2024年書店店長專屬聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年書店店長專屬聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)第二條聘用期限2.1合同期限2.2試用期第三條薪資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3福利待遇第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)5.2勞動條件第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除第十二條附則12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解釋第十三條其他約定13.1雙方其他約定第十四條簽署14.1簽署日期14.2簽署人第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：書店店長1.2崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)書店的日常經(jīng)營管理，確保書店運(yùn)營的順利進(jìn)行；1.2.2負(fù)責(zé)書店的員工管理，包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵等；1.2.3負(fù)責(zé)書店的商品管理，包括商品的采購、陳列、銷售和庫存管理等；1.2.4負(fù)責(zé)書店的營銷策劃，包括促銷活動的組織、宣傳推廣等；1.2.5負(fù)責(zé)書店的客戶服務(wù)，包括接待顧客、解答咨詢、處理投訴等；1.2.6負(fù)責(zé)書店的財務(wù)管理，包括費(fèi)用控制、賬務(wù)處理等；1.2.7完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第二條聘用期限2.1合同期限：本合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止；2.2試用期：試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條薪資待遇3.1基本工資：每月基本工資為人民幣____元；3.2績效獎金：根據(jù)店長的工作績效，每月可獲得績效獎金，具體金額根據(jù)書店的經(jīng)營情況及店長的績效考核結(jié)果確定；3.3福利待遇：3.3.1按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為店長繳納社會保險；3.3.2提供商業(yè)保險，為店長及其家庭成員提供意外傷害保險；3.3.3提供年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3.4提供職業(yè)健康體檢，每年一次；3.3.5提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會，支持店長的職業(yè)發(fā)展。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據(jù)書店的營業(yè)時間安排確定；4.2休息休假：按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為店長提供休息休假待遇，確保店長享有足夠的休息時間。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)：為店長提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保店長的人身安全；第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：為店長提供定期的培訓(xùn)機(jī)會，包括業(yè)務(wù)知識、管理技能等方面的培訓(xùn)；6.2職業(yè)發(fā)展：為店長提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，鼓勵店長積極參與公司的管理和決策，支持店長晉升為更高層次的管理職位。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；8.1.2店長嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，公司可以單方面解除本合同；8.1.3店長因犯罪被追究刑事責(zé)任的，公司可以單方面解除本合同；8.1.4合同約定的試用期內(nèi)，公司可以解除本合同；8.1.5合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動解除。8.2終止合同的條件：8.2.1店長因健康原因不能從事書店工作的，可以申請終止本合同；8.2.2店長達(dá)到法定退休年齡的，本合同自動終止；8.2.3合同約定的試用期內(nèi)，店長自行提出解除本合同的，本合同終止；8.2.4合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致終止的，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.1.1公司依照本合同8.1.2、8.1.3、8.1.4條規(guī)定解除合同的，應(yīng)向店長支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.2公司依照本合同8.1.1條規(guī)定解除合同的，應(yīng)向店長支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.1.3店長依照本合同8.2.1、8.2.2、8.2.3條規(guī)定終止合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：9.2.1公司依照本合同8.2.4條規(guī)定終止合同的，應(yīng)向店長支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.2店長依照本合同8.2.4條規(guī)定終止合同的，不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解；10.3調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.4仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；11.2本合同的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；11.3本合同的解除或者終止，按照本合同第八條、第九條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條附則12.1本合同附件包括書店店長崗位職責(zé)說明書、書店店長績效考核辦法等；12.2本合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；12.3本合同的解釋，歸雙方共同所有。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂本合同時，還就其他事項(xiàng)達(dá)成如下約定：（1）店長應(yīng)遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密；（2）店長不得在任何時間、任何場合損害公司的聲譽(yù)和形象；（3）店長應(yīng)遵守公司的其他規(guī)章制度。第十四條簽署14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。簽署日期：____年____月____日簽署人：（公司代表簽字或蓋章）（店長簽字或蓋章）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：書店店長崗位職責(zé)說明書詳細(xì)描述店長的工作職責(zé)和任務(wù)，包括日常經(jīng)營管理、員工管理、商品管理、營銷策劃、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等內(nèi)容。附件二：書店店長績效考核辦法明確店長的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括銷售業(yè)績、顧客滿意度、員工管理等方面的考核指標(biāo)。附件三：保密協(xié)議規(guī)定店長應(yīng)遵守的保密制度，包括不得泄露公司的商業(yè)秘密、不得在任何時間、任何場合損害公司的聲譽(yù)和形象等。附件四：公司規(guī)章制度列出公司對員工的要求和規(guī)定，包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、行為規(guī)范等方面的內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.店長未經(jīng)公司同意，泄露公司的商業(yè)秘密或損害公司聲譽(yù)形象的行為；2.店長違反公司的規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的行為；3.店長未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)的行為；4.雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.對于店長的違約行為，公司有權(quán)解除合同，并要求店長支付違約金或賠償損失；2.對于公司的違約行為，店長有權(quán)要求公司履行合同義務(wù)或解除合同，并要求公司支付違約金或賠償損失；3.違約金的具體金額雙方另行約定；4.損失的賠償金額根據(jù)實(shí)際損失情況確定。示例說明：如果店長泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司可以解除合同，并要求店長支付違約金或賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.店長：指在書店擔(dān)任經(jīng)營管理職