非全日制用工管理辦法航空業(yè)

非全日制用工管理辦法航空業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為航空業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供勞動力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方非全日制用工事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照航空業(yè)的相關規(guī)定和操作流程，完成甲方安排的各項工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，乙方應確保按時到崗，完成工作任務。2.2乙方的工作時間不超過每周累計24小時。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照小時計酬，標準為人民幣____元/小時。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間部分，按照加班工資標準支付。3.3甲方每月10日前向乙方支付上一個月的勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方的要求，提供相關證件和資料，辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應按照航空業(yè)的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和培訓。5.2乙方應正確使用勞動保護設施，自覺維護工作場所的安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方可以立即解除合同。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方培訓資料復印件7.保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密和客戶信息，經(jīng)認定，構成違約。2.乙方未按甲方要求提供相關證件和資料，導致社會保險手續(xù)未辦理，構成違約。3.乙方未正確使用勞動保護設施，造成工作場所安全事故，構成違約。4.甲方未按時支付乙方勞動報酬，構成違約。5.甲方未為乙方提供必要的勞動保護措施和培訓，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.非全日制用工：指勞動者與用人單位之間未建立固定勞動關系，工作時間不滿每周40小時，且不以連續(xù)用工形式確定的勞動方式。2.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照法律規(guī)定支付的工資。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間不足，工作任務。解決辦法：甲方應合理安排工作任務，確保乙方有時間完成工作。2.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整工作時間，雙方協(xié)商一致即可。3.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方應按時支付乙方勞動報酬，如逾期支付，應支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.航空業(yè)企業(yè)需要臨時用工時。2.企業(yè)需要招聘員工，但不想