.2第三方介入的義務：第三方應