2024年國際勞務派遣合作協(xié)議范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年國際勞務派遣合作協(xié)議范本版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1定義1.2解釋第二條：合同主體2.1派遣方2.2接收方第三條：派遣人員3.1人員選擇3.2派遣人數(shù)3.3派遣期限第四條：工作內容與地點4.1工作內容4.2工作地點第五條：派遣人員的待遇5.1薪資待遇5.2福利待遇5.3住宿與交通第六條：培訓與考核6.1培訓6.2考核第七條：知識產權與保密7.1知識產權7.2保密第八條：合同的變更與終止8.1變更8.2終止第九條：違約責任9.1派遣方的違約責任9.2接收方的違約責任第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3法律途徑第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更12.3解除第十三條：其他約定13.1社會保險13.2稅收13.3信息安全第十四條：附則14.1附件14.2簽署日期14.3有效期限第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1定義（1）派遣方：指根據(jù)本合同約定，向接收方提供勞務人員的甲方。（2）接收方：指根據(jù)本合同約定，接受派遣方派遣的勞務人員的乙方。（3）派遣人員：指派遣方根據(jù)本合同約定，向接收方派遣的工作人員。（4）派遣期限：指本合同約定的派遣人員在國際派遣合同項下的工作時間。1.2解釋（1）本合同所用詞語，除非上下文明確另有定義，否則應具有法律、法規(guī)或行業(yè)慣例通常所賦予的含義。（2）本合同中的條款僅為方便閱讀，不影響條款內容的解釋和適用。第二條：合同主體2.1派遣方（1）派遣方應具備合法的法人資格和國際勞務派遣的相關資質。（2）派遣方應保證其向接收方派遣的勞務人員符合接收方的工作要求。2.2接收方（1）接收方應具備合法的法人資格，并具備接收國際勞務人員的相關資質。（2）接收方應按照本合同約定，按時支付派遣人員的工資、福利等費用。第三條：派遣人員3.1人員選擇（1）派遣方應根據(jù)接收方的工作要求，選擇具備相關專業(yè)技能和經驗的勞務人員。（2）派遣方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其熟悉接收方的工作要求和流程。3.2派遣人數(shù)（1）派遣方應按照本合同約定，向接收方派遣約定數(shù)量的勞務人員。（2）如接收方因工作需要增加派遣人數(shù)，應與派遣方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。3.3派遣期限（1）本合同約定的派遣期限為____年，自派遣人員到達接收方工作地點之日起計算。（2）如派遣期限屆滿，接收方需繼續(xù)使用派遣人員的，應提前____天與派遣方協(xié)商續(xù)簽合同。第四條：工作內容與地點4.1工作內容（1）派遣人員應按照接收方的要求，完成與其崗位相關的工作任務。（2）派遣人員應遵守接收方的規(guī)章制度和工作紀律。4.2工作地點（1）派遣人員的工作地點為接收方的境內外項目現(xiàn)場。（2）如派遣人員的工作地點發(fā)生變更，接收方應提前通知派遣方，并征得派遣方的同意。第五條：派遣人員的待遇5.1薪資待遇（1）派遣人員的薪資標準由派遣方和接收方協(xié)商確定。（2）派遣人員的工作獎金、補貼等，按照接收方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。5.2福利待遇（1）派遣人員應享有法定的節(jié)假日、年假等休假待遇。（2）派遣人員應按照接收方的規(guī)定，參加社會保險和商業(yè)保險。5.3住宿與交通（1）派遣方應負責為派遣人員提供住宿和生活設施。（2）派遣人員的工作交通，按照接收方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第六條：培訓與考核6.1培訓（1）派遣方應對派遣人員進行必要的崗位培訓和安全教育。（2）接收方應對派遣人員進行業(yè)務培訓，確保其熟悉工作內容和流程。6.2考核（1）接收方應對派遣人員的工作績效進行定期考核。（2）派遣方應根據(jù)接收方的考核結果，對派遣人員進行相應的管理調整。第八條：合同的變更與終止8.1變更（1）本合同的變更，應由各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更自書面變更協(xié)議生效之日起生效。8.2終止（1）本合同終止的情形如下：1）合同期限屆滿，各方未續(xù)簽；2）各方協(xié)商一致解除合同；3）一方違反合同規(guī)定，嚴重違約，另一方有權單方面解除合同；4）法律、法規(guī)、政策等原因導致合同無法履行。（2）合同終止后，各方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于派遣人員的撤離、薪資結算等。第九條：違約責任9.1派遣方的違約責任（1）派遣方未按照本合同約定提供派遣人員的，應承擔相應的違約責任。（2）派遣方未按照本合同約定保障派遣人員權益的，應承擔相應的違約責任。9.2接收方的違約責任（1）接收方未按照本合同約定支付工資、福利等費用的，應承擔相應的違約責任。（2）接收方未按照本合同約定提供工作條件的，應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決（1）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，各方可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2調解解決（1）如各方同意，爭議可提交第三方調解機構進行調解。（2）調解結果對各方均具有法律約束力。10.3法律途徑（1）如本合同的任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用____國法律。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（2）如本合同涉及的國際勞務派遣業(yè)務，按國際慣例和中華人民共和國法律執(zhí)行。11.2爭議解決（1）本合同履行過程中發(fā)生的爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的生效、變更與解除12.1生效條件（1）本合同自各方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同的生效，以各方提交的證件、文件齊全為前提。12.2變更（1）本合同的變更，應由各方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）合同變更自書面變更協(xié)議生效之日起生效。12.3解除（1）本合同的解除，應由各方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。（2）合同解除自書面解除協(xié)議生效之日起生效。第十三條：其他約定13.1社會保險（1）派遣人員的社會保險，按照接收方的規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。（2）派遣方應負責為派遣人員購買社會保險，并承擔相應的保險費用。13.2稅收（1）各方應遵守相關稅收法律法規(guī)，依法納稅。（2）如有稅收優(yōu)惠政策，各方應依法享受。13.3信息安全（1）各方應保守本合同及雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）如泄露給對方造成損失的，泄露方應承擔相應的法律責任。第十四條：附則14.1附件（1）本合同的附件，包括雙方提供的相關文件、資料、證明等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。14.2簽署日期（1）本合同的簽署日期為____年____月____日。（2）本合同一式兩份，各方持一份，具有同等法律效力。14.3有效期限（1）本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。（2）如各方同意續(xù)簽，應在合同有效期屆滿前____天簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、國籍、專業(yè)技能、工作經驗等信息，以便接收方確認派遣人員的資質和能力。附件二：派遣人員培訓記錄提供派遣人員在接受培訓過程中的記錄，包括培訓內容、培訓時間、培訓效果等，以證明派遣人員已具備所需的工作技能和知識。附件三：派遣人員工作證明由派遣方提供的證明文件，證明派遣人員在派遣期間的工作職責、工作表現(xiàn)等信息，以便接收方對派遣人員的工作情況進行了解和評估。附件四：社會保險證明提供派遣人員參加社會保險的證明文件，包括保險種類、保險金額、保險期限等，以確認派遣人員的社會保險權益。附件五：稅收證明提供派遣人員依法納稅的證明文件，以確認派遣人員的稅收合規(guī)性。附件六：商業(yè)秘密保密協(xié)議由派遣方和接收方簽訂的保密協(xié)議，約定各方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保護義務和保密期限等。附件七：爭議解決協(xié)議由派遣方和接收方簽訂的爭議解決協(xié)議，約定各方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式、調解機構等。附件八：合同續(xù)簽協(xié)議如各方同意續(xù)簽，應在合同有效期屆滿前簽訂的書面續(xù)簽協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方未按照合同約定提供派遣人員的，應承擔違約責任。例如，如果派遣方未能在約定的時間內提供足夠的派遣人員，應支付違約金或賠償接收方因此造成的損失。2.派遣方未按照合同約定保障派遣人員權益的，應承擔違約責任。例如，如果派遣方未能提供必要的培訓或未能按時支付派遣人員的工資，應承擔相應的違約責任。3.接收方未按照合同約定支付工資、福利等費用的，應承擔違約責任。例如，如果接收方未能按時支付派遣人員的工資或未能提供約定的福利待遇，應承擔相應的違約責任。4.接收方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔違約責任。例如，如果接收方未能提供合適的工作場所或未能提供必要的工作設備，應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法設立，具有獨立法人資格，能以自己的名義享有權利和承擔義務的組織或機構。2.法人資格：指法人依法取得，能夠獨立承擔民事責任、享有民事權利的資格。3.合法：指符合法律