旅行社項目部導(dǎo)游聘用協(xié)議

旅行社項目部導(dǎo)游聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（導(dǎo)游）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任導(dǎo)游，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方共同協(xié)商，簽訂本導(dǎo)游聘用協(xié)議。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的導(dǎo)游，負責(zé)帶領(lǐng)旅游團隊完成旅游行程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提前準(zhǔn)備行程安排、解說詞等相關(guān)工作。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重旅游者的合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按本協(xié)議約定的薪資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付導(dǎo)游費用。3.2乙方完成導(dǎo)游任務(wù)后，甲方按照約定支付乙方導(dǎo)游工資及相應(yīng)的補貼。3.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方代扣代繳。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)按照甲方的旅游行程安排，保證工作時間。4.2乙方在旅游旺季期間，應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的工作安排。4.3乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（導(dǎo)游）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.導(dǎo)游個人簡歷2.導(dǎo)游資格證書3.旅游行程安排4.工資銀行賬戶信息5.保密協(xié)議6.工作服及標(biāo)識7.旅游團隊名單二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資及補貼，或低于約定標(biāo)準(zhǔn)支付。2.乙方未按甲方要求完成導(dǎo)游任務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，接受其他旅行社的聘用。5.甲方未按照約定提供工作條件，如工作服、標(biāo)識等。6.雙方未能就續(xù)約達成一致，且未提前一個月通知對方。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游：指具備導(dǎo)游資格，為旅游者提供向?qū)А⒅v解等服務(wù)的專業(yè)人員。2.聘用期限：指雙方簽訂的協(xié)議有效期，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議到期日止。3.薪資待遇：指甲方按照約定支付給乙方的工資及相應(yīng)補貼。4.工作時間和休息休假：指乙方根據(jù)甲方安排的旅游行程，保證的工作時間和休息休假。5.保密條款：指乙方在聘用期間及解除聘用后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的約定。6.違約責(zé)任：指任何一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付；協(xié)商無果，可依法申請勞動仲裁。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方有權(quán)要求乙方改正，嚴重者解除協(xié)議。3.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.未經(jīng)同意接受其他聘用：甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.未提供工作條件：甲方應(yīng)及時提供工作條件，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。6.雙方未能就續(xù)約達成一致：甲方應(yīng)提前一個月通知乙方，否則乙方有權(quán)解除協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為旅行社，需要聘請導(dǎo)游提供旅游服務(wù)。2.乙方具備導(dǎo)游資格，愿意接受甲方的聘用