2(2024版) 高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2(2024版)高級(jí)管理人員股權(quán)激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象的范圍2.2不適用對(duì)象的范圍3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)3.2限制性股票3.3股票增值權(quán)4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1業(yè)績(jī)條件4.2服務(wù)期限條件4.3其他條件5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序5.1授予決定的作出5.2授予通知的發(fā)出5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使和轉(zhuǎn)讓6.1股票期權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓6.2限制性股票的行使和轉(zhuǎn)讓6.3股票增值權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除7.1合同終止的情形7.2合同解除的情形8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整的條件和程序9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理9.1會(huì)計(jì)處理的原則和方法9.2會(huì)計(jì)處理的變更和調(diào)整10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露和保密10.1信息披露的要求和程序10.2保密義務(wù)和違約責(zé)任11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式11.2爭(zhēng)議解決的程序12.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止12.1變更的條件和程序12.2終止的條件和程序13.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和注銷(xiāo)13.1解除和注銷(xiāo)的條件13.2解除和注銷(xiāo)的程序14.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1合同的生效和終止14.2合同的解釋和適用法律14.3合同的修訂和補(bǔ)充第一部分：合同如下：第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1目的1.2原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、合理的原則，確保激勵(lì)對(duì)象與公司利益的一致，促進(jìn)公司與激勵(lì)對(duì)象的共贏。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用對(duì)象2.1適用對(duì)象的范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司的高級(jí)管理人員，包括公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書(shū)以及其他由董事會(huì)認(rèn)定的高級(jí)管理人員。2.2不適用對(duì)象的范圍本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不適用于公司的普通員工、監(jiān)事、獨(dú)立董事以及公司章程規(guī)定的其他不適用人員。第三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)方式3.1股票期權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足約定條件的情況下，可以按照約定的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票。3.2限制性股票公司向激勵(lì)對(duì)象授予一定數(shù)量的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足約定條件的情況下，可以獲得股票的所有權(quán)。3.3股票增值權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象一定數(shù)量的股票增值權(quán)，激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足約定條件的情況下，可以享有股票價(jià)格上升所帶來(lái)的收益。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件4.1業(yè)績(jī)條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予需滿(mǎn)足公司上一年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)到約定水平。4.2服務(wù)期限條件激勵(lì)對(duì)象須在公司擔(dān)任相關(guān)職務(wù)滿(mǎn)一定年限，方可獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予。4.3其他條件本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予條件還包括公司章程、董事會(huì)決議以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予程序5.1授予決定的作出公司董事會(huì)根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素，決定授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)。5.2授予通知的發(fā)出公司董事會(huì)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)出授予通知，明確授予的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型、數(shù)量、授予日期等事項(xiàng)。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的生效自授予通知發(fā)出之日起，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃正式生效。激勵(lì)對(duì)象按約定開(kāi)始享有股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的行使和轉(zhuǎn)讓6.1股票期權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足行權(quán)條件的情況下，可以行使股票期權(quán)。股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)梢岳^承。6.2限制性股票的行使和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件的情況下，可以解鎖并轉(zhuǎn)讓限制性股票。限制性股票解鎖后，享有正常的轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、繼承等權(quán)利。6.3股票增值權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足約定條件的情況下，可以行使股票增值權(quán)。股票增值權(quán)不得轉(zhuǎn)讓?zhuān)梢岳^承。本合同目錄一覽第八條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整8.1調(diào)整的條件和程序如遇公司經(jīng)營(yíng)狀況、股價(jià)變動(dòng)等特殊情況，董事會(huì)可以決定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)提交股東大會(huì)審議。調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定。第九條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理9.1會(huì)計(jì)處理的原則和方法本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理遵循《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及其他相關(guān)規(guī)定。公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)情況，確認(rèn)相應(yīng)的成本費(fèi)用。9.2會(huì)計(jì)處理的變更和調(diào)整如遇國(guó)家會(huì)計(jì)政策變化，公司應(yīng)按照新的會(huì)計(jì)政策對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理進(jìn)行調(diào)整。第十條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的信息披露和保密10.1信息披露的要求和程序公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行信息披露。10.2保密義務(wù)和違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)。如激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決的方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃引起的爭(zhēng)議，各方當(dāng)事人應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決的程序按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定進(jìn)行。第十二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止12.1變更的條件和程序公司董事會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況，決定對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更。變更方案應(yīng)提交股東大會(huì)審議。12.2終止的條件和程序有下列情形之一的，本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止：（1）激勵(lì)對(duì)象全部或部分放棄股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）激勵(lì)對(duì)象因離職、死亡等原因不再具備激勵(lì)條件；（3）公司發(fā)生重大事項(xiàng)，可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施；（4）其他符合終止條件的情形。第十三條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解除和注銷(xiāo)13.1解除和注銷(xiāo)的條件激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件前離職、死亡或者因其他原因喪失激勵(lì)條件的，公司可以解除或注銷(xiāo)其尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。13.2解除和注銷(xiāo)的程序解除和注銷(xiāo)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的程序，按照公司董事會(huì)的決定進(jìn)行。第十四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附則14.1合同的生效和終止本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃自公司股東大會(huì)審議通過(guò)之日起生效。如有條款與法律法規(guī)沖突，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。14.2合同的解釋和適用法律本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的解釋和適用，適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的修訂和補(bǔ)充本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如有未盡事宜，公司董事會(huì)可以進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。修訂和補(bǔ)充方案應(yīng)提交股東大會(huì)審議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件當(dāng)本合同的實(shí)施需要第三方參與時(shí)，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方的資格和條件。第三方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力和良好信譽(yù)。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不僅限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的評(píng)估、審計(jì)、咨詢(xún)等環(huán)節(jié)。具體介入范圍由甲乙雙方根據(jù)合同實(shí)施情況確定。16.第三方的主要責(zé)任和義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，客觀、公正地完成介入工作，并對(duì)其提供的結(jié)果負(fù)責(zé)。16.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。16.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本合同實(shí)施中的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并提出合理化建議。17.第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.1第三方與甲乙雙方應(yīng)是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.3第三方的工作成果視為甲乙雙方的共同財(cái)產(chǎn)，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得單獨(dú)使用或披露。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過(guò)程中，如因過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同中的約定確定。18.3如無(wú)明確約定，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額應(yīng)為其收費(fèi)總額的若干倍。具體倍數(shù)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況商定。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1如甲乙雙方與第三方在介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.2爭(zhēng)議解決的程序按照中華人民共和國(guó)法律規(guī)定進(jìn)行。20.第三方介入的附則20.1甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)符合本合同的原則和規(guī)定。20.2本合同的修訂和補(bǔ)充，適用于第三方介入的相關(guān)條款。20.3本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定，適用于所有第三方介入的情形。如有特殊情況，甲乙雙方可以另行商定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、條件、激勵(lì)方式等具體內(nèi)容。附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃業(yè)績(jī)考核指標(biāo)具體列舉公司業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，如凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率等。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予通知模板明確授予通知的格式和內(nèi)容，包括授予對(duì)象、授予數(shù)量、授予日期等。附件四：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行使和轉(zhuǎn)讓規(guī)定詳細(xì)規(guī)定股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)的行使和轉(zhuǎn)讓方式、程序等。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案列舉調(diào)整的條件、程序以及調(diào)整后的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃會(huì)計(jì)處理規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理原則、方法和會(huì)計(jì)處理的變更、調(diào)整。附件七：信息披露和保密協(xié)議明確信息披露的要求、程序以及保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序以及相關(guān)當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)。附件九：第三方服務(wù)合同模板明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件，卻獲得股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件前離職、死亡或者因其他原因喪失激勵(lì)條件，卻未按照約定解除或注銷(xiāo)股權(quán)激勵(lì)。3.公司未按照約定向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)、限制性股票或股票增值權(quán)。4.公司未按照約定披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。5.激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)，泄露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足授予條件卻獲得股權(quán)激勵(lì)的，公司有權(quán)解除或注銷(xiāo)其股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求激勵(lì)對(duì)象返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)對(duì)象在滿(mǎn)足解鎖條件前離職、死亡或者因其他原因喪失激勵(lì)條件，公司有權(quán)解除或注銷(xiāo)其尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求激勵(lì)對(duì)象或其繼承人返還已解鎖的股權(quán)激勵(lì)。3.公司未按照約定向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向激勵(lì)對(duì)象支付相應(yīng)的賠償。4.公司未按照約定披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能導(dǎo)致合同無(wú)效。5.激勵(lì)對(duì)象未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向公司支付違約金。示例說(shuō)明：如激勵(lì)對(duì)象在合同約定的解鎖條件成就前離職，公司可依據(jù)合同約定解除其尚未解鎖的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并要求激勵(lì)對(duì)象返還已解鎖的股權(quán)激勵(lì)。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：指公司為激勵(lì)高級(jí)管理人員等關(guān)鍵員工，而設(shè)定的以公司股票為標(biāo)的的激勵(lì)機(jī)制。2.激勵(lì)對(duì)象：指符合股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用范圍的高級(jí)管理人員。3.股票期權(quán)：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的在未來(lái)一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購(gòu)買(mǎi)公司股票的權(quán)利。4.限制性股票：指公司授予激勵(lì)對(duì)象的在未來(lái)一定期限內(nèi)解鎖并