2024年企業(yè)實習(xí)協(xié)議及保密規(guī)定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)實習(xí)協(xié)議及保密規(guī)定本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1實習(xí)單位介紹1.2實習(xí)生背景介紹1.3實習(xí)目的與意義2.實習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實習(xí)崗位描述2.2實習(xí)工作內(nèi)容2.3工作時間與地點3.實習(xí)期限與安排3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)開始與結(jié)束日期3.3實習(xí)期間請假與考勤規(guī)定4.實習(xí)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險與福利4.3工作餐與住宿安排5.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)5.1實習(xí)生守則5.2工作職責(zé)與紀律5.3對實習(xí)單位保密義務(wù)6.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實習(xí)條件6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)6.3對實習(xí)生的保護與管理7.實習(xí)成果與評價7.1實習(xí)成果要求7.2評價標準與方法7.3評價結(jié)果的應(yīng)用8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3合同終止后的處理9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密規(guī)定11.1保密范圍11.2保密措施11.3違反保密規(guī)定的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同附件的效力14.合同簽署與附件14.1簽署日期與地點14.2簽署人身份證明14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立背景與目的1.1實習(xí)單位介紹1.2實習(xí)生背景介紹1.3實習(xí)目的與意義本次實習(xí)旨在幫助實習(xí)生了解實習(xí)單位的工作環(huán)境、業(yè)務(wù)流程和企業(yè)文化，提高其實際工作能力和綜合素質(zhì)，為實習(xí)生未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。2.實習(xí)崗位與內(nèi)容2.1實習(xí)崗位描述實習(xí)生將在實習(xí)單位擔(dān)任______崗位，負責(zé)______工作內(nèi)容。2.2實習(xí)工作內(nèi)容1.參與部門日常業(yè)務(wù)工作；2.協(xié)助完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)；3.參加部門組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.3工作時間與地點實習(xí)生的工作時間為每周______天，每天______小時。工作地點為實習(xí)單位總部______部門。3.實習(xí)期限與安排3.1實習(xí)期限本合同約定的實習(xí)期限為______個月。3.2實習(xí)開始與結(jié)束日期實習(xí)開始日期為______年______月______日，實習(xí)結(jié)束日期為______年______月______日。3.3實習(xí)期間請假與考勤規(guī)定實習(xí)生在實習(xí)期間需遵守實習(xí)單位的請假和考勤規(guī)定，請假需提前______天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。4.實習(xí)期間待遇4.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間將按月獲得______元的實習(xí)工資。4.2社會保險與福利實習(xí)期間，實習(xí)生不參加社會保險，但實習(xí)單位將提供______元/月的意外傷害保險。4.3工作餐與住宿安排實習(xí)單位將為實習(xí)生提供工作餐，住宿由實習(xí)生自行解決。5.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)5.1實習(xí)生守則實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排和管理。5.2工作職責(zé)與紀律實習(xí)生應(yīng)認真履行工作職責(zé)，遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗。5.3對實習(xí)單位保密義務(wù)實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對實習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，不得泄露。6.實習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)6.1提供實習(xí)條件實習(xí)單位應(yīng)提供實習(xí)生必要的工作條件和設(shè)施，保障實習(xí)生的人身安全。6.2指導(dǎo)與培訓(xùn)實習(xí)單位應(yīng)安排專人指導(dǎo)實習(xí)生的工作，并根據(jù)實習(xí)生需求提供必要的培訓(xùn)。6.3對實習(xí)生的保護與管理實習(xí)單位應(yīng)加強對實習(xí)生的管理，確保實習(xí)生在實習(xí)期間的安全和權(quán)益。7.實習(xí)成果與評價7.1實習(xí)成果要求實習(xí)生在實習(xí)期間應(yīng)完成實習(xí)單位布置的任務(wù)，達到實習(xí)單位的要求。7.2評價標準與方法實習(xí)單位將對實習(xí)生的工作表現(xiàn)進行評價，評價標準包括工作態(tài)度、工作能力、團隊合作等方面。7.3評價結(jié)果的應(yīng)用8.合同解除與終止8.1解除合同的條件1.實習(xí)生提出解除合同，需提前______天書面通知實習(xí)單位；2.實習(xí)單位因故解除合同，需提前______天書面通知實習(xí)生；3.實習(xí)生違反實習(xí)單位規(guī)章制度，經(jīng)警告無效，實習(xí)單位有權(quán)解除合同；4.實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí)，需提前______天書面通知實習(xí)單位。8.2解除合同的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同，需簽訂書面協(xié)議；2.一方單方面解除合同，需書面通知對方，并說明理由。8.3合同終止后的處理1.合同終止后，實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)期間的工作成果移交給實習(xí)單位；2.實習(xí)單位應(yīng)結(jié)實習(xí)生的實習(xí)工資，并退還實習(xí)生已繳納的押金。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任1.實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資；2.實習(xí)生違反保密規(guī)定，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.2實習(xí)單位違約責(zé)任1.實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件，實習(xí)生有權(quán)要求實習(xí)單位承擔(dān)責(zé)任；2.實習(xí)單位違反保密規(guī)定，實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容1.實習(xí)生違約，實習(xí)單位根據(jù)具體情況，可要求賠償損失；2.實習(xí)單位違約，實習(xí)生可根據(jù)具體情況，要求賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決；2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為______市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序1.雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后______日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提出申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在受理申請后______日內(nèi)作出裁決。11.保密規(guī)定11.1保密范圍1.實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；2.實習(xí)單位的其他秘密信息。11.2保密措施1.實習(xí)生應(yīng)妥善保管實習(xí)單位的保密資料；2.實習(xí)生不得泄露實習(xí)單位的保密信息。11.3違反保密規(guī)定的處理1.實習(xí)生違反保密規(guī)定，實習(xí)單位有權(quán)解除合同，并要求承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；2.實習(xí)生違反保密規(guī)定，實習(xí)單位可向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.實習(xí)單位確認實習(xí)生具備實習(xí)條件。12.2合同終止條件1.實習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因法定事由解除合同。12.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜；2.合同終止后，實習(xí)生應(yīng)將實習(xí)期間的工作成果移交給實習(xí)單位。13.其他約定事項13.1合同附件1.實習(xí)生簡歷；2.實習(xí)單位規(guī)章制度。13.2合同修訂1.本合同如有修訂，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議；2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件的效力1.合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與附件14.1簽署日期與地點1.本合同自______年______月______日起生效，簽署地點為______。14.2簽署人身份證明1.實習(xí)單位代表：______，身份證號碼：______；2.實習(xí)生：______，身份證號碼：______。14.3合同附件清單1.實習(xí)生簡歷；2.實習(xí)單位規(guī)章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中所指的第三方，是指除甲、乙雙方以外的，在合同的履行過程中提供特定服務(wù)或參與合同履行的任何自然人或法人。15.2第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)的中介機構(gòu)；2.提供專業(yè)服務(wù)的咨詢公司、評估機構(gòu)等；3.提供物流、運輸?shù)容o助服務(wù)的第三方供應(yīng)商；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方；2.第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明文件；3.甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；4.第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。16.2介入要求1.第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯或違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；2.若合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則1.第三方在履行合同過程中，其責(zé)任由其自行承擔(dān)；2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)；3.第三方與其他各方之間應(yīng)明確各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2責(zé)任劃分具體規(guī)定1.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.甲乙雙方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.若第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行主體1.本合同履行主體為甲乙雙方；2.第三方作為合同履行輔助方，其行為視為甲乙雙方行為。19.2合同履行變更1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方同意；2.第三方介入不影響本合同的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式1.第三方介入后的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成，任何一方均可向合同約定的爭議解決機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。20.2爭議解決機構(gòu)本合同約定的爭議解決機構(gòu)為______市勞動爭議仲裁委員會。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1保密范圍第三方在介入合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，保密范圍包括但不限于：1.甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.本合同的條款內(nèi)容；3.合同履行過程中的相關(guān)信息。21.2保密措施1.第三方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；2.第三方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用保密信息。22.第三方介入后的合同解除22.1解除條件1.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息；2.第三方嚴重違約，影響合同履行；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。22.2解除程序1.甲乙雙方書面通知第三方解除合同；2.第三方應(yīng)在接到解除通知后______日內(nèi)，按照合同約定履行剩余義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷要求：提供近期個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等。說明：簡歷作為實習(xí)生背景介紹的重要依據(jù)。2.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：提供實習(xí)單位最新的規(guī)章制度，包括考勤制度、請假制度、保密制度等。說明：規(guī)章制度作為實習(xí)生遵守的準則。3.實習(xí)生簽訂的承諾書要求：實習(xí)生需簽訂承諾書，承諾遵守實習(xí)單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密等。說明：承諾書作為實習(xí)生遵守約定的書面證明。4.實習(xí)單位與第三方簽訂的合作協(xié)議要求：合作協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，以及第三方的責(zé)任范圍。說明：合作協(xié)議作為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。6.實習(xí)單位對實習(xí)生的評價要求：實習(xí)結(jié)束后，實習(xí)單位對實習(xí)生進行評價，評價內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、團隊合作等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定完成實習(xí)任務(wù)，違反實習(xí)單位規(guī)章制度。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除相應(yīng)工資，并可視情況解除合同。示例：實習(xí)生因個人原因未能完成實習(xí)任務(wù)，實習(xí)單位有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.實習(xí)單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定提供實習(xí)條件，未履行指導(dǎo)與培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，退還實習(xí)生已繳納的費用，并可視情況承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：實習(xí)單位未按約定提供工作餐，實習(xí)生有權(quán)要求退還相應(yīng)費用。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按約定履行職責(zé)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可視情況解除合作協(xié)議。示例：第三方泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，實習(xí)單位有權(quán)要求賠償損失。4.雙方協(xié)商解除合同違約行為：雙方協(xié)商一致，同意解除合同。責(zé)任認定標準：雙方按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：因市場變化，雙方協(xié)商一致解除合同，各自承擔(dān)合同解除后的責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)實習(xí)協(xié)議及保密規(guī)定1本合同目錄一覽1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)目的1.2實習(xí)崗位1.3實習(xí)時間1.4實習(xí)地點2.實習(xí)生基本條件2.1實習(xí)生資格2.2實習(xí)生年齡2.3實習(xí)生身份證明2.4實習(xí)生健康狀況3.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)生權(quán)利3.1.1參與實習(xí)項目3.1.2獲得實習(xí)指導(dǎo)3.1.3獲得實習(xí)證明3.2實習(xí)生義務(wù)3.2.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度3.2.2積極參與實習(xí)項目3.2.3保守實習(xí)單位秘密4.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)單位權(quán)利4.1.1對實習(xí)生進行管理4.1.2對實習(xí)生進行考核4.1.3對實習(xí)生進行獎懲4.2實習(xí)單位義務(wù)4.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)崗位4.2.2為實習(xí)生提供實習(xí)指導(dǎo)4.2.3對實習(xí)生進行保密教育5.實習(xí)協(xié)議的簽訂與解除5.1實習(xí)協(xié)議的簽訂5.1.1雙方協(xié)商5.1.2簽訂協(xié)議5.1.3簽訂日期5.2實習(xí)協(xié)議的解除5.2.1實習(xí)生解除5.2.2實習(xí)單位解除5.2.3解除程序6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)工資6.1.1工資標準6.1.2工資發(fā)放6.1.3工資調(diào)整6.2社會保險6.2.1社會保險種類6.2.2社會保險繳納6.2.3社會保險待遇7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核7.1.1考核標準7.1.2考核方式7.1.3考核結(jié)果7.2評價反饋7.2.1評價內(nèi)容7.2.2評價方式7.2.3評價反饋8.保密規(guī)定8.1保密范圍8.1.1技術(shù)秘密8.1.2經(jīng)營秘密8.1.3其他保密信息8.2保密義務(wù)8.2.1保密措施8.2.2保密期限8.2.3違約責(zé)任9.實習(xí)結(jié)束后的處理9.1實習(xí)證明9.1.1實習(xí)證明內(nèi)容9.1.2實習(xí)證明領(lǐng)取9.1.3實習(xí)證明用途9.2實習(xí)資料歸檔9.2.1實習(xí)資料整理9.2.2實習(xí)資料歸檔9.2.3實習(xí)資料保管10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約10.1.1違約情形10.1.2違約責(zé)任10.1.3違約處理10.2實習(xí)單位違約10.2.1違約情形10.2.2違約責(zé)任10.2.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1談判解決11.1.2仲裁解決11.1.3訴訟解決11.2爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1合同簽訂12.1.2合同生效日期12.2合同終止12.2.1合同解除12.2.2合同終止日期13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力定義13.1.2不可抗力處理13.2通知13.2.1通知方式13.2.2通知送達13.3合同份數(shù)13.3.1合同份數(shù)13.3.2合同效力14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息14.2附件二：實習(xí)單位信息14.3附件三：實習(xí)考核表14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.實習(xí)協(xié)議概述1.1實習(xí)目的本合同旨在明確實習(xí)生與實習(xí)單位之間的實習(xí)關(guān)系，使實習(xí)生在實習(xí)期間能夠獲得實際工作經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)，同時為實習(xí)單位提供人力資源支持。1.2實習(xí)崗位實習(xí)生將在實習(xí)單位指定的崗位上進行實習(xí)，具體崗位由實習(xí)單位根據(jù)實習(xí)生專業(yè)背景和實習(xí)需求進行安排。1.3實習(xí)時間實習(xí)時間為2024年X月X日至2024年X月X日，共計X個月。1.4實習(xí)地點實習(xí)地點位于實習(xí)單位所在地。2.實習(xí)生基本條件2.1實習(xí)生資格2.2實習(xí)生年齡實習(xí)生年齡須在18至25周歲之間。2.3實習(xí)生身份證明實習(xí)生須提供有效的身份證、學(xué)生證等身份證明材料。2.4實習(xí)生健康狀況3.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)3.1實習(xí)生權(quán)利3.1.1參與實習(xí)項目實習(xí)生有權(quán)參與實習(xí)單位安排的實習(xí)項目，并按照實習(xí)要求完成實習(xí)任務(wù)。3.1.2獲得實習(xí)指導(dǎo)實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)單位的實習(xí)指導(dǎo)和幫助，以提升實習(xí)效果。3.1.3獲得實習(xí)證明實習(xí)期滿后，實習(xí)生有權(quán)獲得實習(xí)單位出具的實習(xí)證明。3.2實習(xí)生義務(wù)3.2.1遵守實習(xí)單位規(guī)章制度實習(xí)生須遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排和管理。3.2.2積極參與實習(xí)項目實習(xí)生須積極參與實習(xí)項目，認真完成實習(xí)任務(wù)，不得無故缺席。3.2.3保守實習(xí)單位秘密實習(xí)生須保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。4.實習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)單位權(quán)利4.1.1對實習(xí)生進行管理實習(xí)單位有權(quán)對實習(xí)生進行日常管理，包括考勤、工作安排等。4.1.2對實習(xí)生進行考核實習(xí)單位有權(quán)對實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)進行考核，并給予相應(yīng)的獎懲。4.1.3對實習(xí)生進行獎懲實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)實習(xí)生的表現(xiàn)，給予獎勵或處罰。4.2實習(xí)單位義務(wù)4.2.1為實習(xí)生提供實習(xí)崗位實習(xí)單位須為實習(xí)生提供符合實習(xí)要求的崗位。4.2.2為實習(xí)生提供實習(xí)指導(dǎo)實習(xí)單位須為實習(xí)生提供必要的實習(xí)指導(dǎo)，幫助實習(xí)生順利完成實習(xí)任務(wù)。4.2.3對實習(xí)生進行保密教育實習(xí)單位須對實習(xí)生進行保密教育，確保實習(xí)生了解并遵守保密規(guī)定。5.實習(xí)協(xié)議的簽訂與解除5.1實習(xí)協(xié)議的簽訂5.1.1雙方協(xié)商實習(xí)生與實習(xí)單位就實習(xí)事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。5.1.2簽訂協(xié)議雙方簽訂本實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.1.3簽訂日期實習(xí)協(xié)議簽訂日期為2024年X月X日。5.2實習(xí)協(xié)議的解除5.2.1實習(xí)生解除實習(xí)生如因特殊原因需解除實習(xí)協(xié)議，須提前X天書面通知實習(xí)單位，并說明理由。5.2.2實習(xí)單位解除實習(xí)單位如因特殊原因需解除實習(xí)協(xié)議，須提前X天書面通知實習(xí)生，并說明理由。5.2.3解除程序雙方解除實習(xí)協(xié)議，須按照法定程序辦理，包括但不限于通知對方、協(xié)議解除日期等。6.實習(xí)期間待遇6.1實習(xí)工資6.1.1工資標準實習(xí)生在實習(xí)期間，按月領(lǐng)取實習(xí)工資，標準為人民幣X元/月。6.1.2工資發(fā)放實習(xí)工資按月發(fā)放，具體發(fā)放日期為每月X日。6.1.3工資調(diào)整實習(xí)工資在實習(xí)期間原則上不進行調(diào)整，如遇特殊情況需調(diào)整，雙方另行協(xié)商。6.2社會保險6.2.1社會保險種類實習(xí)生在實習(xí)期間，實習(xí)單位為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2社會保險繳納實習(xí)單位按照國家規(guī)定，依法為實習(xí)生繳納社會保險。6.2.3社會保險待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，如符合國家社會保險待遇規(guī)定，可享受相應(yīng)的社會保險待遇。7.實習(xí)考核與評價7.1實習(xí)考核7.1.1考核標準實習(xí)考核主要包括實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.1.2考核方式實習(xí)考核采取定期考核和項目考核相結(jié)合的方式。7.1.3考核結(jié)果實習(xí)考核結(jié)果將作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的重要依據(jù)。7.2評價反饋7.2.1評價內(nèi)容評價內(nèi)容包括實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn)、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。7.2.2評價方式評價方式采取實習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)和同事評價、實習(xí)生自我評價相結(jié)合的方式。7.2.3評價反饋實習(xí)單位將及時將評價結(jié)果反饋給實習(xí)生，并針對評價結(jié)果提出改進建議。8.保密規(guī)定8.1保密范圍8.1.1技術(shù)秘密實習(xí)生在實習(xí)期間接觸到的所有技術(shù)資料、技術(shù)流程、技術(shù)標準等均屬于技術(shù)秘密。8.1.2經(jīng)營秘密實習(xí)生在實習(xí)期間了解到的市場策略、客戶信息、財務(wù)狀況等均屬于經(jīng)營秘密。8.1.3其他保密信息包括但不限于公司內(nèi)部管理文件、發(fā)展規(guī)劃、商業(yè)計劃等。8.2保密義務(wù)8.2.1保密措施實習(xí)生應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于不在公共場合討論保密信息、不在未授權(quán)的設(shè)備上存儲保密信息等。8.2.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息公開或保密期限屆滿之日止。8.2.3違約責(zé)任若實習(xí)生違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。9.實習(xí)結(jié)束后的處理9.1實習(xí)證明9.1.1實習(xí)證明內(nèi)容實習(xí)證明應(yīng)包含實習(xí)單位名稱、實習(xí)生姓名、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)表現(xiàn)評價等信息。9.1.2實習(xí)證明領(lǐng)取實習(xí)期滿后，實習(xí)生可向?qū)嵙?xí)單位申請領(lǐng)取實習(xí)證明。9.1.3實習(xí)證明用途實習(xí)證明可作為實習(xí)生求職、升學(xué)的重要證明材料。9.2實習(xí)資料歸檔9.2.1實習(xí)資料整理9.2.2實習(xí)資料歸檔實習(xí)單位將對實習(xí)生整理的資料進行歸檔，以備日后查閱。9.2.3實習(xí)資料保管實習(xí)資料由實習(xí)單位負責(zé)保管，確保資料安全。10.違約責(zé)任10.1實習(xí)生違約10.1.1違約情形實習(xí)生違反本合同約定的義務(wù)，包括但不限于擅自離職、泄露保密信息等。10.1.2違約責(zé)任實習(xí)生違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。10.1.3違約處理實習(xí)單位有權(quán)根據(jù)違約情形，采取包括但不限于警告、解除實習(xí)協(xié)議等措施。10.2實習(xí)單位違約10.2.1違約情形實習(xí)單位違反本合同約定的義務(wù)，包括但不限于未按時支付實習(xí)工資、未提供必要的實習(xí)條件等。10.2.2違約責(zé)任實習(xí)單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償實習(xí)生因此遭受的損失。10.2.3違約處理實習(xí)生有權(quán)根據(jù)違約情形，采取包括但不限于協(xié)商、仲裁、訴訟等措施。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1談判解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2仲裁解決如協(xié)商不成，任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁委員會申請仲裁。11.1.3訴訟解決如仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點爭議解決地點為實習(xí)單位所在地。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1合同簽訂本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2合同生效日期本合同自2024年X月X日起生效。12.2合同終止12.2.1合同解除本合同因任何一方違約或雙方協(xié)商一致而解除。12.2.2合同終止日期本合同解除后，自解除之日起終止。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.1.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可暫停履行本合同。13.2通知13.2.1通知方式通知可采用書面形式或電子形式。13.2.2通知送達通知送達以實際收到為準。13.3合同份數(shù)13.3.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3.2合同效力本合同一式兩份具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習(xí)生個人信息14.2附件二：實習(xí)單位信息14.3附件三：實習(xí)考核表14.4附件四：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為提供中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等目的介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入情形第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利。16.第三方介入后的合同條款16.1第三方權(quán)利16.1.1中介方中介方有權(quán)根據(jù)中介合同收取中介費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。16.1.2咨詢方咨詢方有權(quán)根據(jù)咨詢合同收取咨詢費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。16.1.3服務(wù)方服務(wù)方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同收取服務(wù)費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。16.1.4擔(dān)保方擔(dān)保方有權(quán)根據(jù)擔(dān)保合同收取擔(dān)保費用，并享有合同中約定的其他權(quán)利。16.2第三方義務(wù)16.2.1中介方中介方應(yīng)誠實守信，公正公平地提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。16.2.2咨詢方咨詢方應(yīng)提供專業(yè)、準確的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。16.2.3服務(wù)方服務(wù)方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。16.2.4擔(dān)保方擔(dān)保方應(yīng)根據(jù)擔(dān)保合同約定，履行擔(dān)保義務(wù)，確保合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定17.2.1中介方中介方的責(zé)任限額由中介合同約定，原則上不超過中介費用的三倍。17.2.2咨詢方咨詢方的責(zé)任限額由咨詢合同約定，原則上不超過咨詢費用的三倍。17.2.3服務(wù)方服務(wù)方的責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，原則上不超過服務(wù)費用的三倍。17.2.4擔(dān)保方擔(dān)保方的責(zé)任限額由擔(dān)保合同約定，原則上不超過擔(dān)保金額的三倍。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責(zé)劃分第三方介入合同關(guān)系后，其職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方職責(zé)明確劃分，避免職責(zé)交叉或推諉。18.2權(quán)利義務(wù)劃分第三方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)明確劃分，避免權(quán)利義務(wù)混淆。18.3損害賠償劃分第三方在履行合同過程中造成損失，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，由責(zé)任方承擔(dān)損害賠償責(zé)任。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行方式第三方介入后，合同履行方式應(yīng)按照本合同約定，并結(jié)合第三方介入的具體情況調(diào)整。19.2合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的實現(xiàn)。20.第三方介入后的合同變更與解除20.1合同變更第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。20.2合同解除第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生個人信息要求：包含實習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)等個人信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于實習(xí)單位進行管理。2.附件二：實習(xí)單位信息要求：包含實習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明：用于記錄實習(xí)單位的基本信息，便于實習(xí)生了解實習(xí)單位情況。3.附件三：實習(xí)考核表要求：包含實習(xí)生姓名、實習(xí)崗位、考核項目、考核標準、考核結(jié)果等。說明：用于記錄實習(xí)生的考核情況，作為評價實習(xí)生實習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：用于規(guī)范實習(xí)生在實習(xí)期間對保密信息的處理。5.附件五：實習(xí)工資支付明細要求：包含實習(xí)生姓名、工資月份、工資數(shù)額、支付日期等。說明：用于記錄實習(xí)工資的支付情況。6.附件六：社會保險繳納明細要求：包含實習(xí)生姓名、社會保險種類、繳納金額、繳納日期等。說明：用于記錄社會保險的繳納情況。7.附件七：實習(xí)證明要求：包含實習(xí)單位名稱、實習(xí)生姓名、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)表現(xiàn)評價等。說明：用于證明實習(xí)生在實習(xí)單位實習(xí)的事實。8.附件八：違約行為及責(zé)任認定說明要求：詳細列明違約行為、違約責(zé)任認定標準及示例說明。說明：用于明確違約行為及責(zé)任認定，保障合同有效履行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為違約行為：擅自離職責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)提前X天書面通知實習(xí)單位，否則視為擅自離職。示例：實習(xí)生未提前通知即離職，應(yīng)賠償實習(xí)單位因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的損失。2.實習(xí)單位違約行為違約行為：未按時支付實習(xí)工資責(zé)任認定：實習(xí)單位應(yīng)按月支付實習(xí)工資，如未按時支付，應(yīng)支付違約金。示例：實習(xí)單位未在規(guī)定日期支付實習(xí)工資，應(yīng)支付相應(yīng)違約金。3.第三方違約行為違約行為：未履行中介、咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等職責(zé)責(zé)任認定：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定履行職責(zé)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：中介方未提供中介服務(wù)，應(yīng)退還中介費用。4.其他違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露保密信息責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：實習(xí)生泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償實習(xí)單位損失。全文完。2024年企業(yè)實習(xí)協(xié)議及保密規(guī)定2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習(xí)生定義1.2企業(yè)定義1.3實習(xí)協(xié)議定義2.實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位2.2實習(xí)生職責(zé)2.3實習(xí)生工作內(nèi)容3.實習(xí)時間與期限3.1實習(xí)時間3.2實習(xí)期限3.3實習(xí)時間調(diào)整4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3其他待遇5.實習(xí)考核與評估5.1考核標準5.2評估方式5.3考核結(jié)果6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約7.2企業(yè)違約7.3違約責(zé)任承擔(dān)8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.合同生效與變更10.1合同生效10.2合同變更10.3合同變更程序11.合同解除與終止后的處理11.1實習(xí)生離職11.2企業(yè)處理11.3資料歸檔12.其他約定12.1隱私保護12.2法律適用12.3合同附件13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效日期13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1實習(xí)生定義本合同所稱實習(xí)生，是指在本企業(yè)進行實習(xí)的人員，包括但不限于在校大學(xué)生、研究生及符合實習(xí)條件的其他人員。1.2企業(yè)定義1.3實習(xí)協(xié)議定義本合同所稱實習(xí)協(xié)議，是指本企業(yè)與實習(xí)生之間就實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、保密條款等內(nèi)容達成的書面協(xié)議。第二條實習(xí)崗位與職責(zé)2.1實習(xí)崗位實習(xí)生應(yīng)按照企業(yè)安排的實習(xí)崗位進行實習(xí)，具體崗位由企業(yè)根據(jù)實習(xí)生的專業(yè)背景和實習(xí)要求確定。2.2實習(xí)生職責(zé)實習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，服從企業(yè)工作安排，積極參與企業(yè)各項工作。2.3實習(xí)生工作內(nèi)容實習(xí)生的工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助完成工作任務(wù)、參與項目討論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、參加企業(yè)培訓(xùn)等。第三條實習(xí)時間與期限3.1實習(xí)時間實習(xí)時間由實習(xí)生與企業(yè)協(xié)商確定，一般不超過6個月。3.2實習(xí)期限實習(xí)期限自實習(xí)生正式入職之日起計算，至實習(xí)協(xié)議約定的實習(xí)期限屆滿之日止。3.3實習(xí)時間調(diào)整如因特殊情況需要調(diào)整實習(xí)時間，實習(xí)生與企業(yè)應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。第四條實習(xí)待遇4.1工資待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部實習(xí)工資標準支付實習(xí)生實習(xí)工資。4.2社會保險待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)內(nèi)部實習(xí)社會保險標準為實習(xí)生繳納社會保險。4.3其他待遇實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將提供必要的實習(xí)條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等。第五條實習(xí)考核與評估5.1考核標準實習(xí)生在實習(xí)期間，企業(yè)將根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊合作能力等方面進行考核。5.2評估方式5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，具體評定標準由企業(yè)制定。第六條保密條款6.1保密范圍實習(xí)生在實習(xí)期間及離職后，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。6.2保密期限保密期限自實習(xí)生入職之日起計算，至離職后三年止。6.3違約責(zé)任如實習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。第七條違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約（1）嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，給企業(yè)造成重大損失；（2）未經(jīng)企業(yè)同意，擅自泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）嚴重違反實習(xí)協(xié)議約定的其他義務(wù)。7.2企業(yè)違約（1）未按照約定支付實習(xí)工資；（2）未按照約定繳納社會保險；（3）未按照約定提供實習(xí)條件。7.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。如違約行為構(gòu)成犯罪的，還應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院管轄。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循我國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國民事訴訟法》等。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習(xí)生或企業(yè)一方嚴重違約；（2）出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）雙方解除合同；（3）出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。9.3合同解除與終止的程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前書面通知對方，并按照法律規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十條合同生效與變更10.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.3合同變更程序合同變更協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十一條合同解除與終止后的處理11.1實習(xí)生離職實習(xí)生離職后，應(yīng)按照企業(yè)規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、結(jié)清工資等。11.2企業(yè)處理企業(yè)應(yīng)在實習(xí)生離職后，及時對實習(xí)生實習(xí)期間的資料進行歸檔。11.3資料歸檔實習(xí)生實習(xí)期間產(chǎn)生的資料，包括但不限于工作記錄、項目成果等，由企業(yè)進行歸檔。第十二條其他約定12.1隱私保護雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)隱私保護的法律、法規(guī)，對實習(xí)生的個人信息予以保密。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1簽署程序本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件本合同附件如下：1.實習(xí)生信息表2.實習(xí)生實習(xí)計劃3.實習(xí)生考核標準4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方。1.2第三方不包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的適用范圍（1）實習(xí)崗位的推薦與匹配；（2）實習(xí)生的選拔與培訓(xùn)；（3）實習(xí)協(xié)議的簽訂與履行監(jiān)督；（4）保密信息的保護與管理；（5）爭議解決與調(diào)解。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方協(xié)助其完成相關(guān)工作。3.3利益