2024年度勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議詳細(xì)樣本版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3丙方名稱及地址1.4勞務(wù)派遣的含義第二條派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位人數(shù)2.3派遣人員要求2.4派遣人員的招聘與培訓(xùn)第三條派遣期限3.1派遣期限的起止時(shí)間3.2派遣期限的延長(zhǎng)第四條派遣人員的薪酬福利4.1派遣人員的工資待遇4.2派遣人員的獎(jiǎng)金待遇4.3派遣人員的福利待遇第五條派遣人員的管理與考核5.1派遣人員的管理責(zé)任5.2派遣人員的考核制度第六條甲方與乙方的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方的責(zé)任與義務(wù)6.2乙方的責(zé)任與義務(wù)第七條丙方的責(zé)任與義務(wù)7.1丙方的責(zé)任與義務(wù)第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3丙方違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同生效的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除的條件第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約保密條款第十三條其他條款13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.2法律法規(guī)遵守13.3不可抗力第十四條附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核制度詳情14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.4勞務(wù)派遣的含義是指：乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備一定技能和素質(zhì)的員工，由甲方進(jìn)行實(shí)際工作，乙方支付工資并負(fù)責(zé)管理和服務(wù)。第二條派遣崗位及人員2.1派遣崗位名稱：_______________2.2派遣崗位人數(shù)：_______________人2.3派遣人員要求：乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位和要求，提供相應(yīng)的員工。乙方應(yīng)確保派遣員工具備：2.3.2符合崗位要求的業(yè)務(wù)技能和工作能力；2.3.3符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)。2.4派遣人員的招聘與培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行派遣員工的招聘、篩選、面試、培訓(xùn)等工作。乙方應(yīng)確保派遣員工在派遣前達(dá)到甲方的崗位要求。第三條派遣期限3.1派遣期限的起止時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2派遣期限的延長(zhǎng)：如甲方因業(yè)務(wù)需要，需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)派遣期限。延長(zhǎng)期限的起止時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條派遣人員的薪酬福利4.1派遣人員的工資待遇：乙方向派遣員工支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方協(xié)商確定的《薪酬福利明細(xì)表》執(zhí)行。4.2派遣人員的獎(jiǎng)金待遇：派遣員工因工作表現(xiàn)突出，甲方給予獎(jiǎng)金的，乙方可按照約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3派遣人員的福利待遇：乙方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并提供帶薪年假、病假等相關(guān)福利待遇。第五條派遣人員的管理與考核5.1派遣人員的管理責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和管理，乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和管理，并負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.2派遣人員的考核制度：甲方應(yīng)建立完善的派遣員工考核制度，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果作為乙方調(diào)整派遣員工工作崗位、薪酬待遇等的依據(jù)。第六條甲方與乙方的責(zé)任與義務(wù)6.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：6.1.1提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的崗位要求和信息；6.1.2為派遣員工提供合適的工作條件和環(huán)境；6.1.3按時(shí)支付乙方派遣員工的工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用；6.1.4不得對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、差別對(duì)待。6.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：6.2.1按照甲方的要求，提供符合崗位要求的員工；6.2.2負(fù)責(zé)派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等支付和管理；6.2.3負(fù)責(zé)派遣員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展；6.2.4協(xié)助甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和管理；6.2.5保障派遣員工的合法權(quán)益。第七條丙方的責(zé)任與義務(wù)7.1丙方的責(zé)任與義務(wù)：7.1.1提供與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的崗位和工作機(jī)會(huì)；7.1.2不得對(duì)派遣員工進(jìn)行歧視、差別對(duì)待；7.1.3協(xié)助甲方和乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行考核和管理；7.1.4遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件：在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，雙方協(xié)商一致后，可以變更合同。8.2合同解除的條件：8.2.1在合同有效期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方；8.2.2如乙方未按照合同約定提供符合要求的員工，甲方有權(quán)解除合同；8.2.3如甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同；8.2.4如一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)解除合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：如甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。9.2乙方違約責(zé)任：如乙方未按照合同約定提供符合要求的員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。9.3丙方違約責(zé)任：如丙方未按照合同約定提供崗位和工作機(jī)會(huì)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：如合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)為甲方所在地。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同生效的條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除的條件：除本合同另有約定外，合同解除應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。12.2保密期限：自合同生效之日起算，至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)。12.3違約保密條款：如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。第十三條其他條款13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：雙方在合同履行過(guò)程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。13.2法律法規(guī)遵守：雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。13.3不可抗力：如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)發(fā)生，雙方可協(xié)商解除合同。第十四條附件14.1附件一：派遣人員名單14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：考核制度詳情14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位等信息。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的工資待遇、獎(jiǎng)金待遇、福利待遇等各項(xiàng)薪酬福利信息。附件三：考核制度詳情詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出對(duì)派遣員工的考核制度，包括考核周期、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的處理等內(nèi)容。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如甲方提供的培訓(xùn)資料、工作指南等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供符合要求的員工。3.丙方未按照合同約定提供崗位和工作機(jī)會(huì)。4.甲方、乙方、丙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息。5.甲方、乙方、丙方違反法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。2.損失賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給守約方造成的實(shí)際損失。3.解除合同：嚴(yán)重違約方將被守約方解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如甲方未按照合同約定支付派遣員工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未支付工資給派遣員工造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)甲方的需求，向甲方提供具備一定技能和素質(zhì)的員工，由甲方進(jìn)行實(shí)際工作，勞務(wù)派遣公司支付工資并負(fù)責(zé)管理和服務(wù)的一種人力資源服務(wù)方式。2.