企業(yè)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)及考核的主要內(nèi)容

一、職業(yè)衛(wèi)生的任務(wù)：職業(yè)衛(wèi)生的任務(wù)是為所有勞動者提供安全健康的工作環(huán)境，使其在該環(huán)境中能發(fā)揮最大的能力，并保證其健康。具體有以下三個(gè)方面:1、保持并促進(jìn)勞動者的健康和工作能力;2、改善工作環(huán)境和工作，使工作有益于安全和健康;3、提高工作的組織管理和工作的文化氛圍，使之朝向有利于健康安全的方向發(fā)展，同時(shí)還可促進(jìn)正面的社會氣候、安全生產(chǎn)，并提高企業(yè)自身的生產(chǎn)效率。所謂企業(yè)文化就反映在企業(yè)的管理系統(tǒng)、用人爭吵、參與原則、培訓(xùn)計(jì)劃和質(zhì)量管理中。二、職業(yè)衛(wèi)生的主要內(nèi)容：1、法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)知識：首先，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)需涵蓋國家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等。培訓(xùn)旨在使勞動者了解自身的權(quán)利和義務(wù)，以及企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面應(yīng)遵守的法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識和責(zé)任感。2、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育、健康促進(jìn)：（1）企業(yè)法人是職業(yè)病和職業(yè)危害防治的第一責(zé)任人。應(yīng)當(dāng)按照法律要求落實(shí)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)及專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)日常防護(hù)用品管理的具體工作。需要制定職業(yè)病和職業(yè)危害防治規(guī)劃和實(shí)施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責(zé)任落實(shí)到人。（2）企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)按照法律要求主動參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握正確使用職業(yè)防護(hù)設(shè)備和職業(yè)防護(hù)用品的方法，并按照相關(guān)法律、法規(guī)的要求組織本單位的職業(yè)傷害防治工作。（3）企業(yè)應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)防護(hù)用品。3、職業(yè)危害因素的識別：根據(jù)我國職業(yè)病防治法要求，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行職業(yè)危害因素申報(bào)。正確的識別某一企業(yè)、行業(yè)或某一生產(chǎn)過程可能產(chǎn)生的職業(yè)危害因素，是做好職業(yè)危害預(yù)防控制的前提。其來源可分為:（1）生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的有害因素，主要是生產(chǎn)中所使用的原料、輔料、添加劑，工藝過程中的中間產(chǎn)物和產(chǎn)品等;（2）生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，主要是環(huán)境中的物理因素、氣象條件、不良的地質(zhì)條件等;（3）勞動過程中的有害因素，主要是不合理的組織安排、過度和超負(fù)荷工作所致的職業(yè)緊張;影響工作效率和人體健康的不合理或不協(xié)調(diào)的人、機(jī)器設(shè)備和環(huán)境的設(shè)計(jì)安排;不合理或不協(xié)調(diào)的人際關(guān)系引起的精神心理壓力等。4、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)：職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)就是應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)理論，對職業(yè)危害因素可能產(chǎn)生的危害風(fēng)險(xiǎn)的概率、強(qiáng)度、影響程度等做出科學(xué)的預(yù)測，根據(jù)預(yù)測提出合理可行的預(yù)防控制措施。根據(jù)我國職業(yè)病防治法要求，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目要進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生與評價(jià)，對可能產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目還要進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施預(yù)評價(jià)及控制效果評價(jià)和竣工驗(yàn)收。5、職業(yè)危害的預(yù)防、控制：職業(yè)危害的預(yù)防與控制應(yīng)該遵循預(yù)防為主、源頭控制和三級預(yù)防的概念。6、職業(yè)衛(wèi)生信息收集與管理，信息的發(fā)布、利用與反饋;7、職業(yè)健康與管理；三、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的法定義務(wù)：1、保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的義務(wù)。2、對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害承擔(dān)責(zé)任的義務(wù)。3、依法參加工傷保險(xiǎn)的義務(wù)。4、保障工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求的義務(wù)。5、申報(bào)職業(yè)危害項(xiàng)目的義務(wù)。6、采取職業(yè)病管理措施的義務(wù)。7、為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的義務(wù)。8、有效采用有利于預(yù)防職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新工藝、新技術(shù)、新材料的義務(wù)。9、設(shè)置公告欄、警示標(biāo)識和中文警示說明的義務(wù)等。四、企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生考核內(nèi)容：1、管理制度：（1）設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職人員。（2）企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任制中職業(yè)病防治工作內(nèi)容。（3）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度。（4）職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護(hù)管理制度。（5）職業(yè)病危害事故應(yīng)激救援預(yù)案。（6）職業(yè)病防治工作總結(jié)。2、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)：（1）用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案(包括各崗位職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果、接觸人數(shù)等情況)。（2）用人單位接觸職業(yè)病危害人員崗位和名單。（3）用人單位年度職業(yè)健康檢查計(jì)劃。（4）已進(jìn)行職業(yè)健康檢查的工種和人員名單。（5）職業(yè)健康檢查結(jié)果報(bào)告。（6）職業(yè)禁忌癥名單及調(diào)離情況證明。（7）個(gè)人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案(包括職業(yè)健康檢查表和職業(yè)史證明)。（8）職業(yè)病病人檔案及治療、康復(fù)、安置情況證明。（9）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)匯總資料，包括年度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況、職業(yè)禁忌癥調(diào)離情況、意思職業(yè)病病人診斷情況，職業(yè)病病人治療、康復(fù)、安置情況。3、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查：（1）建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書、批準(zhǔn)(備案)文件、初步設(shè)計(jì)書及相關(guān)資料。（2）職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)委托書、預(yù)評價(jià)報(bào)告書和衛(wèi)生行政部門審核批復(fù)文件。（3）嚴(yán)重職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇和衛(wèi)生行政部門審查批復(fù)文件