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醫(yī)師定期考核常見問題及解答(同名36362)PAGE【醫(yī)師定期考核常見問題及解答】藤縣衛(wèi)生局醫(yī)政與法制監(jiān)督股匯編PAGEPAGE9醫(yī)師定期考核常見問題及解答一、信息系統(tǒng)篇1、考核機構1.1考核機構系統(tǒng)中待審核名單為空?a查看是否在當前的考核周期。b確定是否被批準為當前考核周期的考核機構。c衛(wèi)生機構還未上報被考核醫(yī)師名單。d上級衛(wèi)生行政部門還未指派。2.2考核機構完善信息后為何不能查到指派機構?上級衛(wèi)生行政部門沒有對該考核機構指派衛(wèi)生機構。1.3申請本考核周期后未能查看到工作內(nèi)容?衛(wèi)生行政部門沒有同意其成為當前考核周期的考核機構。1.4考核機構和衛(wèi)生機構的區(qū)別?a衛(wèi)生機構提交被考核醫(yī)師信息給考核機構。b衛(wèi)生機構對醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德進行考核,不進行業(yè)務水平測評。c考核機構申請為本周期考核機構后對醫(yī)師的工作成績、職業(yè)道德進行復核并進行業(yè)務水平測評。1.5何為待復核醫(yī)師?是衛(wèi)生機構提交的、等待考核機構對其工作成績和職業(yè)道德進行復核的醫(yī)師信息。1.6已為上周期考核機構,本周期還需申請嗎?需要申請成為當前考核周期的考核機構。1.7“指派測試項目”為何意?是指考核機構指定該醫(yī)師需參加的業(yè)務水平測評項目。2、衛(wèi)生機構2.1完善機構信息后點【保存】和【提交】有何區(qū)別?點擊【保存】則信息存為草稿,點擊【提交】則信息已生效。暫停執(zhí)業(yè)活動期滿,由考核機構再次進行考核。對考核合格者,允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè),但該醫(yī)師在本周期內(nèi)不得評優(yōu)和晉升;對于考核仍不合格的由所在衛(wèi)生廳局取消其醫(yī)師執(zhí)照(各地情況會有不同)并進行公示。2、一般程序和簡易程序考核2.1一般程序和簡易程序考核的區(qū)別?a簡易程序考核需醫(yī)師本人向所在衛(wèi)生機構提出申請,一般程序不要。b一般程序要進行業(yè)務水平測評,簡易程序則不需要。c簡易程序申請被駁回就必須走一般程序。2.2醫(yī)師定期考核一般程序的流程及時間?a本年度參加考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表(一般程序)》,并于3月31日前提交至所在醫(yī)療機構。b醫(yī)療機構對醫(yī)師進行工作成績、職業(yè)道德評定,并于本年度4月15日前報送考核機構。c考核機構對評定意見進行復核,并于本年5月15日前公布需要接受業(yè)務水平測評的名單。d考核機構在本年度6月30日前對接受業(yè)務水平測評的醫(yī)師進行測評,并簽署意見。e考核機構在本年度7月31日前通知被考核醫(yī)師所在醫(yī)療機構。2.3醫(yī)師定期考核簡易程序的流程及時間?a申請簡易程序考核的醫(yī)師填寫《醫(yī)師定期考核表(簡易程序)》,醫(yī)療機構簽署意見于本年3月31日前提交至考核機構b考核機構進行審核,于當年4月15日前公布適用簡易程序考核的醫(yī)師名單。3、醫(yī)師與定期考核3.1是否所有醫(yī)師都需參加定期考核?依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,都需參加醫(yī)師定期考核。3.2醫(yī)師定期考核分類?醫(yī)師的定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核;考核類別分為臨床,中醫(yī)(包括中醫(yī),民族醫(yī),中西醫(yī)結合),口腔和公共衛(wèi)生;考核程序分為一般程序考核和簡易程序考核。3.3醫(yī)師前兩年在別的機構通過了考核,全國定考辦公室是否承認?承認,因為醫(yī)師定期考核是全國通用的。3.4醫(yī)師錯過上報時間還可以進行補報嗎?不能,上報必須在每年的2月15號之前,之后上報考核機構不再進行考核。3.5醫(yī)師工作單位變更,原考核結果尚有效嗎?仍然有效,其不再需要參加本周期的醫(yī)師定期考核。3.6錯過本次考核,下次還可報考嗎?可以的,醫(yī)師定期考核每兩年一個考核周期。3.7剛取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格,正在注冊,還需要考核嗎?不需要,依法取得醫(yī)師資格,經(jīng)注冊在醫(yī)療、預防、保健機構中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師,才能參加醫(yī)師定期考核。3.8我是一個資格較老的醫(yī)師,為什么還要參加定期考核?a醫(yī)師定期考核是為了加強醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理,提高醫(yī)師素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及相關規(guī)定制定。b衛(wèi)生行政部門應當將考核結果記入《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》的“執(zhí)業(yè)記錄”欄,錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊信息庫。3.9醫(yī)師可實行簡易程序考核的條件?符合下列條件的醫(yī)師可以執(zhí)行簡易程序:(一)具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,考核周期內(nèi)有良好行為記錄的;(二)具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷,在考核周期內(nèi)無不良行為記錄的;(三)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。3.10醫(yī)師在什么情況下可不參加業(yè)務水平測評?當醫(yī)師申請簡易程序時不用參加業(yè)務水平測評,僅考核工作成績、職業(yè)道德和參加繼續(xù)醫(yī)學教育情況。3.11醫(yī)師在什么情形下要通過考試形式進行業(yè)務水平測評?有下列情形之一的:(一)本周期因業(yè)務水平測評不合格導致考核不合格,經(jīng)參加培訓后再次考核的;

(二)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。3.12醫(yī)師的行為記錄有哪些,有何作用?醫(yī)師行為記錄分為良好行為記錄和不良行為記錄。(一)良好行為記錄應該包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過程中收到的獎勵、表彰,完成政府指令性任務,取得的技術成果等;其中認定為良好行為記錄的表彰、獎勵原則上應當為設區(qū)的市級以上相關部門作出的表彰、獎勵,認定為良好行為記錄的科技成果應當為獲得設區(qū)的市級以上科技進步獎或與業(yè)務工作相關發(fā)明專利的科技成果。(二)不良行為記錄應該包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分,以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。(三)醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師考核的依據(jù)之一。3.13被考核的醫(yī)師對考核結果有異議?(一)考核前覺得考核人員與被考核醫(yī)師有利害關系,可向考核機構申請回避,理由正當,考核機構應予回避。(二)考核后對考核結果有異議,可以在收到考核結果之日起30天內(nèi),向考核機構提出復核申請。3.14醫(yī)師參加定期考核結束后,多長時間會知道結果?在考核結束后15個工作日考核機構將考核結果上報到轄區(qū)主管衛(wèi)生行政部門,并以書面通知被考核醫(yī)師及所在單位。(當年7月31日)4、醫(yī)師定期考核內(nèi)容及實施4.1不同地區(qū)的定期考核周期時間是否一樣?不一樣,根據(jù)醫(yī)師定期考核管理辦法規(guī)定,每兩年一個考核周期,但各省市地區(qū)設立考核周期的考核時間不同。4.2定期考核的主要內(nèi)容?醫(yī)師的業(yè)務水平,工作成績和職業(yè)道德4.3工作成績主要考核內(nèi)容?履行有關法律法規(guī)規(guī)定職責的情況;堅持日常工作,完成相應的工作量情況;主要業(yè)務工作情況,患者投訴情況等;根據(jù)衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和所在醫(yī)療機構的安排,完成城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援,搶險救災任務,突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置等情況;其他省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。由所在衛(wèi)生機構進行考核。4.4職業(yè)道德主要考核內(nèi)容?醫(yī)師恪守職業(yè)道德,遵守醫(yī)德規(guī)范的情況,醫(yī)師的工作作風。醫(yī)患關系,團結協(xié)作情況等。評定以醫(yī)務人員醫(yī)德考評結果為依據(jù)。由所在衛(wèi)生機構進行考核。4.5業(yè)務水平主要考核內(nèi)容?醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律,法規(guī),部門規(guī)章制度等,專業(yè)基礎理論,基本知識,基本技能和相應的技術操作能力,參加繼續(xù)醫(yī)學教育情況及其他省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)定的內(nèi)容。歸納起來由以下三方面:1.執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試2、三基考試(基礎理論,基本知識,基本技能)3、四新考試(新理論、新技術、新知識、新方法)。業(yè)務水平考試由考核辦統(tǒng)一考試。分理論與實踐操作二部分。4.6考核業(yè)務水平時可采用哪些形式?采用以下一種或幾種:(一)個人述職(二)有關法律,法規(guī),專業(yè)知識的考核或考試以及技術操作的考核或考試(三)對其本人書寫的醫(yī)學文書的檢查(四)患者評價和同行評議(五)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他形式5、定期考核中的不良事件5.1抽查中發(fā)現(xiàn)考核機構存在不良行為該如何處理?衛(wèi)生行政部門應當責令改正;情節(jié)嚴重的,取消其兩個考核周期以上的考核機構資格。(一)不履行考核職責或者未按規(guī)定履行職責的;(二)在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的;(三)在考核過程中有失公平的;(四)考核人員索要或者收受被考核者或其所在機構財務的;(五)拒絕接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查審核的;(六)省級以上衛(wèi)生行政部門規(guī)

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