人力資源派遣合同書(shū)

合同編號(hào)：__________人力資源派遣合同書(shū)甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將_______（崗位名稱）的用工需求委托給乙方。2.乙方同意按照甲方的要求，為其提供符合條件的派遣員工。3.甲方應(yīng)向乙方提供派遣員工的崗位職責(zé)、工作需求等相關(guān)信息，并對(duì)其真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。二、派遣期限1.本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如甲方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書(shū)面extensionagreement。三、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任本職工作。2.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，包括但不限于考勤、薪酬、福利、培訓(xùn)等方面。3.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、考核，確保其工作質(zhì)量符合要求。四、派遣員工的薪酬福利1.乙方向派遣員工支付的薪酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按甲方要求為其辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。五、合同的解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.如乙方未按照約定提供合格的派遣員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.真實(shí)性：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的派遣崗位、工作需求等信息。3.平等自愿：雙方應(yīng)本著平等自愿的原則簽訂合同。4.保密性：雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。5.變更與解除：合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更或解除合同，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，并通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付違約金。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.派遣單位：指依法設(shè)立，按照甲方需求提供派遣員工的單位。4.接收單位：指接受甲方委托，負(fù)責(zé)管理派遣員工的單位。5.派遣員工：指由派遣單位派遣至接收單位工作的員工。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。8.爭(zhēng)議解決：指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.長(zhǎng)期項(xiàng)目合作：雙方簽訂合同期限為五年，期間如需延長(zhǎng)合作，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并簽訂書(shū)面extensionagreement。2.特定技能要求：甲方要求乙方為派遣員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任特定項(xiàng)目的工作。3.復(fù)雜工作環(huán)境：派遣員工需在高風(fēng)險(xiǎn)或特殊環(huán)境下工作，乙方應(yīng)在合同中明確派遣員工的工作安全和健康保障措施。4.節(jié)假日用工需求：甲方可能在節(jié)假日期間增加用工需求，乙方應(yīng)在合同中約定節(jié)假日用工的具體安排和薪酬待遇。5.保密協(xié)議：涉及甲方商業(yè)秘密的項(xiàng)目，雙方應(yīng)在合同中增加保密條款，規(guī)定乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.服務(wù)滿意度保證：甲方對(duì)乙方提供的派遣員工服務(wù)有滿意度要求，乙方應(yīng)在合同中承諾達(dá)到甲方的服務(wù)滿意