校園新媒體部門工作述職報告范文合集

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Word文檔可編輯 校園新媒體部門工作述職報告范文合集第一篇：校內(nèi)新媒體部門工作述職報告校內(nèi)新媒體部門工作述職報告在人們素養(yǎng)不斷提高的今日，大家漸漸相識到報告的重要性，寫報告的時候要留意內(nèi)容的完整。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是我整理的校內(nèi)新媒體部門工作述職報告，歡迎大家共享。校內(nèi)新媒體部門工作述職報告1經(jīng)過大家的努力，繼教院第一屆學(xué)生會和分團委成立。新媒體中心作為學(xué)院創(chuàng)新性建立的部門，將會在新學(xué)期為同學(xué)們帶來不一樣的風(fēng)景。一、工作要求1.新媒體中心將接著發(fā)揮，與同學(xué)們溝通、聯(lián)系、溝通的職責(zé)，進一步深化到同學(xué)中，擴大影響力。2.招收新部員，擴充部員人數(shù)，完成技術(shù)組和編輯組的人員組成;邀請相關(guān)指導(dǎo)老師，對部員進行培訓(xùn)，加強部員技能。3.與團委宣揚部、學(xué)生會新聞部合作，定期發(fā)布學(xué)院新聞、活動預(yù)報，充分發(fā)揮繼教院微信平臺的宣揚功能。二、新媒體中心的管理建設(shè)1.明確新媒體中心的工作定位，并詳細細分到每一位部員。2.做好每一次的活動記錄，為考核部員的工作看法和工作成果供應(yīng)依據(jù)。3.特地成立外聯(lián)組，主要負責(zé)與團委和學(xué)生會其他部門之間的聯(lián)系，做到剛好溝通，溝通無障礙。4.設(shè)計和完善繼教院微信平臺的功能，剛好了解同學(xué)們對平臺功能的需求，做出相應(yīng)調(diào)整，在程度上做到學(xué)生會需求和同學(xué)需求的平衡。三、詳細工作1.新媒體中心每兩周召開一次部門例會，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作內(nèi)容;并對上階段工作中的不足做總結(jié)、修正和提升。2.部員應(yīng)在做本職工作——學(xué)生的基礎(chǔ)上，主動參加部門工作，由主任和副主任做監(jiān)督。3.主任和副主任做好帶頭作用，在學(xué)習(xí)和生活上嚴格要求自己。4.主任需結(jié)合定期和不定期檢查，考核部員的工作看法和實力，主要考核工作看法。5.結(jié)合其他部門的工作和學(xué)院活動，定期發(fā)布對同學(xué)們有益的微信推文，引導(dǎo)大家主動主動參加學(xué)院活動，剛好發(fā)布考試相關(guān)訊息及考試成果。6.盡努力，將微信推文做的吸引同學(xué);豐富同學(xué)們的課余生活，為大家留下珍貴的高?；貞?。四、工作寄語新媒體中心將在新學(xué)期發(fā)揮自己的作用，為繼教院貢獻自己的努力，為以后的學(xué)弟學(xué)妹打好堅實的基礎(chǔ)。校內(nèi)新媒體部門工作述職報告2一、工作目標1、完成就業(yè)在線公眾號的日常運營及推廣工作2、改革新媒體中心內(nèi)部的運行機制。讓每個人的實力都得以發(fā)揮，得以提高，擁有熬煉的空間。3、完成各項活動的.宣揚事宜及活動攝影工作。二、部門內(nèi)部1、進一步完善部門內(nèi)部的工作機制，提高工作成員的工作主動性，提高工作質(zhì)量。2、激勵部門成員與其他部門成員交往，剛好了解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來的被動轉(zhuǎn)為主動，3、幫助完成機構(gòu)內(nèi)部以及就業(yè)在線公眾號的運營。4、加強推文制作、活動攝影及PS、PR等多種軟件操作實力。三、詳細工作1、每周召開一次工作例會，總結(jié)部門前一周的工作，布置下一周的工作，并針對上一周的問題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。2、部長和副部長應(yīng)組織本部成員一起精進業(yè)務(wù)實力并落實到工作中。3、在詳細工作上，努力與其他部門應(yīng)相互協(xié)作、協(xié)作。4、本學(xué)期詳細規(guī)劃：（1）做好廣東理工職業(yè)學(xué)院就業(yè)在線公眾號日常運營及推廣工作。（2）校內(nèi)花開的推文。（3）公眾號的日常運營及推廣工作。（4）職業(yè)規(guī)劃大賽宣揚報道工作。校內(nèi)新媒體部門工作述職報告3我們新媒體部在學(xué)生會帶領(lǐng)下，取得了肯定的成果和進步，不僅讓部門本身有所成長和壯大，也為旺盛校內(nèi)文化，構(gòu)建校內(nèi)做出了肯定的貢獻。本學(xué)期我們新聞部的工作將接著跟隨學(xué)生會的帶領(lǐng)，做好學(xué)院的通訊工作，在第一時間讓同學(xué)和老師可以看到學(xué)院的新聞。一、工作概要本學(xué)期新聞部的工作重點是加強團隊制度建設(shè)，建立考核制度，讓工作支配，績效測評有章可循，同時提高新聞和文章采稿量，主動幫助學(xué)生會其他部門。二、工作宗旨1、主動構(gòu)建新聞特色，形成新聞思想。2、提高工作效率，合理支配工作任務(wù)，讓組員在不影響學(xué)習(xí)的狀況下，得到新聞寫作的熬煉。三、制度建設(shè)新聞部近期將制定一系列關(guān)于考核成員工作績效的制度，大體安排如下：1、新聞部部長負責(zé)統(tǒng)籌整個部門的工作支配，剛好和學(xué)生會其他各部門溝通協(xié)作。2、內(nèi)部考察加減分制。根據(jù)平常工作量和工作主動性予以評判嘉獎制度：1）每發(fā)布一篇新聞通訊加分，同一篇新聞在多個校內(nèi)媒體上發(fā)表可累積加分；2）每發(fā)表一篇文章加分，同一篇文章在多個校內(nèi)媒體上發(fā)表可累積加分；3）每跟隨學(xué)生會其他部門執(zhí)行拍攝任務(wù)一次加分；4）以小組或個人名義策劃新聞部內(nèi)部活動的主要負責(zé)人加分。懲處制度：1）在每兩周的例會上，一篇稿件沒發(fā)表的成員，根據(jù)兩周內(nèi)最低發(fā)稿量減去相應(yīng)的分數(shù)。2）支配任務(wù)無故推諉的成員一次減分。3）無故推遲支配任務(wù)的上交或是稿件上交的成員一次減分。4）例會遲到與團隊活動無故缺席者一次減分。3、新聞部副部長做好每兩周的例會開展工作，留意督導(dǎo)成員的工作進程，公允對待新聞部成員的績效考核，進行定期新聞部成員的工作匯總，期末負責(zé)綜合考核新聞部成員工作，對表現(xiàn)優(yōu)秀者進行適當?shù)募为?。四、工作支配首先作為學(xué)生會的下屬部門，從我們部門的性質(zhì)動身，我們最主要的工作是：主動協(xié)作各個部門的工作，做好通訊以及學(xué)生會活動的宣揚工作，完善網(wǎng)站建設(shè)，將學(xué)院的特色充分的呈現(xiàn)。常規(guī)工作：包括現(xiàn)任副部在內(nèi)，一共12名組員，分為4組，每組3人。每次活動由其中一組負責(zé)，一人拍照，兩人記錄新聞素材，并于活動當天12點之前，每人發(fā)一則新聞至副部的郵箱。其次是支配好副部的工作，充分調(diào)動大一新成員的主動性，讓其了解部門的工作，對于通訊的寫法，也要給他們進行具體的講解。發(fā)覺每個人的特長，充分的發(fā)揮每個人的優(yōu)點。詳細支配：1、提高新聞采稿量，提高通訊質(zhì)量，本學(xué)期將更注意通訊發(fā)布效率，當天的新聞當天發(fā)表做到保質(zhì)保量保時。2、為了強化年級活動的宣揚和報道，加強各部與新聞部的溝通。詳細做法：各部門在舉辦活動前一個星期請和新聞部聯(lián)系?；顒忧昂笳垊偤贸式灰环萃ǜ澹寮辖槐M量不要超過活動介紹后的兩天。3、除了激勵懲處制度建設(shè)外，主動和其他新聞組織聯(lián)系，可實行一些學(xué)習(xí)溝通會。4、主動協(xié)作各部門的工作支配，對學(xué)院相關(guān)活動等進行剛好的報道。5、完善團隊建設(shè)，提高成員工作主動性和工作效率。以一帶一這個方式讓大家相互促進。6、舉辦新聞部內(nèi)部的成員活動，加強內(nèi)部溝通，提高團隊意識。7、舉辦院內(nèi)的一次活動（正在設(shè)想籌劃中），充分熬煉新聞部成員的活動策劃實踐實力，活動的指導(dǎo)監(jiān)督有部長和副部長全程負責(zé)。8、硬件設(shè)施運用規(guī)范化，對于學(xué)院的相機硬件運用做到提前借取，不耽擱新聞采稿工作，同時也要按時歸還，合理運用，妥當保管。9、做好與老師的溝通，剛好的匯報工作。五、新構(gòu)想（1）關(guān)于新學(xué)期和宣揚部合作的新生的視頻剪影合作，安排在一個半月內(nèi)完成，充分呈現(xiàn)新生和學(xué)院的風(fēng)采。比如軍訓(xùn)的生活，以及一些競賽的照片做成剪影，作為他們高校的回憶。（2）內(nèi)部的例會的主題之一就是評價其他學(xué)院的新聞稿。（3）對于成員主動的激勵，讓其有存在感和成就感。對于表現(xiàn)很好的成員賜予表揚，對于落在后面的成員可以私底下談?wù)勗?，讓其與表現(xiàn)好的同學(xué)一起協(xié)作。成員小組會依據(jù)實際狀況去適時的更改。其次篇：新媒體運營述職報告新媒體運營述職報告敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：一年來，我在連鎖酒店各領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切、培育下，結(jié)合自身實際努力工作，自覺加強理論學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，努力提高理論學(xué)問和業(yè)務(wù)工作水平。遵紀遵守法律，仔細開展工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，在同事的關(guān)切、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了全面的進步。現(xiàn)將這一年來的點滴工作總結(jié)如下，請組織和領(lǐng)導(dǎo)賜予指責(zé)指正。一是對于本崗位的工作和相識，通過網(wǎng)絡(luò)線上渠道多方考證，博采眾長，完成對于微信公眾文章的編寫。工作當中對于微信公眾號文章的編寫以及對于網(wǎng)站文章的發(fā)布，不僅來源于自身的靈感，同時也結(jié)合酒店的立場與時間媒體事務(wù)多方的結(jié)合，并且參考了像各酒店的公眾號精品文章以及相關(guān)自媒體，如網(wǎng)易新聞，搜狗微信等等。致力于每一篇溫馨文章都能獲得粉絲的青睞，并且提高擴大酒店的影響力度。打造酒店的品牌效應(yīng)。在新媒體專員的工作中，同時也要打造出新媒體的核心競爭力。突出自媒體時代的優(yōu)勢。形成粉絲黏性。同時在工作當中也要加大對于各店的推廣力度，對于軟文的把握，在推廣產(chǎn)品的同時要做到“肥而不膩”的感覺。仔細的換位思索，考慮到客戶的感官以及產(chǎn)品的接受實力。每一句話，每一個字眼都達到精益求精仔細對待的境界。結(jié)合自身的崗位特性協(xié)助各店推廣，與時俱進，推陳出新，在創(chuàng)新方面，更要腳踏實地不能天馬行空，在結(jié)合技術(shù)的角度，把相關(guān)的線上活動做好，達到事半功倍一勞永逸的效果，同時針對各店的地理位置，節(jié)日環(huán)境以及人文做出好的線上營銷方案，通過公眾號來獲得目標群眾的方式，快速的駕馭并實踐活動方針。二是本的工作完成狀況。在對于酒店的熟識程度日漸提高的過程中，微信文章的質(zhì)量以及適應(yīng)性也得到逐步的提高，同時對于粉絲的定位以及活動推廣的時機有了詳細的把握。在嘗試了多種線上活動之后，比如“小黃雞自動陪聊”“關(guān)注送紅包”“大轉(zhuǎn)盤”“刮刮卡”以及各種節(jié)日活動。微信的質(zhì)量粉絲也得到了提升，并且對于酒店的宣揚推廣得到了很大的效果。通過自行購買的服務(wù)器搭建的微信公眾平臺，也對自身的專業(yè)學(xué)問水平通過了考驗，對于酒店各方的預(yù)訂流程也有了充分的把握。使我積累了更多的工作閱歷。同時系統(tǒng)的多方活動模塊更是充分彰顯了公眾號的趣味性。在通過修改酒店網(wǎng)站模板的過程中也得到了全面的發(fā)展。在網(wǎng)站發(fā)相關(guān)軟文以及同步公眾號文章的同時，也做到了，網(wǎng)站漏洞修復(fù)，以及SEO優(yōu)化。對于現(xiàn)階段的別樣紅系統(tǒng)的學(xué)習(xí)也充分的駕馭工作細微環(huán)節(jié)以及微信相應(yīng)的模塊配置，健全并完善了公眾號相應(yīng)模塊的功能。并且對于相關(guān)工具的運用，也積累了大量閱歷，無論是dreamweaver還是ps還是phpstudy，在網(wǎng)站建設(shè)以及改圖的工程中也體驗到工作的樂趣。知之者不如好之者好之者不如樂之者。頁2三是中短期工作安排及長期發(fā)展規(guī)劃，在做好文件上報下達工作的同時。同時還要對工作有長遠的期望和規(guī)劃。哲學(xué)家海德格爾曾經(jīng)說過：我們在腳踏實地的同時，還須要仰視天空。在將來的工作安排當中，短期安排應(yīng)以發(fā)展公眾號推廣效果為目標，須要擴大酒店品牌影響力，以及粉絲質(zhì)量。長期目標須要立足于酒店的將來發(fā)展，在通過微信公眾號打造成完整的銷售鏈，不僅局限與售房與售賣會員卡的盈利模式。打造成售房-售生活用品-售生活保障-售旅游規(guī)劃-售出行，等全方位一條龍式的生態(tài)鏈模式。打造極致的生活體驗。同時還要通過自身的技術(shù)水平，完善技術(shù)上的空白。打造售房APP，自助開房等等完整的生態(tài)理念。縱享輕奢主義帶來的品質(zhì)與便利?；钴S雅在悅酒店文化生活，樹立健康向上、文明和諧的文化。結(jié)合自身所學(xué)的專業(yè)學(xué)問，主動幫助各店進行推廣酒店，在今后的工作中我會努力向他人學(xué)習(xí)，并結(jié)合實踐漸漸積累閱歷，爭取做到少一些浮躁，多一點沉淀，主動協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)把各項工作做好，成為一名優(yōu)秀人。述職人：XXX2021年8月25日頁3第三篇：校內(nèi)新媒體工作總結(jié)工作總結(jié)&反思校團委宣揚部官方微博熊璐敏接任這一部門已然將近一年，接任之時為自己設(shè)下的目標已經(jīng)實現(xiàn)，并且遠遠超出預(yù)期設(shè)想，但卻也有一些缺憾。對于自己這么長時間的工作，想說的許多，下面大致說一下：一、部門內(nèi)部1、基本架構(gòu)的穩(wěn)定：（1）重要的一點是部門的定位：團委有是三個宣揚部，每個的定位是不同的，本部門的定位是以線上活動來協(xié)助本部門、其他各部門的線下活動，我們始終秉承著這個觀點，并以此指導(dǎo)著我們的工作。（2）微博、微信上學(xué)期對于固定板塊的設(shè)定、劃分；這一學(xué)期對于微信自定義板塊的創(chuàng)建，對于本部門而言，重要的一點其實是日常的更新維護，只有基本框架構(gòu)建起來，保證日常更新，整個工作才可以順當進行2、人員調(diào)配：目前，大致分為三個小組，微博小組、微信小組、青梅小組，人員并不固定，會進行定期的輪換，以確保培育的每個干事可以對于每一個平臺有清晰的定位和運營認知。3、品牌打造：對于這一項工作，須要通過來兩個步驟來實現(xiàn)：（1）細水慢流、潛移默化的進行：日常的更新，櫥窗的海報，唯一的官方平臺等等，在不知不覺中讓大家對于平臺有了深刻的認同感，以及營造同學(xué)們對于平臺的認同感、歸屬感；（2）以大張旗鼓、規(guī)模較大的活動來達到振聾發(fā)聵的效果，提高知名度，，從而達到引領(lǐng)的作用：例如青梅開學(xué)季，是三個平臺同時推廣，對新生的第一次的指導(dǎo)，提升認同感。（3）小活動的舉辦：以同學(xué)們喜愛的方式，情愿接受的方式去舉辦一些小活動，例如：有一種美叫中勞之春。4、敏捷調(diào)配：對于新媒體平臺，沒有改變是最大的威逼，新媒體是日新月異的，隨時都會有改變的，只有不斷地嘗試、不斷地更新，不斷地調(diào)整、不斷地改變，我們始終在做著這樣的工作：微博、微信固定板塊的調(diào)整，自定義板塊的調(diào)整、青梅板塊的刪減、保留、新建等等：除板塊的調(diào)配外，人員的調(diào)配也是很重要的，對于每一個部門都是，須要合適的人在合適的地方做工作。二、對外聯(lián)系1、校內(nèi)聯(lián)系：始終堅信，團委是個大家庭，各部門緊密合作，并且在之前的日子里，我們始終緊密合作，這個也是之后的工作重心之一。2、校外聯(lián)系：作為首都高校傳媒聯(lián)盟的常委成員之一，我們始終致力于借助這一平臺，與其他高校多多溝通，緊密合作，相互學(xué)習(xí)：參與每個月的團刊界別會，以及各種不定期的活動，逐步提升本部門的整體水平；在微博上與共青團中心互動，參加共青團中心舉辦的各個活動，增加我們微博的關(guān)注量。三、將來發(fā)展1、換屆之后，團委微博與團委網(wǎng)站合成媒體部，對一個新的部門而言，同樣有許多的問題須要解決，2、基本設(shè)想：也許分為兩個部分：專業(yè)組與技術(shù)組：專業(yè)組負責(zé)文字、圖片視頻的采寫，編輯；技術(shù)組負責(zé)微博、微信、青梅、網(wǎng)站四個平臺的日常維護，內(nèi)容發(fā)布，將資源完全整合。3、網(wǎng)站部與新媒體部密不行分，二者可以實現(xiàn)最新資訊的共享，活動消息的剛好發(fā)布。同時，合并后的部門也能在更大程度上節(jié)約資源，將團委的網(wǎng)絡(luò)宣揚干脆劃分為一個整體，使得網(wǎng)絡(luò)媒體宣揚更規(guī)范化，讓團委的整體形象更科學(xué)合理。第四篇：學(xué)生會新媒體部門總結(jié)學(xué)生會新媒體部門總結(jié)微電子技術(shù)系學(xué)生會新媒體部門于本學(xué)期成立，始終致力于對我們系的微博和微信等新興宣揚媒體的建設(shè)。成立至今，我們系的微博和微信的關(guān)注人數(shù)日益增加，其影響力漸漸增加。關(guān)于微博和微信內(nèi)容質(zhì)量方面，我們從最起先初次接觸，微博內(nèi)容較為單調(diào)，微信制作不嫻熟，到之后微博內(nèi)容漸漸豐富精彩，新聞類微博質(zhì)量漸漸上升；微信制作漸漸嫻熟，形式模板舒適度漸漸提升。在這過程中，我們的實力在一次次編輯中得到了很大的熬煉，學(xué)問儲備也在一次次閱讀微博微信中得到了增長。更重要的是，我們收獲到了歡樂與激勵。目前，我們系的微博和微信已經(jīng)形成了屬于自己的特色，其特色如下：微博特色：1、早安科成和晚安科成：一句暖心的話語，一聲親切的關(guān)懷，我們伴你早晨，陪你日暮。勵志、感動，我們情愿為你，打開不一樣的世界。誰說工科不須要文藝。2、活動共享：剛好精確為你推送學(xué)校各活動最新消息，讓你哪怕不在現(xiàn)場，更勝現(xiàn)場。3、微博轉(zhuǎn)發(fā)：在閱讀微博中找尋有意義，有內(nèi)涵，有思想的微博為你轉(zhuǎn)發(fā)，開拓你的視野，增長你的學(xué)問，讓你明晰其中的道理。微信特色：1、每周微電：由我們?yōu)槟阃扑兔恐芪㈦姷拇匦率?，用簡潔的描述讓你快速了解一周消息?、活動介紹：將重要的活動通過圖文的形式為你呈現(xiàn)，讓你提前了解駕馭，便利你的參與。3、重要考試技巧：針對高校生所遇到的重要考試，尤其是四級英語，我們整合各種資料和技巧，篩選整理編輯，讓你快速了解，并且可以剛好運用或是查詢。4、微電宣揚：身為微電的一部分，我們酷愛微電子技術(shù)系，我們主動為微電子技術(shù)系宣揚，推送微電子技術(shù)系特色。5、微電文學(xué)窗：每周整理一篇美文為你推送，讓你在美麗的文字中徜徉，讓你在舒緩的音樂中感悟，使人文情懷深化微電學(xué)子心中。6、微電黨課、黨員來說法：為微電子技術(shù)系黨支部供應(yīng)平臺，宣揚微電子技術(shù)系黨支部，讓你了解黨的最新動態(tài)，助你了解法律，理解法律常識，增加你的實力。雖然，現(xiàn)在我們系的微博和維信框架已經(jīng)基本形成，但我們部門目前所取得的成果仍舊遠遠不夠，我們是一群追求完備的人，我們要讓最好的選擇我們，所以，我們的路依舊很長，我們還須要時間的積淀，我們信任，新媒體能變得更好，我們將始終努力，將新媒體，打造成為微電子技術(shù)系的一張?zhí)厣?。第五篇：新媒體部門工作總結(jié)新媒體部門工作總結(jié)新媒體是指當下萬物皆媒的環(huán)境，簡潔說:新媒體是一種環(huán)境。新媒體涵蓋了全部數(shù)字化的媒體形式。今日為大家細心打算了新媒體部門工作總結(jié)，希望對大家有所幫助!新媒體部門工作總結(jié)光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號;來去匆忙，新媒人一年中走過的蹤跡即將在這個夏初季節(jié)停留我們這代人的步伐;物轉(zhuǎn)星移，新媒人一年中積累下的財寶即將在這個時間節(jié)點傳承給下一代新媒人?；叵胍宦纷邅淼娜兆樱覀冃旅襟w中心所經(jīng)驗過的點點滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個小伙伴競選大會上說過的那三個詞“舍不得、離不開、放不下”，的確，這三個詞作為這次工作總結(jié)報告的主題最好不過了。一、舍不得一年來，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一起先只有微博微信兩個工作小組的13個人發(fā)展到今日的五個部門31個人。中心的組織架構(gòu)在一步步的探究中建立和調(diào)整，秘書部、創(chuàng)作部、運作部、聯(lián)絡(luò)部、監(jiān)察部，五個部門的工作內(nèi)容和分工的摸索、人員的支配。當時的13個人擠在華青的辦公室里進行投票、安排各部門人員，當時的部長例會上大家對于運作部、創(chuàng)作部的工作內(nèi)容分工爭吵不下。在微信運作推送上確定主題、推送內(nèi)容等問題始終是例會的主要探討的問題，而且也是每次探討每次改但是還是始終得不出最好的解決方法，許多時候大家都爭的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后靜靜地抹著眼淚，然后接著堅毅地挺了下來。就這樣，最初的新媒人帶領(lǐng)著10月底新加入進來的小伙伴，懷著滿腔的熱忱投身于新媒體中心的建設(shè)和發(fā)展中，一路的摸爬滾打，從軍訓(xùn)流水賬、國慶、校慶、12。9活動、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動，再到每月生日會、節(jié)日慶祝、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內(nèi)部活動，在大家的共同努力下我們新媒體中心現(xiàn)在的部門分工明確、工作思路清楚高效、團隊協(xié)作程度高、專業(yè)化水平高、集體凝合力強。此外，大家的辛苦付出所獲得的成果從微博微信的數(shù)據(jù)改變上就可以看出。這一年，我們的微信粉絲量翻了一翻，閱讀量也呈現(xiàn)快速增長的趨勢，微博粉絲量增長近20XX人，互動量也提升許多。數(shù)字改變的背后凝聚了我們這一代新媒人這一年來的心酸血淚。二、離不開一年來，第一屆新媒人一起參加新媒的發(fā)展，新媒的今日離不開在座的每一位。中心組織架構(gòu)建設(shè)，部門分工、人員確定等為新媒各項工作開展奠定基石;中心團隊建設(shè)，納新、組織培訓(xùn)、開展中心內(nèi)部活動等為新媒各項工作的勝利開展、活動的勝利舉辦供應(yīng)堅實保障;團宣工作、多種形式的線上線下活動的開展，為新媒體的業(yè)務(wù)水平提高、專業(yè)化宣揚實力提升、團委宣揚工作改進、華園青年思想引領(lǐng)、青春正能量傳播等方面供應(yīng)原動力。一年來，新媒體中心圍繞踐行社會主義核心價值觀、加強團委對華園青年的思想引領(lǐng)和傳遞青春正能量開展多種形式的大型線上線下活動共10余次，其中包括承辦2次團省委宣揚工作(國慶活動#大大你好#、一二九愛國紀念活動)，承辦校團委品牌活動宣揚包括社會實踐、科創(chuàng)、人才學(xué)校校友會等，組織校團委工作宣揚活動包括青年聯(lián)合會、后備團干招募、人才學(xué)校招募等，以及自發(fā)組織的活動包括“軍訓(xùn)流水賬”、“一句話證明你軍訓(xùn)過”“母校54周年，我想說”、“攜手為艾益起來”“我們的129”、“牢記歷史，珍視和平”、“有夢不隱藏，小團來保藏”“團徽遇上紅領(lǐng)巾”等微博話題活動，其中“母校54周年，我想說”一經(jīng)推出馬上得到同學(xué)們的主動參加話題的閱讀量超過19萬，參加度互動性也相當高。在第十二屆大挑福建省賽、第五屆創(chuàng)意論壇宣揚工作上的話題“挑戰(zhàn)杯”、“創(chuàng)意論壇”的高閱讀量、高參加度讓我校團委工作獲得全省、兩岸高校師生的高度評價，中國臺灣網(wǎng)、福建省學(xué)聯(lián)等也對我們的活動、這支宣揚隊伍進行了相關(guān)專題報道和好評。新媒的一路走來，離不開第一屆全體新媒人共同的努力，離不開大宣揚每一位伙伴的相互扶持，更離不開校團委領(lǐng)導(dǎo)、老師和同仁們的支持。三、放不下一年過去了，我們即將放下身上的責(zé)任，但放不下心中對新媒的酷愛、對新媒的牽掛。第一屆的新媒人以樂觀和激情開創(chuàng)了新媒體的歷史，而歷史的續(xù)寫將由你們完成。我們也都醒悟地相識到我們新媒體宣揚工作內(nèi)外環(huán)境照舊嚴峻，與其他高校團委新媒體宣揚的差距依舊存在。新一屆的新媒體領(lǐng)導(dǎo)班子須要發(fā)揮出你們的聰慧才智，接著帶領(lǐng)新媒人探究新媒的發(fā)展道路，將青春正能量傳遞給華園青年師生。責(zé)任與x即將從我們這里傳承給你們，新媒人的樂觀與激情也還在持續(xù)，新媒體中心的歷史將由你們續(xù)寫!第一屆新媒體中心的全體成員們，昨天的黯淡與輝煌已成過去，我們信任在新一屆主席團的帶領(lǐng)下華僑高校網(wǎng)絡(luò)新媒體中心將更上一層樓，讓我們一起為新媒更加絢麗美妙的明天而祝愿吧!2延川電視臺新媒體部20XX工作總結(jié)隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，新興媒體蔚然成風(fēng)。延川手機臺的籌建更是干脆促成了我臺新媒體部的成立。在新媒體成立幾個月的時間里，各項工作有序進行，現(xiàn)將新媒體部20XX年工作，總結(jié)如下一個目標，新媒體部成立之初，就有一個明確、長遠的目標即做大、做強延川手機臺，提高延川電視臺的關(guān)注度，做好本地文化旅游的宣揚工作，打造一個完備的對外宣揚平臺。在這一目標的指引下、各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，新媒體部從無到有，臺領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)合作，全體同事致力于延川手機臺的籌辦、運營、維護等各項工作。目前，延川手機臺已創(chuàng)建六大頻道，第一資訊，在第一時間發(fā)布本地新聞，擴寬人民群眾獲得信息的渠道;直播延川，用戶通過手機就可以隨時隨地觀看我臺的直播，大幅提升我臺節(jié)目的收視率;精彩點播，用戶可以用手機觀看自己喜愛的電視節(jié)目，新聞、電影、美食，無所不有;陽光政務(wù)，為縣城各單位量身打造的宣揚平臺，現(xiàn)有清風(fēng)延川、平安延川、魅力廣電等八大板塊;文化旅游，用美麗的照片，優(yōu)雅的文字，對外宣揚本地特色旅游，美食小吃;便民服務(wù)，供應(yīng)路途導(dǎo)航、酒店預(yù)訂、快遞單號查詢的信息查詢平臺，便利群眾生活。兩大重點，新媒體部的一切工作圍繞延川手機臺的打造而綻開。陽光政務(wù)和文化旅游又是延川手機臺工作中的重中之重，集全部室之力做好陽光政務(wù)和文化旅游兩大板塊是全年工作的重心所在。經(jīng)多方協(xié)調(diào)合作，截止現(xiàn)在，已有八個單位通過延川手機臺對外宣揚，從而更進一步的提升延川手機臺的點擊率。在全縣打造文化旅游名縣的大背景下，臺領(lǐng)導(dǎo)高屋建瓴，將文化旅游頻道的完善、充溢，做為全年工作重心;通過整個部室的努力，文化旅游這一頻道的點擊率日趨上升。然而，全年的工作中，我部室仍存在明顯的短板，最為突出的就是人員不足，專業(yè)技術(shù)不過硬。總結(jié)過往，展望將來，在臺領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下，全體同事的努力下，新媒體部將以新的姿態(tài)做好每一項工作，為營造魅力廣電，添彩出力!新媒體部門工作總結(jié)這個年底，媒體的行業(yè)人寫年終總結(jié)時大部分會很懊喪，20XX年基本上被定為媒體大傾頹的一年。前一年還風(fēng)生水起的媒體新秀，轉(zhuǎn)瞬就起先裁員或者被新媒體侵吞。而拿著安排書出去找錢的人，已經(jīng)心知肚明地將“讀者”改為“用戶”，一切“媒體”全都自動改換為“社區(qū)”或者“平臺”。但在生物鏈的另一端，所謂的新媒體也未見多樂觀，他們同樣面臨著一份難以下筆的年終總結(jié)。在拿到投資后，除了花錢的速度不同外，少有做出令人信服的新媒體產(chǎn)品;新的盈利模式?jīng)]有一點出來的跡象;沒有完整的閉環(huán);一句話，除了燒錢，別無他法。明顯，這不是一個投資人樂見的局面，更不是一個健康的模式。同時多數(shù)的流言、悼詞和懷疑也隨之而起。傳統(tǒng)媒體肯定該死嗎?手機閱讀時代，媒體的功能是什么?媒體的本質(zhì)又是什么?前些時候，從自媒體的微信公號起先，因為版權(quán)問題，致歉幾乎成為一種時髦。致歉成為一種推廣，成為一種姿態(tài)，成為一種向別人問責(zé)的手段，成為表明道德優(yōu)越性的方式?但自媒體的公號，絕大部分內(nèi)容都是“法外容情”，所以在某種畸形的時刻，致歉也可以成為一種生產(chǎn)力。版權(quán)問題把這個事說小了。從表面來看，無論是新舊媒體，大家其實還是在乎生產(chǎn)內(nèi)容。區(qū)分是，有些內(nèi)容拿去印成了鉛字，有些內(nèi)容發(fā)送到了手機或者PAD上，然后這兩邊再抄來抄去，再扯皮。所以有媒體人起先自我勸慰沒事，無論新媒體舊媒體，只要是媒體，就還須要內(nèi)容，我們的價值就還在。首先，媒體所代表的資訊傳遞和觀點表達的一統(tǒng)天下，早已不再是稀缺資源。編輯主導(dǎo)，在某種程度上也走下了神壇，“新聞專業(yè)主義”的威權(quán)已經(jīng)因資訊的傳播方式而被動搖。另外，UGC(用戶產(chǎn)生內(nèi)容)、微信“摯友圈廣告位”的出現(xiàn)……這都是過去從未有過的內(nèi)容生產(chǎn)方式。在某種程度上，這也是一沾上新媒體能賣出大價錢的緣由所在。不過，假如只是這樣，很難想象這是一次技術(shù)引發(fā)的媒體行業(yè)革命，或者是一次革媒體命的技術(shù)改變。而整個媒體行業(yè)，也不至于振動和幻滅。竹簡、紙、印刷機、手機閱讀端?這些對閱讀的變更程度是不一樣的。時至今日，之前可能是對閱讀方式的變更，而現(xiàn)在，更多的是閱讀本身(甚至不只是閱讀內(nèi)容)的變更。傳統(tǒng)意義的閱讀，現(xiàn)在慢慢演化成新的含義打發(fā)時間。地鐵里的白領(lǐng)們拿著手機“閱讀”，和他們切換界面玩一個手機嬉戲，之間他的狀態(tài)是不須要任何過渡的。對這樣的事情，你無法視而不見并自圓其說地認為只要閱讀還在，我們的價值就在?；ヂ?lián)網(wǎng)給我們帶來了什么?直到現(xiàn)在還無法說清，驚喜和幻滅始終在交替出現(xiàn)，甚至是同一個硬幣的兩面。但至少在寫這一年的年終總結(jié)時，我們可以略微思索一下，什么是新/舊媒體，互聯(lián)網(wǎng)到來后的媒體又變成了什么?一個喜愛E·B·懷特的作家說媒體以前是資訊和觀點的供應(yīng)者，而現(xiàn)在它的角色則更像文學(xué)，是須要你一個人耐性讀進去。而之前我們在地鐵上、咖啡館里讀報的時間和心情，現(xiàn)在則被手機占據(jù)和替代，用手機刷摯友圈，上facebook和微博客戶端，在那里你不是一個人，你置身于一個喧鬧的、喧囂的、虛擬的社區(qū)內(nèi)——而這些，之前是當大家一起聊新聞、交換觀點和想法時才有的體驗。但現(xiàn)在，你再撿起一本雜志、翻開一疊報紙這樣所謂的傳統(tǒng)媒體時，更多的潛臺詞則是我要短暫放下手機，讓我一個人清靜會兒!過去，這樣的功能則是由書本化的閱讀所帶給我們的。至于在互聯(lián)網(wǎng)時代，書籍的命運如何，出版業(yè)又將去向何方?那則是另外一則哀痛的故事。哀痛是無法限制的。但這一年過去，我聽過的比較豁達的一句話卻是就算傳統(tǒng)媒體全部死掉，也應(yīng)當有人留至最終，無論是作為陪葬人或守墓人。這和新聞一樣，有點悲壯，但我們應(yīng)當有志氣這么想，否則，又何來志氣面對正在發(fā)生的改變?更何況，事情可能并不會那么糟糕。新媒體部門工作總結(jié)本人于20XX年11月以實習(xí)生身份進入世聯(lián)行華南顧問綜合管理部，并于20XX年8月31日正式入職小樣青年社區(qū)市場拓展部。在職期間，本人曾從事新媒體運營、活動策劃、小樣金融工作對接及智能硬件產(chǎn)品拓展的工作。促進了文案編輯、物料設(shè)計、資源整合、商務(wù)溝通與談判等方面的實力提升。1、明確動機無論是開展新媒體工作或活動策劃工作，首要做的是明確動機。我們做這件事的目的是什么?想要達到什么效果?市場反饋如何?但是起初我們經(jīng)常為了做活動而做活動，活動結(jié)束也沒有做跟訪，導(dǎo)致活動效果難以評估。2、高效的解決方法明確動機后，尋求最高效的解決方法。就為Young平臺輸送產(chǎn)品而言，依據(jù)本次的工作要求找尋目標產(chǎn)品，從渠道下手找產(chǎn)品，這是最高效的方法:1)須要找眾籌階段的產(chǎn)品，就上京東眾籌、淘寶眾籌;2)未大量投入市場的小鮮肉產(chǎn)品，就從其他智能硬件孵化器內(nèi)、探討院校、產(chǎn)品評測網(wǎng)站里找尋;3)智能家居類產(chǎn)品，就從智能家居展會中物色;3、組局與破局許多時候運營在做的事，就像是攢一個“局”。即，設(shè)計或假想出來一個最終可以拉動N多人一起參加一起玩一起High的事情，并一步步去讓這個事情從假想變得落地。無論局大局小，組局勝利的關(guān)鍵，總是在于你要能夠一一界定清晰，局內(nèi)各方的價值供應(yīng)關(guān)系，并在其中穿針引線，優(yōu)先引入某種較為稀缺的價值，從而逐步讓各方間的價值供應(yīng)關(guān)系從最初的假想一點點變?yōu)榇_立。假如你想要成為一名優(yōu)秀的運營，你肯定須要--1)愛上“做局”。這里的“局”，不是一個陰謀或陷阱，而是一個可以讓N多人一起參加其中并同時收獲價值，在N多角色之間實現(xiàn)價值匹配的氛圍和狀態(tài)。典型，好比一場活動。2)在任何一個局面前，你肯定要先能夠找到它的“破局點”，并傾盡全力，通過一系列穿針引線式的動作(它們往往都必需落實到細微環(huán)節(jié))使之成立和實現(xiàn)