補(bǔ)充協(xié)議員工合同

補(bǔ)充協(xié)議員工合同合同編號(hào)：__________補(bǔ)充協(xié)議員工合同甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了一份勞動(dòng)合同，現(xiàn)就雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的某些事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定1.1乙方同意在甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)。1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的考勤制度進(jìn)行考勤，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、關(guān)于薪酬的規(guī)定2.1乙方同意按照甲方規(guī)定的薪酬制度領(lǐng)取工資，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.2乙方同意甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方工資。三、關(guān)于福利待遇的規(guī)定3.1乙方同意按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。3.2乙方同意甲方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、關(guān)于保密義務(wù)的規(guī)定4.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方同意不得以任何方式泄露或披露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、關(guān)于合同解除和終止的規(guī)定5.1除非雙方另有約定，否則本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，并與原勞動(dòng)合同共同構(gòu)成雙方完整的勞動(dòng)關(guān)系。5.2如雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明5.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料6.乙方保密協(xié)議7.甲方公司同意解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按照約定工作時(shí)間、考勤制度履行勞動(dòng)合同，屬于違約行為。3.乙方泄露或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，屬于違約行為。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過友好協(xié)商解決，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密義務(wù)：權(quán)利人要求義務(wù)人對(duì)其知悉的保密信息予以保密的義務(wù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為保障勞動(dòng)者住房權(quán)益而設(shè)立的一種住房保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間、金額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方及時(shí)足額支付工資；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方未按照約定工作時(shí)間、考勤制度履行勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告或書面警告，要求乙方改正；如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.問題：乙方泄露或披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取措施消除影響；如溝通無果，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；如溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以尋求第三方調(diào)解，如調(diào)解不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與員工就工作時(shí)間、薪酬待