二零二四年度企業(yè)培訓與人才引進合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)培訓與人才引進合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（培訓方）1.2乙方（參與方）第二條培訓目標2.1培訓內容2.2培訓效果第三條培訓時間3.1培訓起止時間3.2培訓周期第四條培訓地點4.1培訓場地4.2培訓設施第五條培訓師資5.1師資來源5.2師資要求第六條培訓費用6.1費用明細6.2費用支付方式第七條人才引進7.1引進人才類別7.2引進人才要求第八條人才引進時間8.1引進人才起止時間8.2引進人才數(shù)量第九條人才引進費用9.1費用明細9.2費用支付方式第十條合作內容10.1甲方義務10.2乙方義務第十一條保密條款11.1保密內容11.2違約責任第十二條違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決地點第十四條合同效力14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（培訓方）為具有獨立法人資格的X公司，地址位于市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。1.2乙方（參與方）為具有獨立法人資格的X公司，地址位于市區(qū)路號，統(tǒng)一社會信用代碼為。第二條培訓目標2.1甲方應根據(jù)乙方的實際需求，提供專業(yè)培訓課程，包括但不限于管理技能、技術提升、團隊建設等方面，以提升乙方員工的專業(yè)技能和綜合素質。2.2培訓結束后，乙方員工應達到甲方制定的培訓評估標準，提升在工作中的實際應用能力。第三條培訓時間3.1培訓起止時間為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培訓周期為每周一次，每次培訓時間為4小時。第四條培訓地點4.1培訓場地位于甲方指定的地點，包括但不限于甲方辦公地點、甲方指定的培訓機構等。4.2甲方應保證培訓場地的設施齊全，滿足培訓需求。第五條培訓師資5.1師資來源為甲方指定的專業(yè)培訓機構或者甲方內部培訓師。5.2師資要求具有相關領域的專業(yè)資格和豐富的培訓經驗，能夠滿足培訓內容的需要。第六條培訓費用6.1費用明細包括培訓師的費用、培訓場地租賃費用、培訓材料費用等。6.2費用支付方式為培訓結束后，乙方按照實際情況支付甲方約定的費用。第七條人才引進7.1引進人才類別包括管理人才、技術人才、營銷人才等。7.2引進人才要求具有相關領域的專業(yè)背景和工作經驗，能夠滿足乙方的業(yè)務需求。第八條人才引進時間8.1引進人才起止時間為2024年4月1日至2024年12月31日。8.2引進人才數(shù)量為不少于10名，具體數(shù)量根據(jù)乙方的實際需求和甲方的能力協(xié)商確定。第九條人才引進費用9.1費用明細包括人才引進的中介費用、人才引進的獎勵費用等。9.2費用支付方式為人才引進完成后，乙方按照實際情況支付甲方約定的費用。第十條合作內容10.1甲方義務提供符合乙方需求的人才引進服務，包括但不限于人才篩選、人才評估、人才推薦等。10.2乙方義務提供真實、準確的需求信息，并配合甲方進行人才引進的工作。第十一條保密條款11.1保密內容為本合同的內容以及雙方在合同執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。11.2違約責任違反保密條款的一方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十二條違約責任12.1甲方違約責任包括未按約定提供培訓服務、未按約定提供人才引進服務、違反保密條款等。12.2乙方違約責任包括未按約定支付費用、提供虛假需求信息、違反保密條款等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式為雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決地點為合同簽訂地的人民法院。第十四條合同效力14.1合同生效條件為本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件為本合同約定的培訓和人才引進任務完成后自然終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及責任15.1第三方指與甲方和乙方無直接合同關系，但根據(jù)甲方和乙方之間的合同約定，為甲方和/或乙方提供協(xié)助、服務或產品的個人或實體。15.2第三方責任限于其在合同中明確承擔的義務和責任。第三方對于因其行為導致的任何額外損失或損害不承擔責任，除非該損失或損害是由其故意或重大過失造成。第十六條第三方介入的程序16.1當甲乙方決定引入第三方時，應提前通知對方，并在合同中明確第三方的角色、職責和權利。16.2甲乙方應確保第三方符合合同約定的資質要求，并有權要求第三方提供必要的證明文件。第十七條第三方義務17.1第三方應按照甲乙方的指示和合同約定，提供相應的服務或產品。17.2第三方應確保其提供的服務或產品符合行業(yè)標準，不侵犯任何第三方的知識產權。第十八條第三方責任限額18.1第三方對于因其履行合同產生的任何直接損失承擔責任，但不包括間接損失、后果損失或利潤損失。18.2第三方對于因其違約或過失導致的損失，其責任限額不超過其收取的合同款項總額。第十九條第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方的關系僅為合同關系，不構成任何形式的合作伙伴關系或雇傭關系。19.2第三方在履行合同過程中產生的任何法律后果，由第三方自行承擔，與甲乙方無關。第二十條第三方介入的變更管理20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙方應協(xié)商確定變更方案，并提前通知對方。20.2甲乙方在未經對方同意的情況下，不得單方面更換第三方。第二十一條第三方信息的保密21.1第三方應對其在合同執(zhí)行過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。21.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，向甲乙方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第二十二條第三方介入的終止22.1第三方在合同約定的服務期限內完成義務的，合同自然終止。22.2甲乙方提前終止合同的，應支付第三方合理的違約金或賠償金，以補償?shù)谌降膿p失。第二十三條第三方與合同解除23.1如合同因故解除，第三方對于解除后的任何損失不承擔責任。23.2甲乙方應與第三方協(xié)商確定解除后的權利義務處理方案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓課程大綱附件2：培訓師資簡歷附件3：培訓場地租賃合同附件4：培訓材料清單附件5：人才引進計劃附件6：人才引進費用明細表附件7：第三方服務協(xié)議附件8：保密協(xié)議附件9：知識產權聲明附件10：違約金計算公式附件11：爭議解決方式說明附件12：合同履行證明文件附件13：培訓評估標準附件14：人才引進效果評估標準附件1：培訓課程大綱詳細要求：詳細列出培訓課程的名稱、內容、課時、培訓師等信息。附件說明：作為培訓內容的依據(jù)，確保甲乙雙方對培訓內容有清晰的了解。附件2：培訓師資簡歷詳細要求：提供培訓師的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)背景、工作經驗、取得的資格證書等信息。附件說明：作為培訓質量的保證，確保培訓師具備相應的專業(yè)能力。附件3：培訓場地租賃合同詳細要求：包括租賃場地的時間、地點、設施、租金等信息。附件說明：作為培訓地點和設施的依據(jù)，確保培訓順利進行。附件4：培訓材料清單附件說明：作為培訓材料的依據(jù)，確保甲乙雙方對培訓資料有清晰的了解。附件5：人才引進計劃詳細要求：包括引進人才類別、數(shù)量、要求、時間等信息。附件說明：作為人才引進的依據(jù)，確保甲乙雙方對人才引進計劃有清晰的了解。附件6：人才引進費用明細表詳細要求：列出人才引進的所有費用，包括中介費、獎勵費等。附件說明：作為費用支付的依據(jù)，確保甲乙雙方對人才引進費用有清晰的了解。附件7：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、義務、責任限額等信息。附件說明：作為第三方服務的依據(jù)，確保甲乙雙方對第三方的服務有清晰的了解。附件8：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等信息。附件說明：作為保密義務的依據(jù)，確保甲乙雙方對保密內容有清晰的了解。附件9：知識產權聲明詳細要求：明確甲乙雙方對培訓材料和引進人才的知識產權歸屬。附件說明：作為知識產權保護的依據(jù)，確保甲乙雙方對知識產權有清晰的了解。附件10：違約金計算公式詳細要求：提供違約金的計算方式，包括計算基數(shù)、比例等信息。附件說明：作為違約責任的依據(jù)，確保甲乙雙方對違約金計算有清晰的了解。附件11：爭議解決方式說明詳細要求：明確爭議解決的方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。附件說明：作為爭議解決的依據(jù)，確保甲乙雙方在發(fā)生爭議時能夠順利解決。附件12：合同履行證明文件詳細要求：包括合同履行過程中的各種證明文件，如進度報告、驗收報告等。附件說明：作為合同履行的依據(jù)，確保甲乙雙方對合同履行情況有清晰的了解。附件13：培訓評估標準詳細要求：提供培訓效果評估的標準和方法。附件說明：作為培訓效果評估的依據(jù)，確保甲乙雙方對培訓效果有清晰的了解。附件14：人才引進效果評估標準詳細要求：提供人才引進效果評估的標準和method。附件說明：作為人才引進效果評估的依據(jù)，確保甲乙雙方對人才引進效果有清晰的了解。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按約定提供培訓服務、未按約定提供人才引進服務、違反保密條款等。責任認定標準：根據(jù)附件10的違約金計算公式，按照甲方的違約程度和造成的損失計算違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按約定支付費用、提供虛假需求信息、違反保密條款等。責任認定標準：根據(jù)附件10的違約金計算公式，按照乙方的違約程度和造成的損失計算違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為示例：未按約定提供服務或產品、違反保密義務等。責任認定標準：根據(jù)附件7的第三方服務協(xié)議，按照第三方的違約程度和造成的損失計算違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓與人才引進合同1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（培訓提供商名稱）第二條培訓內容2.1培訓項目列表2.1.1項目管理2.1.2產品知識2.1.3客戶服務2.1.4團隊協(xié)作2.1.5領導力發(fā)展第三條人才引進計劃3.1引進人才類別3.1.1高級管理人員3.1.2專業(yè)技術人員3.1.3操作技能人才3.2人才引進數(shù)量與質量要求第四條培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點第五條培訓師與培訓團隊5.1培訓師資質要求5.2培訓團隊構成第六條培訓費用6.1培訓費用總額6.2費用支付方式與時間第七條培訓效果評估7.1評估指標與方法7.2評估周期與反饋第八條人才引進成果評估8.1引進人才的工作績效指標8.2引進人才的工作成果評估周期與反饋第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點與適用法律第十三條合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)簽程序第十四條其他條款14.1合同的書面形式14.2合同的修訂與補充14.3通知與送達14.4附件清單第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條培訓內容2.1培訓項目列表2.1.1項目管理：包括項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等方面，確保甲方員工能夠有效管理項目，提高項目成功率。2.1.2產品知識：針對甲方產品的特點、功能、優(yōu)勢等進行深入培訓，提升員工的產品理解和銷售能力。2.1.3客戶服務：培訓員工在客戶溝通、問題解決、客戶滿意度提升等方面的技能，以提高客戶服務質量。2.1.4團隊協(xié)作：通過團隊建設活動和協(xié)作技能培訓，提升員工間的溝通與協(xié)作能力，增強團隊凝聚力。2.1.5領導力發(fā)展：針對甲方中高層管理人員，提供領導力提升培訓，包括決策力、影響力、團隊管理等。第三條人才引進計劃3.1引進人才類別3.1.1高級管理人員：包括具備豐富管理經驗，能夠帶領團隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的人才。3.1.2專業(yè)技術人員：具備甲方所需專業(yè)技能和經驗，能夠推動公司技術創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展的人才。3.1.3操作技能人才：具備甲方生產、運營等一線崗位所需的專業(yè)技能和經驗，能夠提高公司生產效率的人才。3.2人才引進數(shù)量與質量要求：根據(jù)甲方實際需求，明確各類人才的引進數(shù)量、專業(yè)背景、工作經驗等要求。第四條培訓時間與地點4.1培訓時間安排：培訓分為多個階段，具體時間安排如下：第一階段：2024年X月至X月，每周一至周五，共計X天。第二階段：2024年X月至X月，每周一至周五，共計X天。4.2培訓地點：乙方的培訓場地或甲方指定的培訓場地。第五條培訓師與培訓團隊5.1培訓師資質要求：乙方應確保培訓師的資質和經驗符合甲方培訓需求，具備相應的專業(yè)知識和教學經驗。5.2培訓團隊構成：乙方應組建包括培訓師、助教、客服等在內的專業(yè)培訓團隊，以保證培訓質量和效果。第六條培訓費用6.1培訓費用總額：甲方應支付給乙方的培訓費用總額為人民幣[金額]，大寫：[金額大寫]。6.2費用支付方式與時間：甲方應按照雙方約定的支付方式和時間，向乙方支付培訓費用。第七條培訓效果評估（1）學員滿意度：通過問卷調查等方式，了解學員對培訓課程的滿意度。（2）學員參與度：觀察學員在培訓過程中的參與程度和積極性。（3）知識掌握程度：通過考試、實操等方式，評估學員對培訓內容的掌握程度。（4）工作應用效果：通過跟蹤調查，了解學員將培訓所學應用到工作中的效果。7.2評估周期與反饋：乙方應在每個培訓階段結束后，向甲方提交培訓效果評估報告，并對評估結果進行反饋。第八條人才引進成果評估8.1引進人才的工作績效指標：根據(jù)引進人才的工作崗位和職責，設定明確的績效指標，包括業(yè)務成果、工作效率、團隊協(xié)作等方面。8.2引進人才的工作成果評估周期與反饋：甲方應在每個評估周期結束后的[時間]內，對引進人才的工作成果進行評估，并向乙方反饋評估結果。第九條保密條款9.1保密內容：雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等非公開信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約責任：違反保密義務的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第十條合同的變更與解除10.1變更條件：合同簽訂后，如因特殊情況需變更合同內容，雙方可協(xié)商一致進行變更。10.2解除條件：合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力等法律規(guī)定的情形，雙方均可解除合同。10.3變更與解除的程序：變更或解除合同應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。第十一條違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按約定支付培訓費用、未履行其他合同義務或違反合同約定的，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[金額]。11.2乙方違約責任：乙方未按約定提供培訓服務、未履行其他合同義務或違反合同約定的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金[金額]。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生合同爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點與適用法律：爭議解決地點為[地點]，適用法律為[法律]。第十三條合同的生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止。13.3合同續(xù)簽程序：合同到期前[時間]個月內，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十四條其他條款14.1合同的書面形式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的修訂與補充：合同簽訂后，如雙方認為有必要修訂或補充，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3通知與送達：雙方指定的聯(lián)系人和地址為合同通知和文件送達的地址，如有變更，應及時通知對方。14.4附件清單：詳見附件，附件為本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定或未經約定但實際參與合同履行過程的各方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術支持方、服務提供方等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲乙雙方在合同履行過程中，因客觀需要或雙方協(xié)商一致，可邀請第三方參與。2.2第三方介入的程序：甲方或乙方邀請第三方介入時，應提前[時間]天通知對方，并明確第三方的職責、權利和義務。第三條第三方職責和權利3.1第三方職責：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供相應服務或協(xié)助，確保合同的順利履行。3.2第三方權利：第三方在合同履行過程中，享有與甲方、乙方相同的權利，包括但不限于獲取合同相關信息、參與合同決策等。第四條第三方義務和責任4.1第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的合同義務，確保服務質量。4.2第三方責任：第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第五條第三方責任限額5.1第三方責任限額：除非本合同有其他約定，第三方對甲方或乙方造成的損失，賠償責任限額為[金額]。5.2第三方責任限額的調整：甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調整第三方責任限額。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系：第三方與甲方、乙方分別建立合同關系，各自承擔相應的權利和義務。6.2第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：第三方對甲方或乙方造成的損失，由第三方承擔；甲方或乙方對第三方造成的損失，由甲方或乙方承擔。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入終止的條件：當?shù)谌酵瓿珊贤s定的服務或協(xié)助后，或甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入時，第三方介入終止。7.2第三方介入終止的程序：甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關手續(xù)。第八條第三方介入后的合同變更8.1當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑热莅l(fā)生變化時，甲乙雙方應書面簽訂補充協(xié)議，明確變更內容。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應按照補充協(xié)議履行各自的權利和義務。第九條第三方介入的違約處理9.1第三方違反本合同的約定，甲方和乙方均有權要求第三方承擔違約責任。9.2甲方和乙方因第三方違約造成的損失，由甲方和乙方按照本合同的約定向第三方追究賠償責任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點與適用法律：爭議解決地點為[地點]，適用法律為[法律]。第十一條合同的生效、終止與續(xù)簽11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止。11.3合同續(xù)簽程序：合同到期前[時間]個月內，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第十二條其他條款12.1合同的書面形式：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同的修訂與補充：合同簽訂后，如甲乙雙方認為有必要修訂或補充，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達：甲乙雙方指定的聯(lián)系人和地址為合同通知和文件送達的地址，如有變更，應及時通知對方。12.4附件清單：詳見附件，附件為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓項目詳細清單1.1項目名稱1.2培訓內容1.3培訓師資質要求1.4培訓時間安排1.5培訓地點附件二：人才引進計劃詳細清單2.1人才類別2.2數(shù)量要求2.3質量要求2.4引進人才的工作崗位和職責附件三：培訓費用明細表3.1培訓費用總額3.2費用支付方式與時間附件四：第三方介入確認函4.1第三方名稱4.2第三方職責和權利4.3第三方義務和責任附件五：違約行為及責任認定標準5.1甲方違約行為5.2乙方違約行為5.3第三方違約行為5.4違約責任認定標準附件六：培訓效果評估表6.1評估指標與方法6.2評估周期與反饋附件七：人才引進成果評估表7.1評估指標與方法7.2評估周期與反饋附件八：保密協(xié)議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任附件九：合同變更與解除協(xié)議9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序附件十：爭議解決協(xié)議10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點與適用法律說明二：違約行為及責任認定：違約行為及責任認定標準：甲方違約行為：1.未按約定支付培訓費用。2.未履行其他合同義務或違反合同約定的。乙方違約行為：1.未按約定提供培訓服務。2.未履行其他合同義務或違反合同約定的。第三方違約行為：1.未按約定提供服務或協(xié)助。2.未履行其他合同義務或違反合同約定的。違約責任認定標準：1.違約方應承擔因違約造成的直接損失。2.違約方應承擔因違約導致的間接損失。3.違約方應承擔因違約導致的費用增加。示例說明：如果甲方未按約定支付培訓費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并承擔因違約導致的直接損失，如培訓師費用、培訓場地租賃費用等。如果乙方未按約定提供培訓服務，甲方可以要求乙方承擔違約金，并承擔因違約導致的直接損失，如員工培訓時間成本、培訓計劃調整費用等。如果第三方未按約定提供服務或協(xié)助，甲方和乙方可以要求第三方承擔違約金，并承擔因違約導致的直接損失，如項目延期費用、額外人力成本等。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓與人才引進合同2本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（培訓與人才引進服務提供商名稱）第二條培訓內容2.1培訓方向2.2培訓課程2.3培訓講師第三條人才引進3.1引進崗位3.2引進人數(shù)3.3人才標準第四條培訓時間4.1培訓周期4.2培訓時間安排第五條培訓地點5.1培訓場地5.2培訓設施第六條培訓費用6.1培訓費6.2差旅費6.3其他費用第七條人才引進費用7.1引進費用7.2人才安置費用第八條合同期限8.1起始日期8.2終止日期第九條違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件第十二條保密條款12.1保密內容12.2保密期限第十三條合同的生效、無效及終止13.1生效條件13.2無效條件13.3終止條件第十四條其他約定14.1甲方權利與義務14.2乙方權利與義務14.3第三方權利與義務第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)名稱）：[甲方全稱]1.2乙方（培訓與人才引進服務提供商名稱）：[乙方全稱]第二條培訓內容2.1培訓方向：根據(jù)甲方的需求，乙方將為甲方提供[具體培訓方向，如管理技能、技術提升等]的培訓。2.2培訓課程：乙方將根據(jù)培訓方向設計具體的培訓課程，包括[列出主要課程，如領導力培訓、市場營銷策略等]。第三條人才引進3.1引進崗位：乙方根據(jù)甲方的需求，將協(xié)助甲方引進[具體崗位數(shù)量，如5名]高級管理人員和[具體崗位數(shù)量，如10名]技術人員。3.2引進人數(shù)：乙方確保引進的人才總數(shù)不少于[具體人數(shù)，如15名]。第四條培訓時間4.1培訓周期：培訓周期為[具體時間，如一年]。4.2培訓時間安排：具體培訓時間將由乙方根據(jù)甲方的需求和講師的時間安排進行協(xié)調，并提前[提前通知時間，如一周]通知甲方。第五條培訓地點5.1培訓場地：培訓將在乙方指定的[地點名稱，如北京培訓中心]進行。5.2培訓設施：乙方將提供必要的培訓設施，包括[設施名稱，如投影儀、白板等]。第六條培訓費用6.1培訓費：甲方應支付給乙方的培訓費共計[培訓費金額，如人民幣一百萬元整]。6.2差旅費：若培訓需要在乙方所在地以外進行，甲方應承擔乙方的差旅費用，具體費用標準按照[標準名稱，如甲方差旅費標準]執(zhí)行。6.3其他費用：如甲方需支付的與培訓相關的其他費用，包括但不限于[其他費用名稱，如培訓材料費、考試費等]，甲方應按乙方提供的費用預算及時支付。第七條人才引進費用7.1引進費用：甲方應支付給乙方的引進費用共計[引進費金額，如人民幣五十萬元整]。7.2人才安置費用：甲方負責為引進的人才提供必要的安置費用，包括[費用名稱，如住宿、交通等]。第八條合同期限8.1起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2終止日期：本合同約定的培訓和人才引進服務全部完成之日。第九條違約責任9.1甲方違約：甲方未按約定時間支付費用、未提供必要的配合等導致合同無法正常履行，應向乙方支付違約金，違約金為合同總額的[違約金比例，如10%]。9.2乙方違約：乙方未按約定提供服務、服務質量不符合約定等導致合同無法正常履行，應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的[違約金比例，如10%]。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。10.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件：合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2解除條件：合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第十二條保密條款12.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。12.2保密期限：雙方對保密內容的保密期限為[保密期限，如三年]。第十三條合同的生效、無效及終止13.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2無效條件：本合同任何一方主體不適格、合同內容違反法律法規(guī)的，合同無效。13.3終止條件：本合同約定的培訓和人才引進服務全部完成，合同自然終止。第十四條其他約定14.1甲方權利與義務：甲方應按約定支付費用，提供必要的配合，確保乙方順利履行合同。14.2乙方權利與義務：乙方應按約定提供服務，確保服務質量，保密甲方商業(yè)秘密。14.3第三方權利與義務：本合同涉及的第三方如違反合同約定，由乙方承擔責任。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的條款：第十五條第三方介入15.1定義：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，參與或協(xié)助履行本合同義務的各方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、專家個人等。15.2第三方義務：第三方應按照本合同的約定，向甲方和乙方提供必要的服務和支持，確保合同的順利履行。15.3第三方責任：第三方應獨立承擔因其履行合同義務不當而產生的法律責任，與甲方和乙方無關。第十六條第三方責任限額16.1責任限定：第三方對甲方和乙方承擔的賠償責任總額，不超過甲方支付給乙方的合同總額的[責任限額比例，如15%]。16.2責任限制的適用：第三方在任何情況下，對甲方和乙方承擔的賠償責任，不得超過前款規(guī)定的限額。16.3第三方責任限制的例外：第三方因故意或重大過失導致甲方和乙方損失的，不受前款責任限制。第十七條第三方與甲乙方的關系17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間形成的任何權利義務關系，均不影響甲方與乙方之間的合同關系。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間形成的任何權利義務關系，均不影響乙方與甲方之間的合同關系。17.3第三方與其他方：第三方與合同之外的任何第三方之間的任何關系，均與甲方和乙方無關。第十八條第三方介入的程序18.1第三方選定：甲方和乙方應共同協(xié)商選定第三方，并在合同中明確第三方的義務和責任。18.2第三方委托：甲方和乙方可委托第三方履行合同約定的部分義務，但不得改變合同的實質性內容。18.3第三方監(jiān)督：甲方和乙方應對第三方的工作進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務。第十九條第三方違約的處理19.1第三方違約：第三方未按合同約定履行義務，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.2第三方違約的賠償：第三方因違約給甲方和乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。19.3第三方違約的處理程序：甲方和乙方應與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法采取措施。第二十條第三方介入的終止20.1第三方終止：第三方完成合同約定的義務后，其介入合同的權利和義務自行終止。20.2第三方終止的條件：第三方未按合同約定履行義務，甲方和乙方有權提前終止第三方的介入。20.3第三方終止的程序：甲方和乙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程表詳細列出乙方將為甲方提供的所有培訓課程，包括課程名稱、課程內容、培訓師、培訓時間及地點等信息。附件二：人才引進計劃詳細列出乙方將為甲方引進的人才數(shù)量、崗位、職責要求、人選標準等信息。附件三：培訓費用明細表詳細列出甲方應支付的培訓費用，包括培訓費、差旅費、其他費用等，以及費用的計算方式和支付時間。附件四：人才引進費用明細表詳細列出甲方應支付的人才引進費用，包括引進費、安置費等，以及費用的計算方式和支付時間。附件五：第三方服務協(xié)議詳細列出甲方、乙方與第三方之間的權利、義務和責任，以及第三方的服務內容和標準。附件六：違約金計算公式詳細列出違約金的計算方式，包括違約金的比例和計算依據(jù)。附件七：爭議解決方式詳細列出雙方在發(fā)生爭議時應采取的解決方式，包括協(xié)商、調解、法律途徑等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付費用。2.甲方未提供必要的配合，導致合同無法正常履行。3.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。4.乙方未按約定時間完成服務。5.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。責任認定：1.甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，違約金為合同總額的[違約金比例，如10%]。2.乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總額的[違約金比例，如10%]。3.第三方違約：第三方應向甲方和/或乙方支付違約金，違約金為合同總額的[違約金比例，如10%]。示例說明：如甲方未按約定時間支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金計算方式為：合同總額×違約金比例。如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：合同總額×違約金比例。如第三方未按約定提供服務，甲方和/或乙方有權要求第三方支付違約金，違約金計算方式為：合同總額×違約金比例。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓與人才引進合同3本合同目錄一覽第一條培訓項目及內容1.1培訓課程1.2培訓師資1.3培訓時間與地點第二條人才引進計劃2.1引進人才類型2.2引進人才數(shù)量2.3人才引進渠道第三條培訓與人才引進的費用3.1培訓費用3.2人才引進費用3.3費用支付方式第四條培訓與人才引進的效果評估4.1培訓效果評估標準4.2人才引進效果評估標準4.3評估時間與方式第五條合同的有效期5.1合同開始日期5.2合同結束日期第六條雙方的權利與義務6.1企業(yè)的權利與義務6.2員工的權利與義務第七條保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條違約責任8.1企業(yè)違約責任8.2員工違約責任第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3訴訟解決第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2生效日期第十二條合同的副本12.1企業(yè)存檔副本12.2員工存檔副本第十三條其他條款13.1培訓與人才引進的補充規(guī)定13.2雙方約定的其他事項第十四條合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止條件14.2合同續(xù)簽條件14.3合同終止或續(xù)簽后的相關規(guī)定第一部分：合同如下：第一條培訓項目及內容1.1培訓課程為本企業(yè)員工提供包括但不限于管理技能、專業(yè)技術、團隊合作、創(chuàng)新思維等領域的培訓課程。具體課程安排根據(jù)企業(yè)需求和員工個人發(fā)展計劃共同制定。1.2培訓師資企業(yè)將聘請具有豐富經驗和專業(yè)知識的講師，確保培訓質量。必要時，企業(yè)將邀請外部專家進行專題講座。1.3培訓時間與地點培訓時間根據(jù)企業(yè)需求和員工個人發(fā)展計劃共同制定，確保不影響正常工作。培訓地點為企業(yè)內部培訓室或指定外部培訓機構。第二條人才引進計劃2.1引進人才類型根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，計劃引進包括但不限于技術研發(fā)、市場營銷、財務管理等領域的高級人才。2.2引進人才數(shù)量企業(yè)計劃在合同期內引進不少于5名高級人才，具體數(shù)量根據(jù)實際需求調整。2.3人才引進渠道企業(yè)將通過招聘網站、社會招聘、校園招聘等多種渠道尋找合適的人才。第三條培訓與人才引進的費用3.1培訓費用企業(yè)將為員工提供培訓所需的費用，包括培訓課程費、講師費、交通費、住宿費等。3.2人才引進費用企業(yè)將為引進人才提供相應的安家費、年薪、股權激勵等優(yōu)惠政策，具體待遇根據(jù)人才水平和行業(yè)標準制定。3.3費用支付方式企業(yè)將按照合同約定和實際情況，通過銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式支付相關費用。第四條培訓與人才引進的效果評估4.1培訓效果評估標準企業(yè)將定期對培訓效果進行評估，評估標準包括員工滿意度、培訓知識掌握程度、實際工作能力提升等。4.2人才引進效果評估標準企業(yè)將定期對引進人才的工作表現(xiàn)進行評估，評估標準包括工作業(yè)績、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。4.3評估時間與方式企業(yè)將在合同期內至少進行一次培訓效果評估和人才引進效果評估，評估方式包括問卷調查、訪談、業(yè)績考核等。第五條合同的有效期5.1合同開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同結束日期本合同有效期為一年，自合同開始日期起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。第六條雙方的權利與義務6.1企業(yè)的權利與義務企業(yè)有權對員工進行培訓和選拔，提高員工綜合素質。同時，企業(yè)應履行提供培訓、薪資、福利等保障措施的義務。6.2員工的權利與義務員工有權參加企業(yè)提供的培訓和人才引進計劃，享受相應的待遇。同時，員工應履行努力工作、保守企業(yè)機密、遵守企業(yè)規(guī)章制度的義務。第七條保密條款7.1保密內容雙方在合同期內和合同結束后，應對雙方合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密。7.2保密期限保密期限自合同開始日期起計算，為期五年。7.3違約責任如一方違反保密條款，泄露保密信息，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條違約責任8.1企業(yè)違約責任如企業(yè)未按照合同約定提供培訓、薪資、福利等保障措施，或未按照約定履行其他義務的，應承擔違約責任，向員工支付違約金，并賠償因此給員工造成的損失。8.2員工違約責任如員工在合同期內提前解除合同，應向企業(yè)支付違約金，并賠償因此給企業(yè)造成的損失。如員工違反保密條款，泄露企業(yè)機密，應承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應通過協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商無果，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。9.3訴訟解決如調解無果，任何一方均有權向所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件如雙方同意變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。如員工因個人原因提前解除合同，應提前三十日書面通知企業(yè)。第十一條合同的簽署與生效11.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。第十二條合同的副本12.1企業(yè)存檔副本企業(yè)應將本合同正本留存，并妥善保管。12.2員工存檔副本員工應將本合同正本留存，并妥善保管。第十三條其他條款13.1培訓與人才引進的補充規(guī)定如雙方在合同履行過程中出現(xiàn)新的情況，需對培訓與人才引進計劃進行補充規(guī)定的，應簽訂書面補充協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。13.2雙方約定的其他事項如雙方在合同履行過程中有其他約定的，可簽訂書面補充協(xié)議，經雙方簽字蓋章后生效。第十四條合同的終止與續(xù)簽14.1合同終止條件本合同期滿后，如雙方無異議，合同自行終止。14.2合同續(xù)簽條件合同終止后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同，并按照新的合同約定履行各自的權利義務。14.3合同終止或續(xù)簽后的相關規(guī)定合同終止或續(xù)簽后，雙方應繼續(xù)遵守合同約定的保密條款、違約責任等規(guī)定。第二部分：第三方介入后的修正本合同履行過程中，可能涉及到第三方介入的情況。第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方等。為確保合同的順利履行，甲乙雙方在此就第三方介入后的相關事宜作出如下約定：第一條第三方介入的條件（1）第三方介入是為了甲乙雙方的共同利益，且不違背本合同的約定；（2）第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意；（3）第三方介入不得影響甲乙雙方的合作關系。第二條第三方的主要職責和義務2.1第三方介入后，應嚴格按照甲乙雙方的約定履行各自的職責和義務。2.2第三方應保證其提供的服務或產品的質量，否則應承擔相應的賠償責任。2.3第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，未經甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。第三條甲乙雙方與第三方的關系3.1甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。3.2甲乙雙方應與第三方分別簽訂合同，明確各自的權利和義務。3.3甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合作關系。第四條第三方責任限額4.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據(jù)甲乙雙方與第三方簽訂的具體合同約定。4.2如甲乙雙方與第三方之間的合同未約定責任限額，雙方可另行協(xié)商確定。4.3第三方如因故意或重大過失導致甲乙一方或雙方損失的，應承擔無限責任。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入合同的終止，應符合甲乙雙方與第三方簽訂的具體合同約定。5.2第三方介入合同終止后，第三方應立即停止提供服務或產品，并辦理相關手續(xù)。5.3第三方介入合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系隨之終止。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方如違反本合同或甲乙雙方與第三方簽訂的具體合同約定，應承擔違約責任。6.2甲乙雙方如違反本合同或甲乙雙方與第三方簽訂的具體合同約定，應承擔違約責任。第七條爭議解決方式7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。7.3如調解無果，任何一方均有權向所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更與解除8.1甲乙雙方與第三方之間的合同變更或解除，應遵循雙方簽訂的具體合同約定。8.2合同變更或解除不影響甲乙雙方之間的合同關系。第九條合同的簽署與生效9.1甲乙雙方與第三方之間的合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2甲乙雙方與第三方之間的合同生效后，甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利義務。第十條合同的副本10.1甲乙雙方與第三方之間的合同副本，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。10.2甲乙雙方和第三方應妥善保管合同副本，并不得泄露給無關第三方。第十一條附件本合同附件包括甲乙雙方與第三方簽訂的具體合同及相關文件。第十二條其他條款本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本部分修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：培訓課程安排表詳細列出培訓課程的名稱、內容、時間、地點等信息。附件2：人才引進計劃書詳細列出擬引進人才的專業(yè)要求、數(shù)量、待遇等信息。附件3：培訓費用明細表詳細列出培訓費用的各項支出，包括課程費、講師費、交通費、住宿費等。附件4：人才引進費用明細表詳細列出人才引進費用的各項支出，包括安家費、年薪、股權激勵等。附件5：保密協(xié)議詳細列出雙方需保密的信息范圍、保密期限、違約責任等內容。附件6：第三方服務合同詳細列出第三方提供的服務或產品內容、質量保證、責任限額等信息。附件7：合同變更協(xié)議當合同內容需要變更時，需簽訂此協(xié)議，明確變更內容。附件8：合同解除協(xié)議當合同需要解除時，需簽訂此協(xié)議，明確解除條件及后續(xù)處理事項。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.企業(yè)未按照合同約定提供培訓、薪資、福利等保障措施。2.企業(yè)未按照約定履行其他義務。3.員工在合同期內提前解除合同。4.員工違反保密條款，泄露企業(yè)機密。5.第三方未按照合同約定提供服務或產品。6.第三方未保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：1.違約金：根據(jù)合同金額的一定比例計算，作為違約方的賠償金額。2.損失賠償：根據(jù)違約行為導致的實際損失金額計算，包括直接損失和間接損失。3.賠償責任：第三方因故意或重大過失導致甲乙一方或雙方損失的，應承擔無限責任。示例說明：1.若企業(yè)未按照合同約定提供培訓，員工因此喪失了提升技能的機會，導致工作效率降低，企業(yè)應根據(jù)員工損失的工作效率賠償相應金額。2.若員工泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導致企業(yè)遭受經濟損失，員工應根據(jù)泄露信息造成的實際損失賠償企業(yè)。3.若第三方未按照合同約定提供服務或產品，導致企業(yè)或員工損失，第三方應根據(jù)實際損失金額進行賠償。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓與人才引進合同5本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)名稱）1.2乙方（培訓提供商名稱）第二條培訓內容2.1培訓方向2.2培訓課程2.3培訓師資第三條人才引進3.1引進人才類別3.2引進人才數(shù)量3.3人才引進時間第四條培訓時間4.1培訓起始時間4.2培訓結束時間第五條培訓地點5.1培訓場地5.2培訓設施第六條培訓費用6.1培訓費6.2差旅費6.3其他費用第七條人才引進費用7.1引進費用7.2福利待遇第八條培訓管理8.1甲方責任8.2乙方責任第九條質量保障9.1培訓質量9.2人才質量第十條保密條款10.1保密內容10.2保密期限第十一條違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點第十三條合同的變更和解除13.1變更條件13.2解除條件第十四條其他條款14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的續(xù)簽條件第一部分：合同如下：第一條合同主體第二條培訓內容2.1培訓方向：甲方同意接受乙方提供的[培訓方向名稱]培訓，以提升甲方員工的業(yè)務能力和綜合素質。2.2培訓課程：乙方應根據(jù)甲方的需求，提供[課程數(shù)量]門培訓課程，具體課程名稱和內容詳見附件一。2.3培訓師資：乙方應派遣具有[相關資格或經驗]的培訓師為甲方提供培訓服務，具體師資名單詳見附件二。第三條人才引進3.1引進人才類別：甲方同意乙方引進[人才類別數(shù)量]類人才，具體類別詳見附件三。3.2引進人才數(shù)量：乙方應確保在合同期限內向甲方引進[人才總數(shù)]名人才。3.3人才引進時間：乙方應按照甲方提供的引進計劃表（附件四）進行人才引進工作。第四條培訓時間4.1培訓起始時間：雙方同意將培訓起始時間定在[培訓起始日期]。4.2培訓結束時間：雙方同意將培訓結束時間定在[培訓結束日期]。第五條培訓地點5.1培訓場地：甲方提供[培訓場地名稱]作為本次培訓的場地。5.2培訓設施：甲方應確保培訓場地具備必要的培訓設施，包括但不限于教室、投影儀、白板等。第六條培訓費用6.1培訓費：甲方應支付給乙方[培訓費用金額]元作為培訓費用。6.2差旅費：如培訓師需到甲方所在地進行培訓，甲方應承擔培訓師的差旅費用，具體費用標準雙方協(xié)商確定。6.3其他費用：除上述費用外，乙方不再向甲方索要其他任何費用。第七條人才引進費用7.1引進費用：甲方應支付給乙方[人才引進費用金額]元作為人才引進費用。7.2福利待遇：對于乙方引進的人才，甲方應提供與其資質和經驗相匹配的福利待遇，具體待遇雙方協(xié)商確定。第八條培訓管理8.1甲方責任：甲方應負責組織參訓人員按時參加培訓，并確保參訓人員遵守培訓紀律。8.2乙方責任：乙方應按照約定的培訓內容和時間提供高質量的培訓服務，并負責培訓師的管理和培訓進度的控制。第九條質量保障9.1培訓質量：乙方應確保培訓質量達到甲方的要求，包括但不限于培訓師的資質、培訓內容的完整性、培訓效果的評估等。9.2人才質量：乙方應確保引進的人才具備甲方可接受的資質和能力，并對引進的人才的真實性和合法性負責。第十條保密條款10.1保密內容：雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2保密期限：雙方同意保密期限為合同終止后[保密期限年數(shù)]年。第十一條違約責任11.1違約情形：雙方同意，如一方違反合同的約定，應承擔違約責任。11.2違約責任承擔：違約方應向守約方支付違約金，違約金的計算方式為[違約金計算方式]。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方同意如發(fā)生合同爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決地點：雙方同意將爭議解決地點定為甲方所在地。第十三條合同的變更和解除13.1變更條件：雙方同意，在合同履行過程中，如需變更合同內容，應簽訂書面變更協(xié)議，并經雙方蓋章生效。13.2