林業(yè)單位聘用合同范本

林業(yè)單位聘用合同范本合同編號：__________林業(yè)單位聘用合同范本甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度。1.2乙方應具備與聘用崗位相適應的專業(yè)技能和職業(yè)道德，按時完成工作任務，努力提高工作質量。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方有關工資規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假等休假待遇。第五條勞動保護和安全5.1甲方應嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施。5.2乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應根據(jù)業(yè)務需要和乙方的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務水平。第七條保密和知識產權7.1乙方在聘用期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。7.2乙方在聘用期間創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，甲方有權使用、轉讓。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本聘用合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的。8.3乙方解除或終止合同的，應提前一個月書面通知甲方。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違反保密義務的，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。第十條其他10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方工資發(fā)放證明文件8.甲方社會保險繳納證明文件9.甲方福利待遇證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議11.雙方簽訂的知識產權歸屬協(xié)議12.甲方規(guī)章制度復印件13.乙方培訓記錄復印件14.乙方工作業(yè)績證明文件（如有）15.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，視為違約。6.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，視為違約。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，視為違約。8.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.聘用合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，約定雙方權利義務的書面文件。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作內容和職責。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括標準工時制和綜合工時制。6.休息休假：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施和安全防護用品。8.安全：指甲方制定并執(zhí)行的安全生產規(guī)章制度，保障乙方的人身安全和財產安全。9.培訓：指甲方為乙方提供的業(yè)務技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的教育和訓練。10.繼續(xù)教育：指乙方在聘用期間參加的學歷提升、職業(yè)資格認證等方面的教育。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定時間到崗：甲方應與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快到崗。如乙方無正當理由延遲到崗，甲方有權解除合同。2.乙方未按合同約定完成工作任務：甲方應與乙方溝通，提出工作要求和期限。如乙方仍不能完成任務，甲方有權調整乙方工作崗位或解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密：甲方應立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并有權要求乙方支付違約金。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、解除合同等。5.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：甲方應立即解除合同，并有權追究乙方的法律責任。6.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，妥善安排乙方的工作崗位。7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作：甲方有權解除合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。8.合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議：甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償。五、所有應用場景：1.甲方為林業(yè)單位，乙方為林業(yè)單位員工。2.甲方為林業(yè)科研單位，乙方為科研人員。3.甲方為林