2024年勞務派遣增補協(xié)議范本集錦版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣增補協(xié)議范本集錦版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議1.1協(xié)議主體1.2派遣崗位及職責1.3派遣期限1.4派遣人數(shù)1.5派遣費用1.6派遣人員的薪酬福利1.7派遣人員的管理2.勞務派遣協(xié)議的變更2.1變更條件2.2變更程序2.3變更后的協(xié)議內容3.勞務派遣協(xié)議的終止與解除3.1終止條件3.2解除程序3.3解除后的責任與義務4.勞務派遣公司的義務與責任4.1派遣人員的招聘與培訓4.2派遣人員的薪酬福利保障4.3派遣人員的勞動保障4.4對派遣人員的管理及考核5.接收單位的義務與責任5.1提供合適的的工作環(huán)境5.2對派遣人員的培訓與管理5.3支付派遣費用6.違約責任6.1違約情形6.2違約責任的具體承擔方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決的時效8.保密條款8.1保密內容8.2保密義務與責任9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.其他約定10.1雙方的其他權利與義務10.2合同的修訂與補充11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同的簽署與生效12.1簽署程序12.2生效時間13.附件13.1派遣人員名單13.2派遣崗位說明13.3薪酬福利明細14.簽署頁14.1甲方（勞務派遣公司）簽署14.2乙方（接收單位）簽署第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議1.1協(xié)議主體1.1.1甲方（勞務派遣公司）：【甲方全稱】1.1.2乙方（接收單位）：【乙方全稱】1.2派遣崗位及職責1.2.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣【派遣崗位名稱】的工作人員至乙方工作。1.2.2派遣人員的職責范圍包括但不限于：【具體職責描述】。1.3派遣期限1.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，派遣期限為【派遣開始日期】至【派遣結束日期】。1.4派遣人數(shù)1.4.1甲方應根據(jù)乙方的要求，派遣【派遣人數(shù)】名工作人員。1.5派遣費用1.5.1甲方應按照雙方約定的標準和方式，向乙方支付派遣人員的薪酬及社會保險等費用。1.6派遣人員的薪酬福利1.6.1甲方應確保派遣人員享有與乙方直接雇傭相當?shù)男匠旮＠?.6.2派遣人員的薪酬福利包括：【薪酬構成說明】等。1.7派遣人員的管理1.7.1甲方應對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方的工作要求。1.7.2乙方應對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估，并有權提出改進建議。第二條勞務派遣協(xié)議的變更2.1變更條件2.1.1在協(xié)議有效期內，如乙方工作需要調整派遣崗位或人數(shù)，可以提出變更請求。2.2變更程序2.2.1乙方提出變更請求后，甲方應在【變更響應時間】內予以回復。2.2.2雙方就變更內容達成一致后，應簽訂書面變更協(xié)議，并加蓋公章。2.3變更后的協(xié)議內容2.3.1變更后的協(xié)議內容應包括：【變更后的事項描述】。第三條勞務派遣協(xié)議的終止與解除3.1終止條件3.1.1本協(xié)議的終止條件如下：【終止條件描述】。3.2解除程序3.2.1協(xié)議解除前，提出解除方應提前【解除提前通知時間】書面通知對方。3.2.2雙方應協(xié)商確定解除后的相關事宜，包括但不限于：【解除后的事宜描述】。3.3解除后的責任與義務3.3.1協(xié)議解除后，雙方應繼續(xù)履行包括但不限于：【解除后的責任與義務描述】。第四條勞務派遣公司的義務與責任4.1派遣人員的招聘與培訓4.1.1甲方應對派遣人員的基本情況進行真實性審查，并確保其具備乙方所需的工作技能。4.1.2甲方應按照乙方的要求，對派遣人員進行必要的崗位培訓。4.2派遣人員的薪酬福利保障4.2.1甲方應按時足額支付派遣人員的薪酬及社會保險等費用。4.2.2甲方應負責處理派遣人員的薪酬福利相關事宜。4.3派遣人員的勞動保障4.3.1甲方應依法為派遣人員繳納社會保險，并承擔相應的法律責任。4.3.2甲方應保證派遣人員享有法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利。4.4對派遣人員的管理及考核4.4.1甲方應建立完善的管理制度，對派遣人員進行定期考核。第五條接收單位的義務與責任5.1提供合適的工作環(huán)境5.1.1乙方應提供符合國家安全標準的工作場所及必要的勞動保護措施。5.1.2乙方應確保工作環(huán)境符合乙方企業(yè)文化及工作要求。5.2對派遣人員的培訓與管理5.2.1乙方應對派遣人員進行必要的業(yè)務培訓和管理，確保其能夠勝任工作。5.2.2乙方應建立健全的考核制度，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價。5.3支付派遣費用5.3.1乙方應按照協(xié)議約定，及時足額支付甲方派遣費用。5.3.2乙方應確保支付的費用符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準。第六條違約責任6.1違約情形6.1.1違約情形包括但不限于：【違約情形描述】。6.2第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決的時效8.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起【爭議解決時效】內解決爭議。第九條保密條款9.1保密內容9.1.1雙方在簽訂及履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。9.2保密義務與責任9.2.1雙方應對保密信息采取適當?shù)谋Ｃ艽胧?，確保其不被未授權的第三方獲取。9.2.2如違反保密義務，違約方應承擔相應的違約責任。第十條合同的生效、變更與解除10.1生效條件10.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并自【生效日期】起履行。10.2變更條件10.2.1協(xié)議的變更應經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3解除條件10.3.1協(xié)議解除應符合本協(xié)議第三條的約定，并經雙方協(xié)商一致。第十一條其他約定11.1雙方的其他權利與義務11.1.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行社會公共義務。11.1.2雙方應相互配合，共同維護派遣人員的合法權益。11.2合同的修訂與補充11.2.1協(xié)議的修訂與補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1如雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署程序13.1.1本協(xié)議自雙方授權代表簽字并加蓋公章之日起成立。13.1.2協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2生效時間13.2.1本協(xié)議自簽署之日起【生效日期】生效。第十四條附件14.1甲方（勞務派遣公司）簽署14.1.1附件包括：【附件名稱】等。14.2乙方（接收單位）簽署14.2.1附件包括：【附件名稱】等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職位、派遣崗位等信息。附件二：派遣崗位說明詳細描述派遣崗位的工作內容、工作職責、工作條件等信息。附件三：薪酬福利明細詳細列出派遣人員的薪酬構成、福利項目、待遇標準等信息。附件四：培訓計劃列出對派遣人員進行崗位培訓的具體計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓方式等。附件五：考核標準列出對派遣人員工作表現(xiàn)的考核標準和方法。附件六：保密協(xié)議詳細列出雙方應保密的信息內容，以及保密義務和違約責任。附件七：變更協(xié)議列出協(xié)議變更的條件、程序以及變更后的協(xié)議內容。附件八：解除協(xié)議列出協(xié)議解除的條件、程序以及解除后的責任與義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時足額支付派遣人員的薪酬及社會保險等費用。2.甲方未提供派遣人員必要的培訓和管理。3.乙方未提供合適的工作環(huán)境。4.乙方未對派遣人員進行必要的業(yè)務培訓和管理。5.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等。責任認定標準：1.違約金：按照雙方約定的違約金比例計算違約金。2.損害賠償：根據(jù)違約行為對雙方造成的實際損失進行賠償。3.繼續(xù)履行：違約方應繼續(xù)履行協(xié)議約定的義務。示例說明：如甲方未按時足額支付派遣人員的薪酬及社會保險等費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因違約導致乙方產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)接收單位的需求，派遣工作人員至接收單位工作，并由勞務派遣公司支付薪酬及社會保險等費用。2.派遣人員：指由勞務派遣公司派遣至接收單位工作的人員。3.派遣期限：指勞務派遣公司派遣人員至接收單位工作的時間期限。4.派遣費用：指勞務派遣公司向接收單位收取的費用