技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)管理制度

技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范醫(yī)院技術(shù)報(bào)告的撰寫(xiě)工作，提高報(bào)告的質(zhì)量和準(zhǔn)確性，保證醫(yī)院技術(shù)工作的科學(xué)性和可靠性，特訂立本管理制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部科室的技術(shù)人員，包含醫(yī)生、試驗(yàn)師、技術(shù)員等。第三條定義技術(shù)報(bào)告：醫(yī)院技術(shù)人員撰寫(xiě)的包含試驗(yàn)、察看、分析等研究?jī)?nèi)容的報(bào)告。報(bào)告編寫(xiě)人員：負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告的醫(yī)院技術(shù)人員。第四條質(zhì)量要求技術(shù)報(bào)告應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、客觀、全面，邏輯嚴(yán)密，數(shù)據(jù)可靠，圖表清楚，語(yǔ)言通順，規(guī)范符合科學(xué)寫(xiě)作規(guī)范。第二章編寫(xiě)流程第五條申請(qǐng)編寫(xiě)報(bào)告編寫(xiě)人員在進(jìn)行科研研究或技術(shù)工作后，可向所在科室的主任或負(fù)責(zé)人提出編寫(xiě)技術(shù)報(bào)告的申請(qǐng)。主任或負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，并決議是否同意。第六條責(zé)任分工主任或負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)確定技術(shù)報(bào)告編寫(xiě)的優(yōu)先級(jí)和工作布置。所在科室的負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)、審核編寫(xiě)工作。編寫(xiě)人員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所需料子、撰寫(xiě)報(bào)告，并將報(bào)告提交負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。第七條報(bào)告撰寫(xiě)編寫(xiě)人員依照科研項(xiàng)目進(jìn)行研究、試驗(yàn)或察看，將所得數(shù)據(jù)和結(jié)果整理、分析，并依照學(xué)術(shù)規(guī)范進(jìn)行報(bào)告撰寫(xiě)。第八條報(bào)告審核編寫(xiě)人員將報(bào)告提交給負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)告的科學(xué)性、邏輯性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性等進(jìn)行評(píng)估，如有需要可提出修改看法。第九條報(bào)告修改編寫(xiě)人員依據(jù)負(fù)責(zé)人的修改看法進(jìn)行報(bào)告的修改，并及時(shí)提交修改后的報(bào)告。第十條報(bào)告定稿報(bào)告編寫(xiě)人員和負(fù)責(zé)人對(duì)修改后的報(bào)告再次進(jìn)行確認(rèn)，如無(wú)問(wèn)題，確定為最終稿，并進(jìn)行歸檔保管。第三章編寫(xiě)要求第十一條文字要求報(bào)告中所使用的文字應(yīng)簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確、規(guī)范，避開(kāi)使用口語(yǔ)化的表達(dá)和模糊的詞匯，避開(kāi)主觀臆斷的評(píng)價(jià)。第十二條結(jié)構(gòu)要求報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)包含標(biāo)題、摘要、前言、方法、結(jié)果、討論、結(jié)論、參考文獻(xiàn)等部分，并依照技術(shù)研究的特點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和增補(bǔ)。第十三條圖表要求報(bào)告中的圖表應(yīng)簡(jiǎn)潔、清楚、規(guī)范，圖表須附相應(yīng)的圖例和編號(hào)，并在正文中進(jìn)行引用和解釋。第十四條數(shù)據(jù)要求報(bào)告中所包含的數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)可靠，對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并進(jìn)行必需的數(shù)據(jù)處理和結(jié)果呈現(xiàn)。第十五條參考文獻(xiàn)報(bào)告中引用的參考文獻(xiàn)應(yīng)準(zhǔn)確、全面，并依照規(guī)定格式列出。第十六條報(bào)告格式要求報(bào)告應(yīng)符合科學(xué)寫(xiě)作的格式要求，包含頁(yè)邊距、行間距、字體、字號(hào)、圖表編號(hào)、圖表位置等規(guī)范。第四章存檔管理第十七條歸檔要求已定稿的技術(shù)報(bào)告應(yīng)依照科室或研究項(xiàng)目進(jìn)行歸檔保管，確保報(bào)告的安全可靠。第十八條報(bào)告存放歸檔的技術(shù)報(bào)告應(yīng)存放在特地的檔案柜或電子數(shù)據(jù)庫(kù)中，保證報(bào)告的保管環(huán)境。第十九條查閱申請(qǐng)科室或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有權(quán)向歸檔處申請(qǐng)查閱技術(shù)報(bào)告，查閱時(shí)應(yīng)填寫(xiě)查閱申請(qǐng)表，未經(jīng)許可不得私自取閱或復(fù)制報(bào)告。第二十條報(bào)告銷(xiāo)毀報(bào)告歸檔滿10年且不存在緊要法律訴訟或科研爭(zhēng)議的情況下，可申請(qǐng)進(jìn)行報(bào)告銷(xiāo)毀。第五章管理措施第二十一條考核評(píng)價(jià)科室或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)告編寫(xiě)人員的報(bào)告質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，包含報(bào)告的準(zhǔn)確性、規(guī)范性、時(shí)效性等指標(biāo)。第二十二條獎(jiǎng)懲措施對(duì)于報(bào)告質(zhì)量較好、對(duì)科研工作作出緊要貢獻(xiàn)的報(bào)告編寫(xiě)人員，可予以稱(chēng)贊、嘉獎(jiǎng)措施。對(duì)于報(bào)告質(zhì)量較差、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的報(bào)告編寫(xiě)人員，可予以警告、記過(guò)等懲罰措施。第二十三條監(jiān)督檢查醫(yī)院管理部門(mén)對(duì)報(bào)告編寫(xiě)工作進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查，對(duì)違反規(guī)定的行為進(jìn)行矯正和處理。第二十四條不合格報(bào)告對(duì)于不符合技術(shù)報(bào)告編寫(xiě)規(guī)范和要求的報(bào)告，負(fù)責(zé)人有權(quán)要求編寫(xiě)人員進(jìn)行修改，直至符合要求為止。第二十五條風(fēng)險(xiǎn)提示在報(bào)告撰寫(xiě)過(guò)程中，如有發(fā)現(xiàn)任何形式的科研不端行為和違法行為，應(yīng)立刻向醫(yī)院管理部門(mén)報(bào)告，以確保醫(yī)院科研工作的規(guī)范和合規(guī)性。第六章附則第二十六條解釋權(quán)對(duì)于本制度中未盡事宜，由醫(yī)院管理部門(mén)解釋。第二十七條實(shí)施時(shí)間本制度自頒布之日起實(shí)施，并作為醫(yī)院技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)工作的參考依據(jù)。第二十八條修改本制度如需修改，須經(jīng)醫(yī)院管理部門(mén)審批并公示后方可執(zhí)行。該《技術(shù)報(bào)告撰寫(xiě)管理制度》自頒布之日起實(shí)施，各科室應(yīng)嚴(yán)格遵守，并通過(guò)加強(qiáng)對(duì)