2024年人力資源咨詢服務框架協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源咨詢服務框架協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2組織結(jié)構設計與調(diào)整2.3職位說明書與job描述2.4薪酬福利體系設計2.5績效管理體系構建2.6員工培訓與發(fā)展計劃2.7員工關系與勞動法務咨詢2.8人力資源信息系統(tǒng)實施方案3.服務團隊與人員配置4.服務時間表與里程碑5.費用與支付條款6.保密協(xié)議與信息保護7.知識產(chǎn)權與成果歸屬8.違約責任與爭議解決9.適用法律與管轄10.其他條款與附件10.1服務范圍詳細說明10.2咨詢團隊人員資質(zhì)證明10.3客戶提供的數(shù)據(jù)與資料清單10.4第三方服務與供應商信息11.合同的簽訂、生效與終止12.雙方的全權代表與聯(lián)系方式13.附件：服務項目詳細說明14.附件：費用預算與明細表第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.2客戶委托咨詢方就人力資源管理方面提供專業(yè)咨詢服務，以提高客戶的人力資源管理水平，實現(xiàn)人力資源價值的最大化。1.3咨詢方根據(jù)客戶的需求，提供有針對性的咨詢服務，確保服務內(nèi)容符合客戶的實際需求和經(jīng)營目標。2.服務內(nèi)容與范圍2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1.1咨詢方將根據(jù)客戶的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源發(fā)展的目標和方向。2.1.2咨詢方將協(xié)助客戶制定人力資源政策，優(yōu)化人力資源管理體系，提高人力資源管理效率。2.2組織結(jié)構設計與調(diào)整2.2.1咨詢方將分析客戶的組織結(jié)構，提出優(yōu)化方案，以提高組織效能。2.2.2咨詢方將協(xié)助客戶進行組織結(jié)構調(diào)整，確保組織結(jié)構與業(yè)務發(fā)展需求相適應。2.3職位說明書與job描述2.3.1咨詢方將協(xié)助客戶制定職位說明書，明確職位職責、任職資格和績效考核標準。2.3.2咨詢方將根據(jù)客戶的需求，制定job描述，幫助員工了解職位要求和期望。2.4薪酬福利體系設計2.4.1咨詢方將根據(jù)客戶的特點和行業(yè)標準，設計具有競爭力的薪酬福利體系。2.4.2咨詢方將協(xié)助客戶實施薪酬福利體系，確保薪酬福利的公平、合理和有效性。2.5績效管理體系構建2.5.1咨詢方將協(xié)助客戶構建績效管理體系，明確績效考核指標和流程。2.5.2咨詢方將提供績效管理培訓和指導，幫助客戶提高績效管理水平。2.6員工培訓與發(fā)展計劃2.6.1咨詢方將根據(jù)客戶的需求，制定員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和能力。2.6.2咨詢方將提供培訓資源和支持，協(xié)助客戶實施員工培訓與發(fā)展計劃。2.7員工關系與勞動法務咨詢2.7.1咨詢方將為客戶提供員工關系管理咨詢，協(xié)助客戶處理員工關系問題，維護和諧勞動關系。2.7.2咨詢方將為客戶提供勞動法務咨詢，協(xié)助客戶遵守勞動法律法規(guī)，防范勞動法風險。2.8人力資源信息系統(tǒng)實施方案2.8.1咨詢方將根據(jù)客戶的需求，制定人力資源信息系統(tǒng)實施方案，包括系統(tǒng)選型、配置和實施計劃。2.8.2咨詢方將協(xié)助客戶實施人力資源信息系統(tǒng)，提高人力資源管理信息化水平。3.服務團隊與人員配置3.1咨詢方將組建專業(yè)服務團隊，確保團隊成員具備相關領域的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。3.2咨詢方將根據(jù)項目的規(guī)模和復雜程度，合理配置服務團隊人員，確保項目的順利實施。4.服務時間表與里程碑4.1咨詢方將制定詳細的服務時間表，明確各階段的工作內(nèi)容、目標和時間表。4.2咨詢方將設立里程碑，監(jiān)控項目進度，確保項目按計劃推進。4.3咨詢方將定期向客戶報告項目進度，及時解決項目實施過程中出現(xiàn)的問題。5.費用與支付條款5.1咨詢方將為客戶提供詳細的費用預算和明細表，包括咨詢費、培訓費、差旅費等。5.2客戶應在收到咨詢方提供的費用預算和明細表后，按照約定的時間和方式支付費用。5.3咨詢方提供的服務完成后，客戶應按照約定支付尾款。5.4雙方可協(xié)商調(diào)整費用預算和支付條款，但需書面確認。6.保密協(xié)議與信息保護6.1雙方同意簽訂保密協(xié)議，確保在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和個人信息得到嚴格保密。6.2咨詢方應確保其服務團隊遵守保密協(xié)議，不得泄露客戶相關信息。6.3客戶應確保提供給咨詢方的信息真實、準確，不得故意提供虛假信息。7.知識產(chǎn)權與成果歸屬7.1咨詢方在提供服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權8.違約責任與爭議解決8.1雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。9.適用法律與管轄9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2本協(xié)議簽訂地為乙方所在地，雙方均應遵守該地的法律法規(guī)。10.其他條款與附件10.1服務范圍詳細說明本協(xié)議所述服務范圍包括但不限于：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構設計與調(diào)整、職位說明書與job描述、薪酬福利體系設計、績效管理體系構建、員工培訓與發(fā)展計劃、員工關系與勞動法務咨詢、人力資源信息系統(tǒng)實施方案等。10.2咨詢團隊人員資質(zhì)證明咨詢方應向客戶提交咨詢團隊人員的資質(zhì)證明，包括學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和取得的職業(yè)資格證書等。10.3客戶提供的數(shù)據(jù)與資料清單客戶應向咨詢方提供一份詳細的數(shù)據(jù)與資料清單，包括企業(yè)的基本信息、組織結(jié)構、人力資源現(xiàn)狀、財務狀況等，以便咨詢方更好地了解客戶的需求。10.4第三方服務與供應商信息如咨詢方在提供服務過程中需要與第三方服務供應商合作，應向客戶披露第三方服務供應商的信息，包括但不限于名稱、服務內(nèi)容、費用等。11.合同的簽訂、生效與終止11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。11.2除非一方嚴重違約，雙方不得單方面終止本協(xié)議。如一方擬終止本協(xié)議，應提前____天書面通知對方。11.3本協(xié)議終止后，雙方仍應履行本協(xié)議約定的保密義務，并按照約定處理與本協(xié)議相關的后續(xù)事項。12.雙方的全權代表與聯(lián)系方式12.1雙方授權簽署本協(xié)議的代表為其全權代表，代表其單位處理與本協(xié)議有關的事宜。12.2雙方應保持聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應及時通知對方。13.附件：服務項目詳細說明本附件詳細描述了咨詢方將提供的各項服務內(nèi)容，包括但不限于服務項目的具體目標、工作流程、所需時間、預期成果等。14.附件：費用預算與明細表本附件詳細列出了咨詢方提供服務的費用預算和明細，包括咨詢費、培訓費、差旅費等各項費用的金額和計算依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所述第三方是指除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方提供部分或全部服務的企業(yè)或個人。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務供應商、專業(yè)培訓機構、信息技術服務提供商等。16.第三方介入的程序與條件16.1當甲乙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應提前書面通知對方，并說明介入的第三方、服務內(nèi)容、費用等相關事項。16.2甲乙方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確第三方的服務范圍、責任、期限和費用等事項。16.3甲乙方應將第三方服務協(xié)議副本提交給對方，以便對方了解第三方服務的具體內(nèi)容。17.第三方責任與義務17.1第三方應按照甲乙方與其簽訂的服務協(xié)議，提供約定的服務，并保證服務質(zhì)量符合甲乙方的要求。17.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯甲乙方的合法權益，包括但不限于商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權等。17.3第三方應對其提供的服務產(chǎn)生的任何直接或間接損失承擔責任，并賠償甲乙方的損失。18.第三方責任限額18.1甲乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議中應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任限制等。18.2甲乙方應根據(jù)合同風險評估和第三方資質(zhì)等因素，與第三方合理約定責任限額。19.第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方之間的合同關系獨立于本合同，甲乙方不承擔第三方與客戶之間合同關系的責任。19.2第三方應直接向甲乙方履行合同義務，并承擔因履行合同產(chǎn)生的法律責任。20.第三方介入的變更與終止20.1如甲乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議發(fā)生變更或終止，甲乙方應立即書面通知對方，并說明變更或終止的原因、時間和影響。20.2甲乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議的變更或終止，不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的違約責任21.1如第三方未按照服務協(xié)議約定提供服務，或違反本合同的相關約定，第三方應承擔違約責任，向甲乙方支付違約金，并賠償因此給甲乙方造成的損失。21.2甲乙方因第三方違約而產(chǎn)生的損失，應由第三方承擔賠償責任。22.爭議解決與法律適用22.1第三方與甲乙方之間因履行服務協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地人民法院訴訟解決。22.2本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。23.附加條款與附件23.2甲乙方與第三方簽訂的服務協(xié)議，應作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。24.合同的簽訂、生效與終止24.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。24.2除非一方嚴重違約，雙方不得單方面終止本合同。如一方擬終止本合同，應提前____天書面通知對方。24.3本合同終止后，甲乙方與第三方之間簽訂的服務協(xié)議仍應繼續(xù)履行，直至履行完畢。25.雙方的全權代表與聯(lián)系方式25.1雙方授權簽署本合同的代表為其全權代表，代表其單位處理與本合同有關的事宜。25.2雙方應保持聯(lián)系方式的有效性，如有變更，應及時通知對方。26.附件：第三方服務協(xié)議樣本第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務范圍詳細說明本附件詳細描述了咨詢方將提供的各項服務內(nèi)容，包括但不限于服務項目的具體目標、工作流程、所需時間、預期成果等。附件二：咨詢團隊人員資質(zhì)證明本附件包含咨詢團隊人員的學歷、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和取得的職業(yè)資格證書等證明材料。附件三：客戶提供的數(shù)據(jù)與資料清單本附件詳細列出了客戶的企業(yè)基本信息、組織結(jié)構、人力資源現(xiàn)狀、財務狀況等，以便咨詢方更好地了解客戶的需求。附件四：第三方服務與供應商信息本附件詳細列出第三方服務供應商的信息，包括但不限于名稱、服務內(nèi)容、費用等。附件五：服務項目詳細說明本附件詳細描述了咨詢方提供的各項服務內(nèi)容，包括但不限于服務項目的具體目標、工作流程、所需時間、預期成果等。附件六：費用預算與明細表本附件詳細列出了咨詢方提供服務的費用預算和明細，包括咨詢費、培訓費、差旅費等各項費用的金額和計算依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為(1)甲方未按約定時間支付服務費用。(2)甲方未提供合同約定的數(shù)據(jù)和資料。(3)乙方未按約定時間提供服務。(4)乙方提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準。(5)第三方未按約定提供服務或未達到約定質(zhì)量標準。2.責任認定標準違約責任認定標準如下：(1)甲方未按約定時間支付服務費用，乙方應給予提醒，如甲方在提醒后__天內(nèi)仍未支付，視為甲方違約。(2)甲方未提供合同約定的數(shù)據(jù)和資料，乙方應給予提醒，如甲方在提醒后__天內(nèi)仍未提供，視為甲方違約。(3)乙方未按約定時間提供服務，應支付違約金，違約金為合同總金額的__%。(4)乙方提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準，甲方有權要求乙方重新提供服務，或支付違約金，違約金為合同總金額的__%。(5)第三方未按約定提供服務或未達到約定質(zhì)量標準，甲方有權要求乙方協(xié)調(diào)解決，如乙方未能解決，甲方有權解除與乙方的合同，并要求支付違約金，違約金為合同總金額的__%。示例說明：若甲方未按約定時間支付服務費用，乙方在提醒甲方后，甲方仍未支付，則甲方視為違約。乙方可根據(jù)合同約定，要求甲方支付違約金。若乙方提供的服務未達到約定的質(zhì)量標準，甲方可以要求乙方重新提供服務，或支付違約金。具體違約金數(shù)額根據(jù)合同總金額的一定比例來確定。全文完。2024年人力資源咨詢服務框架協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍第二條服務內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.2組織結(jié)構設計2.3職位說明書編制2.4薪酬福利體系設計2.5績效管理體系構建2.6員工培訓與發(fā)展2.7人才招聘與選拔2.8員工關系管理2.9勞動法務咨詢2.10其他服務第三條服務期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期3.3服務延長條款第四條服務費用4.1費用計算4.2支付方式4.3發(fā)票開具第五條雙方責任5.1甲方責任5.2乙方責任第六條保密條款6.1保密信息定義6.2保密期限6.3保密義務第七條違約責任7.1違約行為7.2違約責任第八條爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑第九條適用法律9.1適用法律9.2爭議解決地點第十條合同修改與解除10.1修改條件10.2解除條件第十一條附則11.1合同生效條件11.2合同副本第十二條甲方（客戶）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三條乙方（咨詢公司）信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項14.2簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方委托乙方提供人力資源咨詢服務的內(nèi)容、期限、費用等事項，雙方共同遵守。1.3協(xié)議范圍乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構設計、職位說明書編制、薪酬福利體系設計、績效管理體系構建、員工培訓與發(fā)展、人才招聘與選拔、員工關系管理、勞動法務咨詢等人力資源相關服務。第二條服務內(nèi)容2.1人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃乙方根據(jù)甲方實際情況，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才發(fā)展規(guī)劃、組織架構優(yōu)化、人力資源政策及流程等。2.2組織結(jié)構設計乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需求，進行組織結(jié)構設計，明確各部門職責、崗位設置及崗位說明書。2.3職位說明書編制乙方為甲方編制各崗位的職位說明書，明確崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。2.4薪酬福利體系設計乙方根據(jù)甲方行業(yè)特點及員工需求，設計薪酬福利體系，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。2.5績效管理體系構建乙方協(xié)助甲方建立績效管理體系，包括績效目標設定、績效評估方法、激勵機制等。2.6員工培訓與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓與發(fā)展服務，包括培訓計劃制定、外部培訓資源對接、內(nèi)部培訓課程等。2.7人才招聘與選拔乙方協(xié)助甲方進行人才招聘與選拔，包括招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。2.8員工關系管理乙方為甲方提供員工關系管理服務，包括員工溝通、矛盾調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等。2.9勞動法務咨詢乙方為甲方提供勞動法務咨詢，包括合同簽訂、離職手續(xù)辦理、社保公積金政策咨詢等。2.10其他服務雙方可根據(jù)實際情況，在補充協(xié)議中約定其他服務內(nèi)容。第三條服務期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.2結(jié)束日期本協(xié)議服務期限為____年，自起始日期起計算。3.3服務延長條款如雙方同意延長服務期限，應在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂補充協(xié)議，明確延長后的服務期限及費用等事項。第四條服務費用4.1費用計算乙方根據(jù)甲方提供的服務內(nèi)容、工作量及市場行情，計算服務費用。4.2支付方式甲方按照雙方約定的付款周期，向乙方支付服務費用。4.3發(fā)票開具乙方按照甲方要求，開具正規(guī)發(fā)票。第五條雙方責任5.1甲方責任甲方應提供真實、完整的信息，配合乙方開展各項工作；按照約定支付服務費用；履行合同約定的其他義務。5.2乙方責任乙方應按照約定提供服務，確保服務質(zhì)量；保守甲方商業(yè)秘密；履行合同約定的其他義務。第六條保密條款6.1保密信息定義保密信息指本協(xié)議簽訂過程中及協(xié)議有效期內(nèi)，甲方提供給乙方或乙方獲取的，未公開且具有商業(yè)價值的信息。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3保密義務乙方不得泄露保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；雙方應對保密信息采取適當?shù)谋Ｗo措施。第七條違約責任7.1違約行為雙方應嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應承擔違約責任。7.2違約責任違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體違約責任按照雙方約定及法律規(guī)定承擔。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條適用法律9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決地點雙方同意將爭議提交至甲方所在地人民法院管轄。第十條合同修改與解除10.1修改條件本協(xié)議的修改，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。10.2解除條件除非法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方協(xié)商一致，否則任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十一條附則11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同副本本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條甲方（客戶）信息12.1名稱（客戶公司名稱）12.2地址（客戶公司地址）12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第十三條乙方（咨詢公司）信息13.1名稱（咨詢公司名稱）13.2地址（咨詢公司地址）13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________電子郵箱：____________第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項（在此列出雙方約定的其他事項，如特定保密信息的具體范圍、特定服務的額外細節(jié)等）14.2簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外，參與本協(xié)議履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、專業(yè)顧問等。1.2第三方責任第三方介入時，應明確其責任范圍，僅負責履行其在協(xié)議中約定的職責，并承擔相應責任。第二條第三方選擇與委托2.1第三方選擇甲方根據(jù)自身需求，選擇合適的第三方提供相關服務。2.2委托事項甲方應向第三方明確委托的事項、要求和期限，并確保第三方了解本協(xié)議的相關條款。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額定義第三方責任限額指第三方在提供服務過程中，對甲方承擔的責任限制。3.2限額設定第三方責任限額包括但不限于賠償金額、責任范圍等，由甲方與第三方協(xié)商確定。3.3限額承擔第三方應同意按照甲方要求承擔責任限額，并在協(xié)議中予以明確。第四條第三方權益保護4.1第三方權益第三方在提供服務過程中，應享有合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、保密信息等。4.2保護措施甲方應采取適當措施保護第三方的合法權益，如發(fā)生侵權行為，甲方應承擔相應責任。第五條第三方違約處理5.1第三方違約如第三方未按照約定提供服務或違反本協(xié)議，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.2違約處理甲方有權解除與第三方的委托關系，并要求第三方賠償因此造成的損失。第六條第三方與甲乙方的溝通協(xié)作6.1溝通協(xié)作第三方在提供服務過程中，應與甲方、乙方保持良好溝通協(xié)作，確保服務順利進行。6.2信息反饋第三方應及時向甲方、乙方反饋服務進展、問題及建議，共同解決履行過程中的問題。第七條第三方費用結(jié)算7.1費用計算第三方費用根據(jù)雙方約定的費用計算方式確定。7.2結(jié)算方式甲方應按照約定時間向第三方支付費用，并通過銀行轉(zhuǎn)賬等安全方式進行結(jié)算。第八條第三方保密義務8.1保密信息定義第三方對在提供服務過程中獲取的甲方、乙方保密信息，承擔保密義務。8.2保密期限第三方保密期限自協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第九條第三方侵權責任9.1侵權行為第三方在提供服務過程中，如發(fā)生侵權行為，應承擔相應法律責任。9.2責任承擔甲方、乙方均有權要求第三方承擔侵權責任，并有權解除與第三方的委托關系。第十條第三方退出機制10.1第三方退出10.2退出處理甲方、乙方與第三方協(xié)商確定退出后的遺留事項處理方案，包括但不限于服務交接、費用結(jié)算等。第十一條補充協(xié)議11.1補充協(xié)議簽訂如本協(xié)議履行過程中，甲方、乙方與第三方就第三方介入事項需另行約定，可簽訂補充協(xié)議。11.2補充協(xié)議效力補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方均應遵守。第十二條甲方、乙方與第三方的關系12.1各方關系甲方、乙方與第三方之間的權利義務關系，應以本協(xié)議及補充協(xié)議為準。12.2獨立法律地位各方在履行本協(xié)議過程中，均保持獨立法律地位，不受其他方控制或影響。第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律本協(xié)議及補充協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條簽署日期本協(xié)議及補充協(xié)議于____年____月____日簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務方案詳細描述甲方公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的具體內(nèi)容，包括但不限于組織結(jié)構優(yōu)化、職位說明書編制、薪酬福利體系設計等。附件二：組織結(jié)構設計草圖提供甲方公司組織結(jié)構設計的初步草圖，明確各部門職責、崗位設置及層級關系。附件三：職位說明書模板提供用于編制職位說明書的模板，包括崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等要素。附件四：薪酬福利體系設計方案詳細描述甲方公司薪酬福利體系設計方案，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。附件五：績效管理體系構建方案提供甲方公司績效管理體系構建的詳細方案，包括績效目標設定、績效評估方法、激勵機制等。附件六：員工培訓與發(fā)展計劃列出甲方公司員工培訓與發(fā)展的詳細計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件七：人才招聘與選拔流程詳細描述甲方公司人才招聘與選拔的流程，包括招聘渠道選擇、簡歷篩選、面試安排等。附件八：員工關系管理方案提供甲方公司員工關系管理的方案，包括員工溝通、矛盾調(diào)解、員工滿意度調(diào)查等。附件九：勞動法務咨詢記錄記錄甲方公司向乙方咨詢的勞動法務問題及乙方的回復，作為咨詢服務的一部分。附件十：其他服務事項清單列出本協(xié)議中未明確的其他服務事項，包括但不限于臨時性的人力資源顧問服務、特殊項目的HR支持等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未能按照約定時間提供服務或未能完成服務事項。2.乙方提供的服務不符合約定的質(zhì)量標準或?qū)I(yè)要求。3.甲方未能按照約定時間支付服務費用。4.甲方提供的信息不真實、不完整，導致乙方無法正常提供服務。5.雙方未能按照約定時間解決爭議或未能達成一致的補充協(xié)議。責任認定：1.乙方違約：乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.甲方違約：甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。3.第三方違約：如第三方未能按照約定提供服務或違反本協(xié)議，甲方有權要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.如果乙方未能在約定時間內(nèi)完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃服務，乙方應支付甲方違約金，違約金計算方式為服務費用的10%。2.如果甲方未能在約定時間內(nèi)支付服務費用，甲方應支付乙方違約金，違約金計算方式為應付款項的5%。3.如果第三方未能按照約定提供人才招聘服務，導致甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。全文完。2024年人力資源咨詢服務框架協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與定義1.1定義1.1.1人力資源咨詢服務1.1.2框架協(xié)議1.1.3雙方1.1.4服務期1.1.5服務地點1.1.6服務內(nèi)容1.2協(xié)議背景2.咨詢服務范圍與目標2.1咨詢服務范圍2.2咨詢服務目標3.服務團隊與人員3.1服務團隊組成3.2服務人員資質(zhì)3.3服務人員變動4.服務期限與階段4.1服務期限4.2服務階段5.費用與支付5.1費用總額5.2支付方式5.3發(fā)票開具5.4費用調(diào)整6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬7.違約責任7.1雙方違約情形7.2違約責任承擔8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律8.3爭議解決機構9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止9.4合同終止后的義務10.一般條款10.1通知與送達10.2合同的完整性與修改10.3合同的優(yōu)先級10.4第三方權利10.5合同語言10.6合同的適用范圍11.附加條款11.1附加條款定義11.2附加條款內(nèi)容12.雙方簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.附件13.1附件定義13.2附件內(nèi)容14.備查文件14.1備查文件定義14.2備查文件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與定義1.1定義1.1.1人力資源咨詢服務本合同所述人力資源咨詢服務是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構優(yōu)化、人力資源管理流程設計、招聘與配置、培訓與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等方面的專業(yè)咨詢服務。1.1.2框架協(xié)議本框架協(xié)議是甲方與乙方就乙方提供人力資源咨詢服務所達成的基本約定，用以明確雙方的權利義務和具體服務內(nèi)容。1.1.3雙方甲方指_______（公司名稱），乙方指_______（公司名稱）。1.1.4服務期本協(xié)議服務期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.1.5服務地點乙方根據(jù)甲方需求提供人力資源咨詢服務，服務地點為甲方所在地。1.1.6服務內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：幫助甲方制定中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，明確人力資源發(fā)展方向和目標。（2）組織結(jié)構優(yōu)化：分析甲方現(xiàn)有組織結(jié)構，提出優(yōu)化方案，提高組織效能。（3）人力資源管理流程設計：為甲方設計招聘、培訓、績效、薪酬等管理流程，提高管理效率。（4）招聘與配置：協(xié)助甲方進行中高層管理人員及關鍵技術崗位的招聘工作。（5）培訓與發(fā)展：為甲方員工提供培訓需求分析、培訓課程設計、培訓效果評估等服務。（6）績效管理：協(xié)助甲方建立科學、合理的績效管理體系，提高員工績效。（7）薪酬福利管理：為甲方設計具有競爭力且符合行業(yè)特點的薪酬福利體系。（8）員工關系管理：提供員工關系咨詢服務，協(xié)助甲方處理員工關系問題。第二條咨詢服務范圍與目標2.1咨詢服務范圍乙方提供的咨詢服務范圍包括但不限于上述第一條所述服務內(nèi)容。2.2咨詢服務目標乙方通過提供人力資源咨詢服務，旨在幫助甲方提高人力資源管理水平，實現(xiàn)組織效能提升，助力甲方實現(xiàn)業(yè)務目標。第三條服務團隊與人員3.1服務團隊組成乙方將組建專門的項目團隊，負責甲方人力資源咨詢服務的實施。項目團隊包括但不限于人力資源顧問、項目經(jīng)理、培訓師、招聘專員等。3.2服務人員資質(zhì)乙方服務團隊成員應具備相關領域的專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗，以確保服務質(zhì)量。3.3服務人員變動如乙方服務團隊成員發(fā)生變動，乙方應及時通知甲方，并確保新成員具備相應資質(zhì)和能力。第四條服務期限與階段4.1服務期限本協(xié)議服務期限為_______個月，自項目啟動之日起至項目結(jié)束之日止。4.2服務階段（1）需求分析階段：乙方根據(jù)甲方需求進行詳細的需求調(diào)研和分析。（2）方案設計階段：乙方根據(jù)需求分析結(jié)果，為甲方制定人力資源咨詢服務方案。（3）方案實施階段：乙方按照服務方案進行具體服務內(nèi)容的實施。（4）項目評估階段：乙方對項目實施效果進行評估，并提出改進意見。第五條費用與支付5.1費用總額本協(xié)議總費用為人民幣_______元（大寫：____________________元整），甲方應按照本協(xié)議約定的支付方式支付。5.2支付方式甲方支付乙方費用采用分期支付方式，具體支付安排如下：（1）需求分析階段結(jié)束后，甲方支付乙方費用總額的50%。（2）方案設計階段結(jié)束后，甲方支付乙方費用總額的30%。（3）方案實施階段結(jié)束后，甲方支付乙方費用總額的10%。5.3發(fā)票開具乙方應按照甲方要求，開具正規(guī)發(fā)票。5.4費用調(diào)整如因不可抗力等特殊情況導致服務內(nèi)容發(fā)生變更，雙方可協(xié)商調(diào)整費用。第六條保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在提供人力資源咨詢服務過程中所形成的智力成果，包括但不限于研究報告、方案設計、培訓教材等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。第八條違約責任8.1雙方違約情形甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議約定的義務。如一方違約，違約方應承擔違約責任。8.2違約責任承擔違約方應賠償守約方因此遭受的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、額外支出等。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3爭議解決機構如雙方選擇訴訟解決爭議，有管轄權的人民法院為甲方所在地人民法院。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。10.3合同終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止時，本協(xié)議終止。10.4合同終止后的義務第十一條一般條款11.1通知與送達任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，應以郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。11.2合同的完整性與修改本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代所有之前的談判、討論和書面協(xié)議。11.3合同的優(yōu)先級如本協(xié)議與雙方之前簽署的其他文件存在沖突，本協(xié)議應被視為優(yōu)先。11.4第三方權利本協(xié)議任何一方未向第三方披露的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。11.5合同語言11.6合同的適用范圍本協(xié)議僅限于甲方和乙方之間，未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十二條附加條款12.1附加條款定義本協(xié)議附件是對本協(xié)議的補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2附加條款內(nèi)容附加條款包括但不限于服務項目的具體實施計劃、時間表、預算等。第十三條雙方簽署13.1簽署日期本協(xié)議簽署日期為_______年_______月_______日。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為_______（地點名稱）。13.3簽署人甲方簽署人為：_______（姓名），職務：_______（職務名稱）。乙方簽署人為：_______（姓名），職務：_______（職務名稱）。第十四條附件14.1附件定義本協(xié)議附件是指本協(xié)議之外，用以補充或說明本協(xié)議的相關文件。14.2附件內(nèi)容附件包括但不限于需求分析報告、服務方案、預算表、時間表等。14.3附件的提交雙方應在簽署本協(xié)議后_______個工作日內(nèi)，向?qū)Ψ教峤桓郊?。第二部分：第三方介入后的修?5.第三方介入15.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與項目實施或與項目實施相關的各方，包括但不限于中介機構、咨詢專家、供應商、客戶等。15.2第三方責任第三方介入本項目時，應按照本合同約定承擔相應的責任。第三方責任包括但不限于提供合格的服務、產(chǎn)品及遵守相關法律法規(guī)。15.3第三方選擇甲方根據(jù)項目需求，有權選擇合適的第三方進行合作。乙方應協(xié)助甲方進行第三方選擇，并提供必要的信息和建議。16.第三方介入的額外條款16.1第三方選擇及合作甲方應在第三方介入前，將第三方的選擇、合作方式及責任等內(nèi)容明確告知乙方。16.2第三方合同甲方與第三方簽訂的合同，應提交乙方備案。乙方有權對第三方合同的內(nèi)容提出異議，并要求甲方進行調(diào)整。16.3第三方協(xié)調(diào)乙方應協(xié)助甲方與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)，確保項目順利進行。如因第三方原因?qū)е马椖?/p>