二零二四年度業(yè)務(wù)員招聘合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度業(yè)務(wù)員招聘合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方聯(lián)系地址1.4招聘方聯(lián)系電話1.5招聘方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)1.6招聘方稅務(wù)登記證號(hào)第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位描述2.3招聘崗位職責(zé)2.4招聘崗位要求第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2報(bào)名時(shí)間3.3資格審查時(shí)間3.4面試時(shí)間3.5錄用通知時(shí)間第四條招聘條件及資格4.1應(yīng)聘者基本條件4.2應(yīng)聘者資格要求4.3應(yīng)聘者學(xué)歷要求4.4應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)要求第五條招聘費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)5.1招聘費(fèi)用預(yù)算5.2招聘費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍5.3招聘費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程第六條招聘合同簽訂6.1招聘合同簽訂時(shí)間6.2招聘合同簽訂地點(diǎn)6.3招聘合同簽訂人員6.4招聘合同簽訂內(nèi)容第七條薪酬及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2基本工資7.3績(jī)效獎(jiǎng)金7.4伙食補(bǔ)貼7.5交通補(bǔ)貼7.6保險(xiǎn)福利第八條工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間8.2周休日8.3休假制度8.4事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定第九條培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.3培訓(xùn)方式9.4培訓(xùn)考核第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘者違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算方式第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除通知第十二條保密條款12.1保密范圍12.2保密期限12.3違反保密條款的責(zé)任第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條其他約定14.1合同生效條件14.2合同修改及補(bǔ)充14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：科技有限公司1.1.2招聘方法定代表人：1.1.3招聘方聯(lián)系地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.4招聘方聯(lián)系電話：02156781.1.5招聘方開(kāi)戶銀行及賬號(hào)：銀行分行，賬號(hào)：0561.1.6招聘方稅務(wù)登記證號(hào)：05第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：業(yè)務(wù)員2.2招聘崗位描述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣工作2.3招聘崗位職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)2.3.2制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃2.3.3完成銷(xiāo)售目標(biāo)2.3.4定期向客戶匯報(bào)銷(xiāo)售情況2.4招聘崗位要求第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1報(bào)名3.1.2資格審查3.1.3面試3.1.4考核3.1.5錄用通知3.2報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月31日3.3資格審查時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月5日3.4面試時(shí)間：2024年4月6日至2024年4月10日3.5錄用通知時(shí)間：2024年4月11日至2024年4月15日第四條招聘條件及資格4.1應(yīng)聘者基本條件4.1.2具有完全民事行為能力4.2應(yīng)聘者資格要求4.2.1具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能4.2.2具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神4.3應(yīng)聘者學(xué)歷要求4.4應(yīng)聘者工作經(jīng)驗(yàn)要求第五條招聘費(fèi)用及報(bào)銷(xiāo)5.1招聘費(fèi)用預(yù)算：人民幣10萬(wàn)元5.2招聘費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)范圍5.2.1招聘廣告費(fèi)用5.2.2面試場(chǎng)地租賃費(fèi)用5.2.3考核費(fèi)用5.3招聘費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程5.3.1應(yīng)聘者提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)5.3.2招聘方審核報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)5.3.3招聘方支付報(bào)銷(xiāo)款項(xiàng)第六條招聘合同簽訂6.1招聘合同簽訂時(shí)間：2024年4月16日至2024年4月20日6.2招聘合同簽訂地點(diǎn)：科技有限公司總部6.3招聘合同簽訂人員：招聘方代表、應(yīng)聘者本人6.4招聘合同簽訂內(nèi)容6.4.1招聘崗位名稱、職責(zé)6.4.2薪酬及福利6.4.3工作時(shí)間及休假6.4.4培訓(xùn)及發(fā)展6.4.5違約責(zé)任6.4.6合同解除6.4.7保密條款6.4.8法律適用及爭(zhēng)議解決6.4.9其他約定第八條工作時(shí)間及休假8.1工作時(shí)間8.1.1工作制：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)8.1.2上班時(shí)間：周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:008.1.3休息日：周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日8.2周休日8.2.1周休日安排：周六、日8.3休假制度8.3.1帶薪年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策，員工享有帶薪年假8.3.2事假：?jiǎn)T工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.3.3病假：?jiǎn)T工因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假8.3.4產(chǎn)假：女員工享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇8.3.5事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定8.3.5.1事假：每年累計(jì)不超過(guò)10天8.3.5.2病假：根據(jù)實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.3.5.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第九條培訓(xùn)及發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1新員工入職培訓(xùn)：公司為新員工提供入職培訓(xùn)，幫助員工快速了解公司及崗位要求9.1.2定期培訓(xùn)：公司定期組織業(yè)務(wù)技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)9.2培訓(xùn)內(nèi)容9.2.1公司文化及價(jià)值觀9.2.2業(yè)務(wù)知識(shí)及技能9.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧9.3培訓(xùn)方式9.3.1內(nèi)部培訓(xùn)9.3.2外部培訓(xùn)9.3.3在線學(xué)習(xí)平臺(tái)9.4培訓(xùn)考核9.4.1新員工入職培訓(xùn)考核9.4.2定期培訓(xùn)考核9.4.3培訓(xùn)效果評(píng)估第十條違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方未按時(shí)簽訂合同，應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金10.1.2招聘方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按日支付違約金10.2應(yīng)聘者違約責(zé)任10.2.1應(yīng)聘者未按時(shí)到崗，應(yīng)支付違約金10.2.2應(yīng)聘者未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)支付違約金10.3違約金計(jì)算方式10.3.1違約金按招聘方或應(yīng)聘者違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算10.3.2違約金最高不超過(guò)一個(gè)月的薪酬第十一條合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2招聘方因招聘方原因解除合同11.1.3應(yīng)聘者因個(gè)人原因提出辭職11.2合同解除流程11.2.1提前通知：提前30天向?qū)Ψ教岢鼋獬贤耐ㄖ?1.2.2解除合同手續(xù)：雙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等11.3合同解除通知11.3.1以書(shū)面形式通知對(duì)方，并保留通知憑證第十二條保密條款12.1保密范圍12.1.1公司的商業(yè)秘密12.1.2招聘方的客戶信息12.1.3招聘方的技術(shù)秘密12.2保密期限12.2.1保密期限為合同終止后兩年12.3違反保密條款的責(zé)任12.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十三條法律適用及爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟第十四條其他約定14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同修改及補(bǔ)充14.2.1本合同如有修改或補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：招聘公告、面試通知、入職體檢報(bào)告等第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本次招聘過(guò)程中，為招聘方提供招聘服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.2第三方不包括招聘方的內(nèi)部員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)公司。第二條第三方介入方式2.1.1招聘中介：為招聘方提供招聘信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.1.2咨詢顧問(wèn)：為招聘方提供招聘策略、薪酬福利設(shè)計(jì)、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)的第三方顧問(wèn)。2.1.3技術(shù)支持：為招聘方提供招聘系統(tǒng)、人才庫(kù)等技術(shù)服務(wù)的外部供應(yīng)商。第三條第三方責(zé)任界定3.1.1招聘中介應(yīng)保證提供的服務(wù)符合招聘方的需求和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘信息的真實(shí)性。3.1.2咨詢顧問(wèn)應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)的招聘建議和解決方案，協(xié)助招聘方優(yōu)化招聘流程。3.1.3技術(shù)支持應(yīng)保證提供的技術(shù)服務(wù)穩(wěn)定、可靠，確保招聘系統(tǒng)的正常運(yùn)行。第四條第三方權(quán)利4.1.1招聘中介有權(quán)根據(jù)招聘方要求發(fā)布招聘信息、收集簡(jiǎn)歷。4.1.2咨詢顧問(wèn)有權(quán)根據(jù)招聘方要求提供咨詢服務(wù)和解決方案。4.1.3技術(shù)支持有權(quán)根據(jù)招聘方要求提供技術(shù)支持和維護(hù)服務(wù)。第五條第三方與各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與招聘方、應(yīng)聘者之間的法律關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議或合同約定。5.2第三方與招聘方之間的權(quán)利義務(wù)，除本合同約定外，由雙方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同約定。5.3第三方與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)，由第三方與應(yīng)聘者簽訂的協(xié)議或合同約定。5.4招聘方與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)，仍按本合同約定執(zhí)行。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е抡衅阜交驊?yīng)聘者遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由雙方在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但最高不超過(guò)招聘費(fèi)用的一定比例。6.3如第三方責(zé)任限額未在委托協(xié)議或服務(wù)合同中約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第七條第三方介入后的額外條款及說(shuō)明7.1第三方介入后，招聘方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)應(yīng)明確約定，包括但不限于：7.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；7.1.2第三方的保密義務(wù)；7.1.3第三方的違約責(zé)任；7.1.4第三方的賠償范圍和責(zé)任限額。7.2第三方介入后，招聘方與應(yīng)聘者之間的權(quán)利義務(wù)不變，仍按本合同約定執(zhí)行。7.3第三方介入后，招聘方應(yīng)確保第三方遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，如第三方違反規(guī)定，招聘方有權(quán)終止與第三方的合作。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，招聘方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條本條款的解釋與適用9.1本條款是對(duì)第三方介入后合同關(guān)系的補(bǔ)充和說(shuō)明，與本合同其他條款具有同等法律效力。9.2如本條款與合同其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。9.3本條款的解釋與適用，以中華人民共和國(guó)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘公告要求：詳細(xì)描述招聘崗位、任職資格、薪資福利、工作地點(diǎn)等信息。說(shuō)明：招聘公告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確地反映招聘方的需求，并在指定的媒體或平臺(tái)上發(fā)布。2.面試通知要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、應(yīng)聘者需攜帶的材料等信息。說(shuō)明：面試通知應(yīng)提前通知應(yīng)聘者，確保其有足夠的時(shí)間準(zhǔn)備面試。3.入職體檢報(bào)告要求：應(yīng)聘者入職前需進(jìn)行體檢，并提供體檢報(bào)告。說(shuō)明：體檢報(bào)告應(yīng)真實(shí)反映應(yīng)聘者的健康狀況，符合招聘方的要求。4.招聘方與第三方簽訂的委托協(xié)議或服務(wù)合同要求：明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：委托協(xié)議或服務(wù)合同是第三方介入的重要文件，應(yīng)確保條款的合法性和有效性。5.招聘方與應(yīng)聘者簽訂的勞動(dòng)合同要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、工作時(shí)間、休假制度、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是招聘方與應(yīng)聘者之間的法律約束文件，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。6.招聘方與第三方簽訂的保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)招聘方的商業(yè)秘密和客戶信息，確保信息的安全性。7.招聘方與應(yīng)聘者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議用于規(guī)范招聘方的培訓(xùn)計(jì)劃和應(yīng)聘者的培訓(xùn)責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)聘者實(shí)際損失的金額計(jì)算。示例：招聘方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，導(dǎo)致應(yīng)聘者遭受損失，招聘方應(yīng)支付違約金。2.應(yīng)聘者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)聘者應(yīng)支付違約金，違約金按招聘方實(shí)際損失的金額計(jì)算。示例：應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，導(dǎo)致招聘方遭受損失，應(yīng)聘者應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按招聘方實(shí)際損失的金額計(jì)算。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致招聘方遭受損失，第三方應(yīng)支付賠償金。4.招聘方與應(yīng)聘者之間的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例：招聘方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)聘者可要求支付違約金。5.第三方與其他各方之間的違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)或泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例：第三方泄露招聘方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)支付賠償金。全文完。二零二四年度業(yè)務(wù)員招聘合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)1.3合同生效日期2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作地點(diǎn)及時(shí)間3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3休息日及節(jié)假日安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.4其他福利待遇5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.考核與晉升7.1考核方式7.2考核周期7.3晉升機(jī)制8.工作保密8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3合同附件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________1.2合同簽訂日期和地點(diǎn)簽訂日期：________________________簽訂地點(diǎn)：________________________1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和銷(xiāo)售；2.2.2拜訪客戶，了解客戶需求，提供解決方案；2.2.3跟進(jìn)訂單進(jìn)度，確保產(chǎn)品及時(shí)交付；2.2.4收集市場(chǎng)信息，為公司提供決策依據(jù)。2.3崗位要求2.3.4熟練使用辦公軟件，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。第三條工作地點(diǎn)及時(shí)間3.1工作地點(diǎn)________________________3.2工作時(shí)間周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:30，法定節(jié)假日除外。3.3休息日及節(jié)假日安排每月休息4天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條薪酬待遇4.1基本工資每月人民幣_(tái)_______________________元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和乙方個(gè)人業(yè)績(jī)，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。4.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件4.3.1完成公司規(guī)定的銷(xiāo)售任務(wù)；4.3.2無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.4其他福利待遇4.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等；4.4.2按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；第五條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方按照國(guó)家規(guī)定和公司制度為乙方繳納住房公積金。第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容公司為新員工提供入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)公司安排，每年至少提供2次培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。第七條考核與晉升7.1考核方式公司對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。7.2考核周期每月進(jìn)行一次月度考核，每季度進(jìn)行一次季度考核，每年進(jìn)行一次年度考核。7.3晉升機(jī)制根據(jù)公司發(fā)展需要和乙方工作表現(xiàn)，公司將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。晉升標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工作保密8.1保密內(nèi)容乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，均屬于本合同的保密范圍。8.2保密期限本合同的保密期限為自合同終止之日起五年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方如未按約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的百分之五十。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資。9.2.2乙方泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；10.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2乙方死亡或者被宣告死亡；10.2.3甲方依法解散、被依法撤銷(xiāo)或者被依法宣告破產(chǎn)的。10.3合同解除或終止的程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；10.3.2任何一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)第十二條其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知方式12.2.1面交；12.2.2郵寄；12.2.3傳真；12.2.4電子郵件。12.3合同附件合同附件包括但不限于：12.3.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)；12.3.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表；12.3.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人簽字甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________13.3單位蓋章甲方單位蓋章：________________________乙方身份證復(fù)印件：________________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的執(zhí)行，以及解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第二條第三方介入的類(lèi)別2.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。2.2評(píng)估方：對(duì)合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、鑒證的第三方機(jī)構(gòu)。2.3監(jiān)理方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保合同按約定執(zhí)行的第三方機(jī)構(gòu)。2.4爭(zhēng)議解決方：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，提供調(diào)解、仲裁等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)；3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；3.1.3對(duì)其介入過(guò)程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2權(quán)利3.2.1獲得甲方和乙方支付的合理報(bào)酬；3.2.2在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)；3.2.3在必要時(shí)，要求甲方和乙方提供相關(guān)資料和協(xié)助。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、職責(zé)范圍、報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實(shí)際賠償能力為準(zhǔn)。第六條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入合同關(guān)系后，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在合同中的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕。6.3第三方介入合同關(guān)系后，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定解決。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入合同關(guān)系后，如需變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。7.2第三方介入的變更或解除不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入合同關(guān)系終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入合同關(guān)系終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方合理報(bào)酬。第九條第三方介入的爭(zhēng)議處理9.1第三方介入合同關(guān)系過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1合同附件包括但不限于：10.1.1第三方介入?yún)f(xié)議；10.1.2第三方責(zé)任限額協(xié)議；10.1.3第三方報(bào)酬協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述業(yè)務(wù)員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)進(jìn)行具體規(guī)定。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：列出業(yè)務(wù)員的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等具體金額和發(fā)放條件。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)業(yè)務(wù)員的薪酬待遇進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出公司為業(yè)務(wù)員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行具體規(guī)劃。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的種類(lèi)、比例、金額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)甲乙雙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況進(jìn)行規(guī)定。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類(lèi)型、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)第三方介入合同關(guān)系的具體內(nèi)容進(jìn)行規(guī)定。6.附件六：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：約定第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成損失的責(zé)任限額。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)第三方責(zé)任進(jìn)行明確。7.附件七：第三方報(bào)酬協(xié)議要求：明確第三方介入合同關(guān)系所應(yīng)獲得的報(bào)酬及支付方式。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)第三方報(bào)酬進(jìn)行規(guī)定。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)合同變更進(jìn)行記錄和規(guī)定。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商一致的內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，對(duì)合同解除進(jìn)行記錄和規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露公司商業(yè)秘密；違反合同約定的保密義務(wù)；擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：按合同約定的違約金比例支付違約金；賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任：按合同約定的違約金比例支付違約金；賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之五十。3.2乙方違約示例：乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金為泄露秘密造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四年度業(yè)務(wù)員招聘合同范本2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘對(duì)象基本信息第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位任職資格第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排3.3考核方式第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3其他福利第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班及調(diào)休第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3發(fā)展規(guī)劃第七條合同期限及解除7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他條款11.2附加條款第十二條合同生效及附件12.1合同生效條件12.2附件內(nèi)容第十三條合同修改及補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容第十四條合同解除及終止14.1解除條件14.2終止條件14.3解除及終止程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：________1.1.2招聘方地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2招聘對(duì)象基本信息1.2.1招聘對(duì)象姓名：________1.2.2招聘對(duì)象身份證號(hào)碼：________1.2.3招聘對(duì)象性別：________1.2.4招聘對(duì)象出生日期：________1.2.5招聘對(duì)象聯(lián)系電話：________1.2.6招聘對(duì)象居住地址：________第二條招聘崗位及職責(zé)2.1招聘崗位名稱：________2.2崗位職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研與客戶開(kāi)發(fā)；2.2.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售與推廣；2.2.3負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與售后服務(wù)；2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位任職資格：2.3.3具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程：3.1.1發(fā)布招聘信息；3.1.2簡(jiǎn)歷篩選；3.1.3面試；3.1.4體檢；3.1.5背景調(diào)查；3.1.6發(fā)放錄用通知書(shū)。3.2時(shí)間安排：3.2.1招聘信息發(fā)布時(shí)間：________3.2.2面試時(shí)間：________3.2.3體檢時(shí)間：________3.2.4錄用通知書(shū)發(fā)放時(shí)間：________3.3考核方式：3.3.1面試；3.3.2業(yè)績(jī)考核；3.3.3試用期考核。第四條薪酬待遇4.1基本工資：________元/月4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及公司規(guī)定，最高可達(dá)________元/月4.3其他福利：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)；4.3.2住房公積金；4.3.3帶薪年假；4.3.4節(jié)假日福利；4.3.5公司聚餐及旅游活動(dòng)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：________小時(shí)/周5.2休息休假：5.2.1周末雙休；5.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息；5.2.3帶薪年假：________天/年。5.3加班及調(diào)休：5.3.1加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.3.2調(diào)休：根據(jù)工作需要及員工意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；6.1.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)；6.1.3銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；6.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：________天/年6.3發(fā)展規(guī)劃：6.3.1提供晉升機(jī)會(huì)；6.3.2定期進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃咨詢；6.3.3鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。第七條合同期限及解除7.1合同期限：________年7.2合同解除條件：7.2.1雙方協(xié)商一致；7.2.2招聘對(duì)象因個(gè)人原因提出解除；7.2.3招聘方因招聘對(duì)象嚴(yán)重違反合同約定而提出解除；7.2.4招聘對(duì)象因不可抗力原因無(wú)法履行合同而提出解除。7.3合同解除程序：7.3.1提前________天書(shū)面通知對(duì)方；7.3.2雙方協(xié)商確定解除合同后的相關(guān)事宜；7.3.3招聘對(duì)象應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1如招聘方未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的________%。8.1.2如招聘方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)向招聘對(duì)象支付違約金，違約金為_(kāi)_______元。8.1.3如招聘方單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)支付相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2招聘對(duì)象違約責(zé)任8.2.1如招聘對(duì)象未履行合同約定，提前解除合同，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為_(kāi)_______個(gè)月工資。8.2.2如招聘對(duì)象在工作期間違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3如招聘對(duì)象泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償公司損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等；9.1.2任何涉及公司機(jī)密的信息，無(wú)論以何種形式存在。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止之日起________年。9.3違約責(zé)任9.3.1如招聘對(duì)象違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。第十條法律適用及爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至________人民法院訴訟解決。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1其他條款11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二條合同修改及補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，必須采用?shū)面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。12.2補(bǔ)充內(nèi)容任何對(duì)本合同的補(bǔ)充內(nèi)容，均應(yīng)以書(shū)面形式添加于合同之后，與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除及終止13.1解除條件13.1.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同；13.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3法定解除條件成就。13.3解除及終止程序13.3.1解除合同，應(yīng)提前________天書(shū)面通知對(duì)方；13.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在本合同簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、資金支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入范圍1.2.1提供招聘中介服務(wù)；1.2.2提供法律咨詢服務(wù)；1.2.3提供人力資源咨詢服務(wù)；1.2.4提供技術(shù)支持服務(wù)；1.2.5提供資金支持服務(wù)；1.2.6其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方額外條款2.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并在合同中明確約定第三方的責(zé)任和義務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知乙方，并取得乙方的書(shū)面同意。2.2乙方額外條款2.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇合適的第三方，并在第三方介入前對(duì)第三方進(jìn)行審查。2.2.2乙方應(yīng)明確告知第三方本合同的條款和自己的權(quán)利義務(wù)，確保第三方充分了解并遵守。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額的確定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為第三方履行合同的條件之一。3.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。3.3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)書(shū)面通知乙方，并取得乙方的書(shū)面同意。第四條第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分4.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)，對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.1.2如第三方服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分4.2.1第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方利益。4.2.2如第三方行為損害乙方利益，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與其他各方的權(quán)利劃分4.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行合同義務(wù)。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入的合同變更5.1.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。5.1.2合同變更應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的書(shū)面同意。5.2第三方介入的合同解除5.2.1如第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方均有權(quán)解除合同。5.2.2合同解除應(yīng)書(shū)面通知第三方，并取得第三方的書(shū)面同意。第六條第三方的選擇與變更6.1第三方的選擇6.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和第三方資質(zhì)，共同選擇合適的第三方。6.1.2第三方的選擇應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。6.2第三方的變更6.2.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。6.2.2第三方的變更應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書(shū)面同意。第七條第三方的退出與合同終止7.1第三方的退出7.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，