2024年外國勞動力雇傭協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年外國勞動力雇傭協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1外國勞動力1.2雇傭關系1.3雇主1.4雇員1.5合同期限1.6工作職責1.7工作場所1.8薪資待遇1.9社會保險1.10工作時間1.11假期制度1.12培訓與發(fā)展1.13違約責任1.14爭議解決2.雇傭條件2.1雇員的資格與條件2.2雇主的義務與責任2.3雇員的義務與責任2.4試用期2.5工作合同的續(xù)簽3.薪資與福利3.1基本薪資3.2獎金與提成3.3薪資支付方式與時間3.4加班工資3.5福利待遇3.6住房補貼3.7交通補貼3.8餐費補貼4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日與節(jié)假日4.3年假4.4病假4.5事假4.6探親假5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2醫(yī)療保險5.3養(yǎng)老保險5.4失業(yè)保險5.5工傷保險5.6生育保險5.7福利待遇的享受6.培訓與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓6.2語言培訓6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.4培訓費用承擔7.保密與競業(yè)限制7.1保密義務7.2競業(yè)限制7.3保密協(xié)議的解除與終止8.合同的變更與終止8.1合同變更8.2合同終止8.3合同解除8.4合同終止后的權益處理9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式9.3仲裁程序9.4法律適用10.其他條款10.1合同的生效與解除10.2合同的保管與復印件10.3合同的修改與補充10.4法律、法規(guī)的變化11.附件11.1外國勞動力簡歷11.2工作職責描述11.3薪資福利明細表11.4社會保險繳納明細12.簽署頁12.1雇主簽名12.2雇員簽名12.3見證人簽名13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1外國勞動力雇傭期間，本合同所指的外國勞動力指的是由雇主雇傭的具有合法簽證和居留資格的非中國籍公民。1.2雇傭關系雇傭關系是指雇主與雇員之間的勞動關系，雇主有權對雇員進行工作安排、管理和監(jiān)督，而雇員則有義務按照雇主的要求完成工作任務。1.3雇主雇主是指按照中國法律注冊成立的企業(yè)、其他組織或者個人，作為本合同的一方，有權雇傭外國勞動力，并為其提供工作條件和保障。1.4雇員雇員是指被雇主雇傭的外國勞動力，作為本合同的一方，有權按照合同約定獲得工作條件和報酬。1.5合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自雙方簽字蓋章之日起至合同約定的終止日期止。1.6工作職責工作職責是指雇員在合同期限內(nèi)應履行的工作任務和職責，具體工作內(nèi)容由雇主根據(jù)實際情況進行安排。1.7工作場所工作場所是指雇員按照雇主的要求進行工作的地點，包括但不限于雇主的企業(yè)、分支機構、項目現(xiàn)場等。1.8薪資待遇薪資待遇是指雇員按照本合同約定獲得的報酬，包括基本工資、獎金、提成等，具體薪資標準由雇主根據(jù)實際情況制定。1.9社會保險社會保險是指按照中國法律和政策規(guī)定，由雇主為雇員繳納的各項社會保險，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。1.10工作時間工作時間是指雇員按照雇主的要求進行工作的時間，包括但不限于標準工作時間、加班時間等。1.11假期制度假期制度是指雇員按照中國法律和雇主的規(guī)定享有的假期，包括但不限于法定節(jié)假日、年假、病假、事假、探親假等。1.12培訓與發(fā)展培訓與發(fā)展是指雇主為提高雇員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)而提供的培訓機會和發(fā)展平臺，包括但不限于職業(yè)技能培訓、語言培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.13違約責任違約責任是指雙方在履行本合同過程中，違反合同約定所應承擔的法律責任，包括但不限于賠償對方因此所遭受的損失、支付違約金等。1.14爭議解決爭議解決是指雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條合同的變更8.1合同變更雙方同意，合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致進行合同變更。變更內(nèi)容應采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。8.2合同變更程序合同變更程序如下：（1）提出變更申請：雙方任何一方提出合同變更申請，應當說明變更的內(nèi)容和理由；（2）協(xié)商一致：雙方就變更內(nèi)容進行協(xié)商，達成一致意見；（3）書面確認：變更內(nèi)容采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認；（4）生效：變更內(nèi)容自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.3合同變更不得影響雇員的權益雙方同意，合同變更不得影響雇員的合法權益，包括但不限于薪資待遇、工作條件、社會保險等。第九條合同的終止9.1合同終止合同終止是指合同規(guī)定的期限屆滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)，雙方同意終止合同關系。9.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雇員因個人原因提出離職；（3）雇主因客觀原因需要終止雇傭關系；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同終止程序合同終止程序如下：（1）提出終止申請：提出終止的一方應當提前通知對方，說明終止的理由和依據(jù)；（2）協(xié)商解決：雙方就合同終止相關事項進行協(xié)商，達成一致意見；（3）終止日期確定：雙方確定合同終止的日期；（4）辦理離職手續(xù)：雇員按照雇主的要求辦理離職手續(xù)；（5）結算工資和費用：雇主應當按照合同約定支付雇員工資和相關費用。第十條合同的解除10.1合同解除合同解除是指在合同有效期限內(nèi)，雙方或者單方根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，提前終止合同關系的行為。10.2合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雇員嚴重違反合同約定或者雇主規(guī)章制度；（2）雇員嚴重失職，給雇主造成重大損害；（3）雇員涉嫌犯罪或者被追究刑事責任；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除申請：提出解除的一方應當說明解除的理由和依據(jù)；（2）協(xié)商解決：雙方就合同解除相關事項進行協(xié)商，達成一致意見；（3）解除日期確定：雙方確定合同解除的日期；（4）辦理離職手續(xù)：雇員按照雇主的要求辦理離職手續(xù)；（5）結算工資和費用：雇主應當按照合同約定支付雇員工資和相關費用。第十一條合同終止和解除后的權益處理11.1合同終止和解除后，雇員應當歸還雇主提供的所有辦公用品、工作證、門禁卡等物品。11.2合同終止和解除后，雇主應當支付雇員依法享有的經(jīng)濟補償或者其他相關費用。11.3合同終止和解除后，雙方對彼此之間的保密義務和競業(yè)限制繼續(xù)有效。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任雙方同意，違反本合同的約定，應當承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2爭議解決方式雙方同意，本合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3仲裁程序雙方同意，本合同履行過程中發(fā)生的爭議，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1合同的生效與解除本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。合同解除或者終止的，本合同立即失效。13.2合同的保管與復印件雙方各執(zhí)一份本合同正本，雙方均妥善保管，不得隨意泄露給第三方。13.3合同的修改與補充本合同的修改和補充，應當采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章確認。13.4法律、法規(guī)的變化本合同簽訂后，如因法律法規(guī)的變化導致本合同內(nèi)容違法的，雙方應立即協(xié)商修改本合同，以符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條附件14.1外國勞動力簡歷14.2第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：外國勞動力簡歷詳細要求和說明：簡歷應包括外國勞動力的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、語言能力、技能特長等，需經(jīng)外國勞動力本人確認無誤后簽字或者蓋章。附件2：工作職責描述詳細要求和說明：明確外國勞動力的工作職責、工作任務、工作標準等，由雇主根據(jù)實際情況制定，需經(jīng)外國勞動力本人確認無誤后簽字或者蓋章。附件3：薪資福利明細表詳細要求和說明：詳細列出外國勞動力的薪資待遇，包括基本工資、獎金、提成、社會保險、住房公積金等，需經(jīng)外國勞動力本人確認無誤后簽字或者蓋章。附件4：社會保險繳納明細詳細要求和說明：明確外國勞動力應繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等，需經(jīng)外國勞動力本人確認無誤后簽字或者蓋章。附件5：培訓與發(fā)展計劃詳細要求和說明：明確外國勞動力的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓費用等，需經(jīng)外國勞動力本人確認無誤后簽字或者蓋章。附件6：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在合同履行過程中的保密義務和保密范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，需經(jīng)雙方確認無誤后簽字或者蓋章。附件7：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：明確外國勞動力在合同終止或解除后的競業(yè)限制范圍、限制期限等，需經(jīng)外國勞動力本人確認無誤后簽字或者蓋章。說明二：違約行為及責任認定：示例：雇員未經(jīng)雇主同意，擅自離崗超過規(guī)定時間視為嚴重違反合同約定。示例：雇員因犯罪行為被司法機關采取強制措施的。示例：雙方在合同期限內(nèi)達成一致，提前終止合同關系的。5.違反合同約定導致合同終止或解除的，違約方應承擔違約責任，包括但不限于：示例：雇員違反合同約定導致合同解除的，應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.外國勞動力：指具有合法簽證和居留資格的非中國籍公民。應用：本合同中的外國勞動力指的是根據(jù)中國法律和政策規(guī)定，具有合法簽證和居留資格的非中國籍公民。2.雇傭關系：指雇主與雇員之間的勞動關系。應用：本合同旨在確立雇傭關系，明確雙方在合同期限內(nèi)的權利和義務。3.雇主：指按照中國法律注冊成立的企業(yè)、其他組織或者個人。應用：本合同中的雇主指的是按照中國法律注冊成立的企業(yè)、其他組織或者個人。4.雇員：指被雇主雇傭的外國勞動力。應用：本合同中的雇員指的是被雇主雇傭的具有合法簽證和居留資格的非中國籍公民。5.合同期限：指本合同的有效期限。應用：本合同的合同期限指的是自雙方簽字或者蓋章之日起至合同約定的終止日期止。6.工作職責：指雇員在合同期限內(nèi)應履行的工作任務和職責。應用：本合同中的工作職責指的是雇員在合同期限內(nèi)應按照雇主的要求完成的工作任務和職責。7.工作場所：指雇員按照雇主的要求進行工作的地點。應用：本合同中的工作場所指的是雇員按照雇主的要求進行工作的地點，包括但不限于雇主的企業(yè)、分支機構、項目現(xiàn)場等。8.薪資待遇：指雇員按照本合同約定獲得的報酬。應用：本合同中的薪資