珠寶店實習生聘用協議模板

珠寶店實習生聘用協議模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方實習的相關事宜，達成如下協議：一、實習期限1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，實習期限為____年____月____日至____年____月____日。2.實習期間，乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務。二、實習內容1.乙方實習崗位為：__________。2.乙方應遵守甲方的崗位職責要求，認真履行實習職責。三、實習待遇1.甲方按照實習協議的約定，為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。2.甲方為乙方提供實習期間的人身意外傷害保險。3.乙方在實習期間，不享受甲方的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。4.乙方在實習期間，不得要求甲方支付任何形式的工資。四、實習評價1.實習期間，甲方應按照乙方的實際表現，進行定期評價。2.實習結束后，甲方應向乙方出具實習證明，并對其實習期間的表現進行綜合評價。五、保密條款1.乙方在實習期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方在實習結束后，繼續(xù)承擔對甲方保密信息的保密義務，保密期限為____年。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方在實習期間，如有違法、違紀行為，甲方有權終止實習協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習崗位說明3.實習計劃4.保密協議5.實習評價表6.實習證明7.實習期間的業(yè)績記錄二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經甲方同意，向第三方披露。2.乙方未按照甲方要求，完成指定的工作任務，嚴重影響甲方正常運營。3.乙方在實習期間，出現違法、違紀行為，包括但不限于曠工、遲到、早退等。4.甲方未按照本協議約定，為乙方提供實習期間的工作條件和環(huán)境。5.甲方未按照約定時間，向乙方出具實習證明及綜合評價。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》明確了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.實習證明：由用人單位出具，證明實習生在實習期間的表現和所獲得的實踐經驗。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按時到崗：提前與實習生溝通，確保其了解實習的重要性，如有特殊情況，及時溝通調整到崗時間。2.實習生工作表現不佳：制定詳細的工作計劃和指導，定期進行溝通和培訓，提高實習生工作能力。3.實習生泄露商業(yè)秘密：加強保密教育，簽訂保密協議，對泄露秘密的行為進行嚴肅處理。4.實習期間發(fā)生爭議：及時溝通，友好協商解決；協商不成的，尋求法律途徑解決。五、所有應用場景：1.珠寶店招聘實習生，提高店鋪運營效率。2.大學生尋找實習機會，積累相關行業(yè)經驗。3.