2024年定制版：汽車修理工長期雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年定制版：汽車修理工長期雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義2.雇傭條款2.1雇傭崗位2.2雇傭期限2.3工作時(shí)間和休息制度2.4工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資發(fā)放3.3獎(jiǎng)金及福利4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康6.合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責(zé)任7.1雇主違約7.2雇員違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護(hù)措施11.合同的生效、修改和解除11.1生效條件11.2修改11.3解除12.其他條款12.1通知和送達(dá)12.2法律適用12.3合同的完整性和獨(dú)立性13.附件13.1附件清單14.簽署頁第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3定義（1）本合同所述“工作日”指除國家法定節(jié)假日外的星期一至星期五。（2）本合同所述“試用期”指自雇員正式入職之日起至試用期滿之日止的期間，試用期最長不超過六個(gè)月。（3）本合同所述“工作時(shí)間”指每天早8點(diǎn)至晚5點(diǎn)，午休1小時(shí)。2.雇傭條款2.1雇傭崗位雇員在雇主處擔(dān)任汽車修理工崗位，負(fù)責(zé)汽車維修、檢測、保養(yǎng)等工作。2.2雇傭期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年，自試用期滿之日起計(jì)算。2.3工作時(shí)間和休息制度雇員按照雇主規(guī)定的工作時(shí)間和工作日工作，享有國家法定節(jié)假日休息待遇。2.4工作地點(diǎn)雇員在雇主位于××省××市××區(qū)××路××號的修理廠工作。3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)雇員的月工資為人民幣××××元整，試用期工資為人民幣××××元整。3.2工資發(fā)放雇主每月×日發(fā)放上月工資，工資可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付。3.3獎(jiǎng)金及福利（1）雇員完成年度維修任務(wù)，可獲得年度獎(jiǎng)金人民幣××××元整。（2）雇員享有每年一次的免費(fèi)體檢。（3）雇員生日當(dāng)月，雇主將贈(zèng)送生日禮物一份。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和辦法按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇（1）雇員享有國家法定節(jié)假日的休假待遇。（2）雇員因病或非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方人民政府的規(guī)定享受病假待遇。（3）雇員因工負(fù)傷，按照國家和地方人民政府的規(guī)定享受傷殘待遇。5.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)雇主為雇員提供符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保雇員在工作中的人身安全。5.2職業(yè)健康雇主為雇員提供定期的職業(yè)健康檢查，確保雇員在工作中不受職業(yè)病危害。6.合同的變更、解除和終止6.1變更本合同有效期內(nèi)，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2解除（1）雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（2）雇員提前解除合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知雇主。（3）雇主提前解除合同的，應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。8.違約責(zé)任8.1雇主違約（1）如雇主未按時(shí)足額支付雇員工資、獎(jiǎng)金及福利，應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于應(yīng)付金額20%的違約金。（2）如雇主未按照本合同約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額20%的違約金。8.2雇員違約（1）如雇員在試用期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付給雇主相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）如雇員在合同有效期內(nèi)提前解除合同，且未提前三十日通知雇主，應(yīng)支付給雇主相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向雇主所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雇員應(yīng)當(dāng)保守雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等不宜對外公開的信息。10.2保密期限雇員應(yīng)對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期五年。10.3泄露后果如雇員泄露了保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于雇主所有。11.2使用權(quán)雇員享有在其職責(zé)范圍內(nèi)使用雇主提供的技術(shù)、設(shè)備、資料等資源的權(quán)利。11.3保護(hù)措施雇員應(yīng)協(xié)助雇主保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除本合同的解除應(yīng)按照第六章的規(guī)定執(zhí)行。13.其他條款13.1通知和送達(dá)任何一方行使合同項(xiàng)下的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并送達(dá)對方指定的地址。13.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同的完整性和獨(dú)立性本合同組成部分相互獨(dú)立，任何一部分的無效、失效或終止不影響其他部分的效力。14.附件14.1附件清單（1）雇員身份證明復(fù)印件（2）雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（3）社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明（4）其他與本合同有關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同所稱“第三方”指在本合同履行過程中，除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方履行合同義務(wù)或者與甲乙方具有合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任（1）第三方介入本合同的履行，不代表第三方成為本合同的當(dāng)事人，本合同的權(quán)利義務(wù)仍由甲乙方承擔(dān)。（2）第三方應(yīng)按照甲乙方的指示履行相關(guān)義務(wù)，如第三方未能按約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方選擇甲乙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，如無法達(dá)成一致，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，請求確定第三方。16.2第三方責(zé)任限額（1）甲乙方與第三方簽訂的合同中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、責(zé)任范圍等。（2）甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)，如第三方因不具備相應(yīng)能力或資質(zhì)導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲乙方第三方介入本合同，不代表第三方與甲乙方建立任何法律關(guān)系，第三方僅承擔(dān)合同約定的義務(wù)。17.2第三方與雇員第三方與雇員之間無任何法律關(guān)系，第三方不應(yīng)直接與雇員建立合同關(guān)系。17.3第三方與雇主第三方與雇主之間僅基于合同約定承擔(dān)義務(wù)，第三方不應(yīng)視為雇主的代理人或代表。18.第三方違約處理18.1第三方違約如第三方未能按照合同約定履行義務(wù)，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.2第三方違約處理甲乙方與第三方之間的違約處理，應(yīng)依照第三方與甲乙方簽訂的合同約定執(zhí)行。19.第三方權(quán)益保護(hù)19.1甲乙方應(yīng)確保第三方的合法權(quán)益得到保護(hù)，如第三方權(quán)益受到損害，甲乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入的變更和解除20.1第三方介入的變更如甲乙方協(xié)商一致，需變更第三方，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并送交對方簽字蓋章后生效。20.2第三方介入的解除如甲乙方協(xié)商一致，需解除第三方介入，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并送交對方簽字蓋章后生效。21.附件21.1第三方合同清單甲乙方與第三方簽訂的合同清單，包括合同名稱、簽訂日期、主要條款等內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雇員身份證明復(fù)印件附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：工資支付證明附件五：工作時(shí)間安排表附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件七：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：保密協(xié)議附件十：第三方合同清單附件一：雇員身份證明復(fù)印件本附件應(yīng)提供雇員的身份證復(fù)印件，用于驗(yàn)證雇員的身份信息。附件二：雇主營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提供雇主的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用于證明雇主的合法經(jīng)營地位。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件應(yīng)提供雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，用于確認(rèn)雇主履行合同義務(wù)的情況。附件四：工資支付證明本附件應(yīng)提供雇主支付工資的證明，可以是銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付記錄等。附件五：工作時(shí)間安排表本附件應(yīng)明確雇員的工作時(shí)間安排，包括每天的上班時(shí)間、下班時(shí)間、午休時(shí)間等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單本附件應(yīng)列出雇主提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單，包括種類、數(shù)量、使用方法等。附件七：職業(yè)健康檢查報(bào)告本附件應(yīng)提供雇員的職業(yè)健康檢查報(bào)告，用于確認(rèn)雇員的健康狀況。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件應(yīng)明確雇員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題，確保雇主的權(quán)益。附件九：保密協(xié)議本附件應(yīng)列出雇員應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等。附件十：第三方合同清單本附件應(yīng)列出甲乙方與第三方簽訂的合同清單，包括合同名稱、簽訂日期、主要條款等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金及福利。2.未按約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.雇員未按合同約定提前解除合同。4.雇主未按合同約定提前解除合同。5.第三方未能按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金及福利的，應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于應(yīng)付金額20%的違約金。2.未按約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于未繳納社會(huì)保險(xiǎn)金額20%的違約金。3.雇員未按合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付給雇主相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。4.雇主未按合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付給雇員相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。5.第三方未能按約定履行合同義務(wù)的，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如雇主未按時(shí)支付雇員工資，雇員可以向雇主提出書面催告，如雇主在收到催告后五日內(nèi)仍未支付，雇員可以解除合同，并要求雇主支付違約金。全文完。2024年定制版：汽車修理工長期雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3汽車修理工2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期2.3延長合同的條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)4.2薪資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2技能提升5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)規(guī)定6.3意外傷害保險(xiǎn)7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露保密信息的后果8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更的條件10.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容11.合同的生效與終止11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件12.雙方聲明與承諾12.1甲方聲明12.2乙方聲明12.3承諾履行13.其他約定13.1試用期13.2試用期薪資13.3加班工資14.合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1起始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2終止日期：本合同期限為【年】，自起始日期起計(jì)算。2.3延長合同的條件：在合同到期前【天】內(nèi)，雙方協(xié)商一致可延長合同期限。第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：乙方擔(dān)任修理工，負(fù)責(zé)汽車維修、檢測、保養(yǎng)等工作。3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需變動(dòng)，雙方協(xié)商確定。3.3工作時(shí)間：乙方每周工作【天】，每日工作【小時(shí)】，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條薪資待遇4.1薪資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月薪為【元】，每月【日】支付薪資。4.2薪資發(fā)放時(shí)間：甲方每月【日】按時(shí)發(fā)放乙方薪資。4.3獎(jiǎng)金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得甲方提供的獎(jiǎng)金及福利。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能。5.2技能提升：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2安全生產(chǎn)規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保工作安全。6.3意外傷害保險(xiǎn)：甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作過程中的安全。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。7.2保密期限：乙方的保密期限為合同終止之日起【年】。7.3泄露保密信息的后果：乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件：在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除合同。8.2終止合同的條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事工作；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（5）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（6）乙方主動(dòng)提出解除合同。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，甲方按照乙方的工作年限，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.4法律途徑：如仲裁不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更的條件：合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方協(xié)商一致并簽訂變更協(xié)議。10.2合同補(bǔ)充的內(nèi)容：如雙方在合同履行過程中達(dá)成新的協(xié)議，可作為合同的補(bǔ)充。第十一條合同的生效與終止11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止的條件：合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止合同。第十二條雙方聲明與承諾12.1甲方聲明：甲方為合法成立的企業(yè)，具備招聘乙方的資格。12.2乙方聲明：乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，具備從事修理工工作的能力。12.3承諾履行：雙方承諾按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條其他約定13.1試用期：本合同試用期為【月】，自合同生效之日起計(jì)算。13.2試用期薪資：乙方在試用期的薪資為【元】每月。13.3加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第十四條合同的份數(shù)與保管14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管責(zé)任：雙方均有保管好合同的責(zé)任，不得擅自泄露合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方：本合同中所涉及的第三方是指除甲方和乙方之外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入情形：第三方介入包括但不限于中介方、客戶方、供應(yīng)商方等。16.第三方介入的附加說明條款16.1甲方應(yīng)向乙方明確第三方介入的具體情形和原因。16.2乙方應(yīng)遵守甲方與第三方之間的協(xié)議和規(guī)定。16.3甲方應(yīng)保證第三方介入不會(huì)損害乙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方不得干涉乙方的正常工作。17.2甲方應(yīng)確保第三方介入不會(huì)影響乙方的薪資待遇和工作條件。17.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，以確保工作的順利進(jìn)行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方對乙方的工作成果負(fù)責(zé)，但甲方對乙方的工資待遇負(fù)責(zé)。18.2第三方若違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3甲方應(yīng)確保第三方的行為不會(huì)對乙方造成經(jīng)濟(jì)損失或人身傷害。19.第三方與甲乙方的劃分說明19.1甲方與乙方之間簽訂的合同，第三方無權(quán)干涉。19.2甲方與第三方之間的協(xié)議，乙方無權(quán)干涉。19.3乙方應(yīng)按照甲方與第三方之間的協(xié)議履行工作職責(zé)。20.第三方介入的變更與解除20.1甲方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除第三方介入的情形。20.2變更或解除第三方介入時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方，并確保乙方的權(quán)益不受影響。21.第三方介入的爭議解決21.1甲方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或法律途徑解決。21.2乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過甲方協(xié)調(diào)解決，如協(xié)調(diào)不成，可依法解決。22.第三方介入的書面協(xié)議22.1甲方與第三方之間的介入情形和責(zé)任，應(yīng)以書面形式明確。22.2乙方應(yīng)審閱書面協(xié)議，并在協(xié)議上簽字確認(rèn)。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1第三方對甲方和乙方之間的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息承擔(dān)保密義務(wù)。23.2乙方對第三方提供的信息承擔(dān)保密義務(wù)。24.第三方介入的賠償責(zé)任24.1第三方因違反合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。24.2第三方因違反合同規(guī)定給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。25.第三方介入的終止條件25.1第三方介入的終止條件應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商確定。25.2第三方介入終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的工作職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：合同主體信息表附件內(nèi)容：甲方全稱、乙方姓名、身份證號碼等合同主體相關(guān)信息。附件二：工作職責(zé)描述書附件內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方作為汽車修理工的工作職責(zé)和工作內(nèi)容。附件三：薪資待遇明細(xì)表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)、薪資發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金及福利等信息。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件內(nèi)容：甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、技能提升計(jì)劃以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件五：保密協(xié)議書附件內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限以及泄露保密信息的后果。附件六：合同解除與終止條件一覽表附件內(nèi)容：詳細(xì)列出合同解除與終止的條件及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。附件七：爭議解決方式說明附件內(nèi)容：詳細(xì)描述合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑。附件八：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)列出合同變更與補(bǔ)充的條件及程序。附件九：第三方介入?yún)f(xié)議附件內(nèi)容：詳細(xì)列出第三方介入的情形、附加說明條款、額外條款及說明、責(zé)任限額、劃分說明、變更與解除、爭議解決、書面協(xié)議、保密義務(wù)、賠償責(zé)任以及終止條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。2.甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。3.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或安全生產(chǎn)規(guī)定。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.乙方違反甲方規(guī)章制度或工作規(guī)定。7.第三方未履行保密義務(wù)或造成甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月薪資的20%。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月薪資的20%。3.第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為造成的損失金額進(jìn)行賠償。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月薪資的20%。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月薪資的20%。若第三方未履行保密義務(wù)導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)根據(jù)造成的損失金額進(jìn)行賠償。全文完。2024年定制版：汽車修理工長期雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限2.工作職責(zé)與要求2.1工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間和休息安排2.3技能和資格要求3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和福利3.3薪資發(fā)放方式4.勞動(dòng)條件和環(huán)境4.1工作地點(diǎn)4.2勞動(dòng)保護(hù)4.3工作設(shè)備5.合同的變更和終止5.1合同續(xù)簽5.2提前終止合同5.3合同終止后的權(quán)益處理6.違約責(zé)任6.1雇主違約6.2雇員違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的修改和補(bǔ)充13.附件13.1附件清單14.簽署頁14.1雇主簽署14.2雇員簽署第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為五年，自2024年1月1日至2029年12月31日。2.工作職責(zé)與要求2.1工作內(nèi)容雇員應(yīng)根據(jù)雇主的要求，擔(dān)任汽車修理工崗位，負(fù)責(zé)汽車維修、保養(yǎng)、故障診斷等工作。2.2工作時(shí)間和休息安排雇員每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。雇主按照國家和地方法律法規(guī)給予雇員休息日、法定節(jié)假日、年假等休息安排。2.3技能和資格要求3.薪資待遇3.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣X元。3.2獎(jiǎng)金和福利雇員根據(jù)工作績效和雇主的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。雇主為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并提供員工體檢、帶薪年假等福利。3.3薪資發(fā)放方式雇員的薪資按月發(fā)放，每月日之前支付上月工資。4.勞動(dòng)條件和環(huán)境4.1工作地點(diǎn)雇員的工作地點(diǎn)為雇主指定的汽車維修場所。4.2勞動(dòng)保護(hù)雇主應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，為雇員提供安全的工作環(huán)境。4.3工作設(shè)備雇主應(yīng)提供必要的汽車維修工具和設(shè)備，確保雇員能夠順利開展工作。5.合同的變更和終止5.1合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。5.2提前終止合同合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。5.3合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，雇主應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.違約責(zé)任6.1雇主違約如雇主違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員權(quán)益受損，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2雇員違約如雇員違反合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主權(quán)益受損，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。8.2保密期限雇員應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限為合同終止后的三年。8.3違反保密協(xié)議的后果如雇員違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失，并支付違約金。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雇員在合同期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)雇員應(yīng)協(xié)助雇主保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。10.通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面形式或其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)事先約定并確認(rèn)通知送達(dá)的地址。11.法律適用和爭議解決11.1適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄。11.2爭議解決方式雙方對于合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，尊重對方合法權(quán)益。12.2合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.附件13.1附件清單附件清單詳見附件一。14.簽署頁14.1雇主簽署雇主代表（簽名）：日期：____年____月____日14.2雇員簽署雇員（簽名）：日期：____年____月____日本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義第三方指非本合同主體之外的個(gè)體或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、保險(xiǎn)公司、配件供應(yīng)商等。15.2第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)明確其責(zé)任范圍和責(zé)任限額。第三方應(yīng)承擔(dān)與其服務(wù)或產(chǎn)品相關(guān)的責(zé)任。15.3第三方選擇雇主和雇員應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備必要的資質(zhì)和能力。16.第三方服務(wù)或產(chǎn)品16.1質(zhì)量保證第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其質(zhì)量。16.2服務(wù)或產(chǎn)品交付第三方應(yīng)按時(shí)交付服務(wù)或產(chǎn)品，并確保其符合約定標(biāo)準(zhǔn)。17.第三方賠償責(zé)任17.1第三方責(zé)任限額如第三方因其服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致雇主或雇員遭受損失，第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于其服務(wù)或產(chǎn)品合同中約定的責(zé)任限額。17.2第三方賠償流程當(dāng)發(fā)生第三方責(zé)任事項(xiàng)時(shí)，受害方應(yīng)立即通知第三方和雇主。第三方和雇主應(yīng)共同協(xié)商解決賠償事宜。18.第三方與雇主、雇員的關(guān)系18.1第三方與雇主的關(guān)系第三方應(yīng)履行與雇主簽訂的合同約定，對雇主承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方與雇員的關(guān)系第三方與雇員之間不存在直接的勞動(dòng)關(guān)系，雇員不應(yīng)直接向第三方提出工作要求或投訴。19.額外條款及說明19.1額外條款當(dāng)有新的第三方介入時(shí)，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)益和義務(wù)。19.2說明本合同涉及的第三方責(zé)任限額、賠償流程等條款，應(yīng)由雙方在簽訂合同時(shí)詳細(xì)說明，并確保第三方充分理解。20.第三方責(zé)任劃分20.1雇主與第三方的責(zé)任劃分雇主應(yīng)根據(jù)與第三方簽訂的合同，明確雙方的責(zé)任劃分。20.2雇員與第三方的責(zé)任劃分雇員在履行工作職責(zé)過程中，如因第三方服務(wù)或產(chǎn)品導(dǎo)致?lián)p失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并與第三方劃分責(zé)任。21.第三方介入的變更和終止21.1第三方變更如因特殊情況需要更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2第三方終止當(dāng)?shù)谌轿茨苈男泻贤s定