新能源汽車公司法務(wù)聘用合同

新能源汽車公司法務(wù)聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______新能源汽車公司地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________乙方（聘用方）：_____________身份證號(hào)：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司法務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的法務(wù)，負(fù)責(zé)處理甲方的法律事務(wù)，包括但不限于合同審查、法律咨詢、訴訟及仲裁等。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，為公司提供專業(yè)、高效的法律服務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同的有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工資待遇3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方的工作時(shí)間和加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______新能源汽車公司乙方（聘用方）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.合同解除或終止證明6.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。5.其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的法人或其他組織。2.聘用方：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，接受用人單位管理，提供勞動(dòng)力的自然人。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.保密義務(wù)：指合同雙方在合同有效期內(nèi)和合同終止后，對(duì)對(duì)方提供的保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如乙方經(jīng)培訓(xùn)后仍不能滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方公司保密信息：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，同時(shí)有權(quán)追究乙方法律責(zé)任。4.合同爭(zhēng)議解決：解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)新能源汽車公司，需要法務(wù)人員處理日常法律事務(wù)。2.甲方已有一定規(guī)模，希望聘請(qǐng)專業(yè)法務(wù)人員，提高公司法