廣州番禺區(qū)勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方為_______，地址為_______，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為_______。1.2乙方為_______，身份證號(hào)碼為_______，住址為_______。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，在合同到期前_______個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事_______崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為_______元（人民幣，下同），按月支付。4.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰。6.2雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除勞動(dòng)合同的情形。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。八、爭議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起_______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址和統(tǒng)一社會(huì)信用代碼，確保甲方的合法性。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼和住址正確無誤。4.勞動(dòng)合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起止日期，注意合同續(xù)簽的規(guī)定。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資和加班工資的計(jì)算方式。7.勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)：了解并遵守國家和地方法律法規(guī)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定。8.勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除：明確雙方對解除勞動(dòng)合同的條件和違約責(zé)任。9.爭議解決：了解勞動(dòng)爭議的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，是我國勞動(dòng)法律法規(guī)體系中調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的基本法律。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的組織或者個(gè)人，負(fù)責(zé)支付勞動(dòng)者工資并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位雇傭并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：指為保障勞動(dòng)者安全、健康而設(shè)置的設(shè)備、設(shè)施和建筑物。6.勞動(dòng)防護(hù)用品：指為保障勞動(dòng)者安全、健康而提供的個(gè)人防護(hù)裝備和用品。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位之間在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的爭議。8.仲裁：指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。9.訴訟：指勞動(dòng)者或用人單位將勞動(dòng)爭議提交人民法院進(jìn)行審理和判決的一種解決方式。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生合同：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)，雙方明確實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)報(bào)酬等事項(xiàng)。2.兼職合同：適用于勞動(dòng)者在業(yè)余時(shí)間從事兼職工作，雙方明確兼職期限、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。3.試用期合同：適用于新員工入職，雙方明確試用期限、試用期工資、轉(zhuǎn)正條件等事項(xiàng)。4.派遣合同：適用于用人單位將員工派遣至其他單位工作，雙方明確派遣期限、工作內(nèi)容、派遣費(fèi)用等事項(xiàng)。5.非全日制合同：適用于勞動(dòng)者與用人單位簽訂的非全日制工作，雙方明確工作時(shí)段、工作內(nèi)容、報(bào)酬等事項(xiàng)。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.工作職責(zé)說明書4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單6.甲方規(guī)章制度7.乙方簡歷或相關(guān)資格證書復(fù)印件8.其他與合同相關(guān)的文件補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)生合同補(bǔ)充條款：乙方實(shí)習(xí)期間，甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方實(shí)習(xí)期間，甲方有權(quán)evaluate乙方的表現(xiàn)，并決定是否提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。2.兼職合同補(bǔ)充條款：乙方兼職期間，甲方不承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方兼職期間，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間和內(nèi)容。3.試用期合同補(bǔ)充條款：乙方試用期工資為_______元/月。乙方試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。