外企高級(jí)管理人員聘用合同范本

外企高級(jí)管理人員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)履行的高級(jí)管理職責(zé)如下：（1）全面負(fù)責(zé)甲方的經(jīng)營管理，組織實(shí)施董事會(huì)決議；（2）組織實(shí)施甲方的中長期發(fā)展規(guī)劃，確保公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（3）建立健全公司的內(nèi)部管理機(jī)制，提升公司運(yùn)營效率；（4）負(fù)責(zé)甲方與其他企業(yè)之間的合作與協(xié)調(diào)；（5）代表甲方參加重大商務(wù)活動(dòng)；（6）董事會(huì)授予的其他職責(zé)。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。三、薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任甲方高級(jí)管理人員期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣_(tái)___元/年；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，給予一次性績效獎(jiǎng)金，最高不超過人民幣_(tái)___元；（3）福利：按照甲方規(guī)定的員工福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（4）甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（5）其他補(bǔ)貼：按照甲方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的交通、通訊等補(bǔ)貼。3.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人銀行賬戶信息，以便甲方按時(shí)足額支付薪酬。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為合同總金額的____%。5.2本合同解除或終止后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。6.2一方違反本合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法定代表人：法定代表人：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.乙方銀行賬戶信息6.甲方公司章程7.甲方公司組織架構(gòu)8.甲方公司保密制度9.甲方公司福利制度10.甲方公司績效考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行高級(jí)管理職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息，視為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意，視為違約。4.乙方未按照約定提供薪酬信息或未按時(shí)足額支付薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利、獎(jiǎng)金等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高級(jí)管理人員：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營具有重大影響的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.合同解除：指合同雙方或一方依法終止合同關(guān)系的行為。5.合同終止：指合同雙方約定的合同效力消滅的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.問題：合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.外企聘請(qǐng)外籍高級(jí)管理人員。2.外企聘請(qǐng)中