安全專項培訓(xùn)之從業(yè)人員的權(quán)力與義務(wù)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)之從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)安全生產(chǎn)法的第一章第三條非常明確的規(guī)定了“安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本,堅持安全發(fā)展,堅持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針,強化的和落實生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任,建立生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和社會監(jiān)督的機制?！敝饕獌?nèi)容《安全生產(chǎn)法》第三章從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)1、權(quán)利與義務(wù)的概念及相互關(guān)系2、落實勞動合同保障權(quán)3、安全生產(chǎn)法賦予從業(yè)人員的權(quán)利4、從業(yè)人員依法履行的義務(wù)5、工會職責(zé)：6.完善了勞務(wù)派遣人員的權(quán)利義務(wù)規(guī)定一、權(quán)利與義務(wù)的概念及相互關(guān)系（1）權(quán)利:所謂法律權(quán)利，是國家通過法律規(guī)定對法律關(guān)系主體可以自主決定作出某種行為的許可和保障手段。（2）義務(wù)—是國家通過法律規(guī)定對法律主體的行為的一種約束手段，是法律規(guī)定人應(yīng)當(dāng)和不得作出某種行為的界限。

（3）權(quán)利與義務(wù)之間的相互關(guān)系:在法律關(guān)系中，權(quán)利與義務(wù)都是互相依存的。任何一方權(quán)利的實現(xiàn)，都有賴于另一方義務(wù)的履行；任何一方在享受權(quán)利的同時，都必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)二、落實勞動合同保障權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的《勞動合同》應(yīng)載明保障有關(guān)從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。（49條）

3.從業(yè)人員的八項權(quán)利生死協(xié)議沒有任何法律效力！三、安全生產(chǎn)法賦予從業(yè)人員的權(quán)利第五十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。

權(quán)利1:知情權(quán)、知情權(quán)了解危險防范措施應(yīng)急措施權(quán)利2:建議權(quán)

不允許這樣指揮······這樣很危險······好的！馬上整改！

第五十一條

從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

權(quán)利3:批評、檢舉、控告

生產(chǎn)工作中存在的問題安監(jiān)局嗎？我們公司......權(quán)利4:拒絕權(quán)拒絕違章指揮拒絕強令冒險作業(yè)我命令你去干！出問題我負(fù)責(zé)！機器安全裝置壞啦！不能操作！第五十二條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè),并在采取可能的應(yīng)急措施后從作業(yè)場所撤離。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。舍己救人救人不舍己權(quán)利5:緊急避險權(quán)

第五十三條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求。我要咨詢···權(quán)利6:依法賠償權(quán)第五十四條從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。頭部防護(hù)用品眼面防護(hù)用品聽力防護(hù)用品呼吸防護(hù)用品手臂防護(hù)用品軀體防護(hù)用品足腿防護(hù)用品墜落防護(hù)用品皮膚防護(hù)用品其它防護(hù)用品權(quán)利7:獲得勞動防護(hù)用品的權(quán)利勞動防護(hù)用品按照人體防護(hù)部位分為十大類:第五十五條

從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。權(quán)利8:教育和培訓(xùn)權(quán)利你們的工作區(qū)域是······你們的崗位是······你們工作的危險源是······預(yù)防措施、應(yīng)急措施······噢！明白了！

第五十四條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護(hù)用品。

四、從業(yè)人員依法履行的義務(wù)義務(wù)1:遵章守紀(jì)遵守制度按章操作服從管理佩戴防護(hù)堅決遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度！依法履行遵章守紀(jì)的義務(wù)

不折不扣的遵守各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,嚴(yán)格按各項操作規(guī)程作業(yè)服從管理的義務(wù):在工作中要服從現(xiàn)場安全管理人員的管理,安全隱患不得到相應(yīng)處理不能繼續(xù)作業(yè)正確佩戴使用防護(hù)用品的義務(wù)不同的作業(yè)場所不同工種,一定要按照勞動保護(hù)要求穿戴好符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。第五十五條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。掌握本崗安全知識提高安全生產(chǎn)技能增強事故應(yīng)急能力特崗員工上崗持證義務(wù)2:接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其它不安全因素時,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

第五十六條危險！報告！有不安全隱患！好員工謝謝你！義務(wù)3:報告隱患（事故）五、工會職責(zé):對“三同時”進(jìn)行監(jiān)督,提出意見；對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)有權(quán)糾正；對違章指揮、強令冒險或事故隱患時,有權(quán)提出解決建議；發(fā)現(xiàn)危機人生命時有權(quán)建議組織人員撤離危險場所；有權(quán)依法參加事故調(diào)查,提出處理意見。六、完善了勞務(wù)派遣人員的權(quán)利義務(wù)規(guī)定

生產(chǎn)經(jīng)營單位以勞務(wù)派遣形式用工的,被派遣勞動者享有本法規(guī)定的從業(yè)人員的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的從業(yè)人員的義務(wù)。這一規(guī)定,明確了勞務(wù)派遣人員與本單位從業(yè)人員具有相同的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù),與《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了銜接。三、小結(jié)1、權(quán)利與義務(wù)的概念及相互關(guān)系2、落實勞動合同保障權(quán)3、安全生產(chǎn)法賦予從業(yè)人員的權(quán)利a.知情權(quán);b.建議權(quán);c.批評、檢舉、控