服務(wù)員工作合同格式

服務(wù)員工作合同格式合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（服務(wù)員）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事服務(wù)員工作，具體崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生；（3）遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；（4）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）早班：08:0016:00（2）中班：12:0020:00（3）晚班：18:0000:002.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：________________________元整），其中包括基本工資和績效工資。3.2乙方的工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付給乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響；（4）甲乙雙方約定的其他解除合同情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（服務(wù)員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.服務(wù)員工作合同2.乙方身份證復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作服及勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資：按照《勞動(dòng)法》第50條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)：按照《勞動(dòng)法》第54條規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害：按照《勞動(dòng)法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度，對(duì)用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系：按照《勞動(dòng)法》第39條規(guī)定，勞動(dòng)者未解除或者終止勞動(dòng)合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.服務(wù)員：在餐飲、酒店等行業(yè)為顧客提供服務(wù)的工作人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生保護(hù)措施。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同的約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.違反規(guī)章制度問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。5.勞動(dòng)爭議問題：在履行合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方可以通過友好協(xié)商解決；