集體實(shí)習(xí)就業(yè)合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______丙方（就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是一名具備實(shí)習(xí)資格的在校學(xué)生，丙方是負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方就業(yè)的機(jī)構(gòu)，為了保障各方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本集體實(shí)習(xí)就業(yè)合同，以共同遵守。第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)實(shí)際工作需要，提供與乙方專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與實(shí)習(xí)工作，服從甲方的管理和指導(dǎo)。1.3丙方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和跟蹤，協(xié)助乙方順利過渡到工作崗位。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本實(shí)習(xí)就業(yè)合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元整。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作服、安全防護(hù)用品等必要的勞動保護(hù)。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間，由丙方提供就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃服務(wù)。第四條實(shí)習(xí)成果歸屬4.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的各項(xiàng)工作成果，屬于甲方所有。4.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得將實(shí)習(xí)成果用于其他用途，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第五條合同的解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同。5.3丙方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)條件，有權(quán)終止對乙方的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間如損壞甲方財物，應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______丙方（就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號、甲方、乙方、丙方的基本信息準(zhǔn)確無誤，以免后期出現(xiàn)糾紛。2.明確實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容，確保乙方了解實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)和要求。3.規(guī)定實(shí)習(xí)期限，確保乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.明確實(shí)習(xí)待遇，包括生活補(bǔ)貼、勞動保護(hù)等，并遵守相關(guān)法律法規(guī)。5.約定實(shí)習(xí)成果歸屬，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。6.約定合同解除和終止的條件，確保各方權(quán)益。7.明確違約責(zé)任，預(yù)防和解決可能的糾紛。8.約定爭議解決方式，確保在發(fā)生爭議時能及時解決。解決辦法：1.雙方協(xié)商：當(dāng)出現(xiàn)合同履行過程中的問題時，嘗試通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生，具備實(shí)習(xí)資格，參與實(shí)習(xí)工作。3.就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)：指負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生就業(yè)，提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的機(jī)構(gòu)。4.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時間段。5.實(shí)習(xí)待遇：指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的生活補(bǔ)貼、勞動保護(hù)等。6.實(shí)習(xí)成果：指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的各項(xiàng)工作成果。7.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，通過協(xié)商或法律途徑予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)期間，乙方為未成年學(xué)生，需要甲方額外關(guān)注其身心健康和工作強(qiáng)度。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作時間和強(qiáng)度符合國家關(guān)于未成年人勞動保護(hù)的法律法規(guī)，并提供必要的關(guān)懷和支持，確保乙方的身心健康。2.實(shí)習(xí)期間，乙方因故需要提前終止實(shí)習(xí)，但甲方尚未完成實(shí)習(xí)生招聘工作。補(bǔ)充條款：如乙方因個人原因需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知甲方，并在甲方找到替代實(shí)習(xí)生之前，協(xié)助甲方完成交接工作。3.實(shí)習(xí)期間，甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要提前終止實(shí)習(xí)，如何保障乙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照實(shí)際實(shí)習(xí)時間支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，同時為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。4.實(shí)習(xí)期間，乙方取得突出成績，甲方希望將其轉(zhuǎn)化為正式員工。補(bǔ)充條款：如乙方在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)在實(shí)習(xí)結(jié)束后與乙方協(xié)商轉(zhuǎn)為正式員工，并與乙方重新簽