2024年勞務(wù)派遣服務(wù)細(xì)化協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣服務(wù)細(xì)化協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容1.2服務(wù)期限1.3派遣人員數(shù)量2.派遣人員的職責(zé)與義務(wù)2.1派遣人員的職責(zé)2.2派遣人員的義務(wù)2.3派遣人員的考核3.用人單位的職責(zé)與義務(wù)3.1用人單位的職責(zé)3.2用人單位的義務(wù)3.3用人單位的考核4.勞務(wù)派遣公司的職責(zé)與義務(wù)4.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)4.2勞務(wù)派遣公司的義務(wù)4.3勞務(wù)派遣公司的考核5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資發(fā)放5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟(jì)補償9.違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任9.2勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任9.3派遣人員的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決地點與法律適用11.1爭議解決地點11.2法律適用12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.附件13.1派遣人員名單13.2崗位職責(zé)描述13.3培訓(xùn)計劃14.合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣服務(wù)概述1.1服務(wù)內(nèi)容（1）崗位名稱：____________________（2）工作地點：____________________（3）派遣人數(shù)：____________________（4）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2服務(wù)期限（1）本協(xié)議服務(wù)期限的延長或縮短，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。（2）服務(wù)期限的延長或縮短，不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。1.3派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方需求，乙方派遣人員數(shù)量為：____________________人。第二條派遣人員的職責(zé)與義務(wù)2.1派遣人員的職責(zé)（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）保持工作場所的整潔和安全。（4）不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2派遣人員的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）不得損害甲方的利益。（3）按照約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3派遣人員的考核乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方支付派遣人員工資和獎金的依據(jù)。第三條用人單位的職責(zé)與義務(wù)3.1用人單位的職責(zé)（1）提供乙方派遣人員的工作崗位。（2）制定乙方派遣人員的工作任務(wù)和工作要求。（3）按時支付乙方派遣人員的工資和獎金。（4）為乙方派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.2用人單位的義務(wù)（1）保障乙方派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。（2）為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件。（3）不得損害乙方派遣人員的利益。3.3用人單位的考核甲方應(yīng)按照約定對乙方派遣人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知乙方?？己私Y(jié)果作為乙方支付派遣人員工資和獎金的依據(jù)。第四條勞務(wù)派遣公司的職責(zé)與義務(wù)4.1勞務(wù)派遣公司的職責(zé)（1）按照甲方的要求，按時足額支付派遣人員的工資和獎金。（2）為乙方派遣人員繳納社會保險和公積金。（3）為乙方派遣人員提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（4）協(xié)助甲方對乙方派遣人員進(jìn)行考核。4.2勞務(wù)派遣公司的義務(wù)（1）保證乙方派遣人員具備從事工作崗位所需的技能和素質(zhì)。（2）及時解決甲方和乙方派遣人員之間的矛盾和糾紛。（3）按照約定為乙方派遣人員提供福利待遇。4.3勞務(wù)派遣公司的考核乙方應(yīng)按照約定對甲方和甲方下屬單位進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果通知甲方?？己私Y(jié)果作為甲方支付乙方勞務(wù)派遣服務(wù)費的依據(jù)。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________元/月。5.2工資發(fā)放乙方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資和獎金。工資支付方式為：____________________。5.3福利待遇（1）依法享受國家法定節(jié)假日。（2）按國家規(guī)定參加社會保險。（3）按國家規(guī)定參加公積金。（4）其他福利待遇：____________________。第六條社會保險與公積金6.1社會保險乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險。6.2公積金乙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為派遣人員繳納公積金。第八條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本協(xié)議約定的方式解決爭議。7.2調(diào)解解決如雙方發(fā)生勞動爭議，可以請求第三方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照本協(xié)議約定的方式解決爭議。7.3仲裁解決如雙方發(fā)生勞動爭議，可以依照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決如雙方發(fā)生勞動爭議，對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除8.1變更條件本協(xié)議在履行過程中，如因特殊情況需要變更，雙方可以協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件本協(xié)議在履行過程中，如因特殊情況需要解除，雙方可以協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.3經(jīng)濟(jì)補償如雙方解除或終止本協(xié)議，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補償。第十條違約責(zé)任9.1用人單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2勞務(wù)派遣公司的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.3派遣人員的違約責(zé)任派遣人員違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對這些信息予以保密。10.2保密期限雙方應(yīng)對合作過程中的敏感信息保密，直至相關(guān)信息進(jìn)入公共領(lǐng)域或依法不再需要保密。10.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條爭議解決地點與法律適用11.1爭議解決地點本協(xié)議爭議的解決地點為：____________________。11.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款12.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，還應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同的生效、修改與終止13.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改本協(xié)議在履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的終止條件本協(xié)議在履行期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時終止。本部分僅為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。在簽訂合同時，請務(wù)必仔細(xì)閱讀并確認(rèn)各條款的內(nèi)容，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。附件2：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣人員在各崗位的工作職責(zé)和要求。附件3：培訓(xùn)計劃列出派遣人員需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方派遣人員的工資和獎金。2.甲方未提供乙方派遣人員的工作崗位或提供的工作崗位與約定不符。3.甲方未提供乙方派遣人員的工作條件或工作條件不符合約定。4.乙方未按時足額支付派遣人員的工資和獎金。5.乙方未為派遣人員繳納社會保險和公積金。6.乙方未提供派遣人員必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資和獎金的總額的20%。2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)乙方派遣人員因未提供工作崗位而產(chǎn)生的損失。3.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)乙方派遣人員因未提供合適工作條件而產(chǎn)生的損失。4.乙方違約，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為未支付工資和獎金的總額的20%。5.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)甲方因未提供合適工作崗位而產(chǎn)生的損失。6.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)甲方因未提供合適工作條件而產(chǎn)生的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方派遣人員的工資和獎金，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資和獎金的總額的20%。如甲方未提供乙方派遣人員的工作崗位，乙方可以要求甲方承擔(dān)因未提供工作崗位而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用人單位的需求，派遣人員到用人單位工作，并由勞務(wù)派遣公司支付工資和福利的一種勞動關(guān)系。2.用人單位：指接受勞務(wù)派遣公司派遣人員工作的單位。3.勞務(wù)派遣公司：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。4.派遣人員：指由勞務(wù)派遣公司派遣到用人單位工作的人員。5.工資：指派遣人員按照約定獲得的報酬。6.