2024年人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容3.2合作范圍4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)4.2人才引進(jìn)流程4.3人才引進(jìn)條件4.4人才引進(jìn)保障措施5.人才培養(yǎng)與發(fā)展5.1培養(yǎng)計(jì)劃5.2發(fā)展規(guī)劃5.3培養(yǎng)方式6.人才待遇與福利6.1工資待遇6.2福利待遇6.3晉升機(jī)制7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密要求7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.合作期限與終止8.1合作期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃表13.3附件三：人才待遇與福利表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：有限公司乙方：大學(xué)1.2合同雙方地址甲方：省市區(qū)街道號(hào)乙方：省市區(qū)街道號(hào)1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.4合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：趙六2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)本合作旨在通過甲方與乙方的共同努力，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)和發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升雙方在相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。2.2合作原則（1）互利共贏：雙方在合作過程中應(yīng)遵循互利共贏的原則，共同推進(jìn)合作項(xiàng)目的實(shí)施。（2）誠實(shí)守信：雙方應(yīng)誠實(shí)守信，遵守合同約定，確保合作順利進(jìn)行。（3）公平公正：雙方在合作過程中應(yīng)公平公正，尊重對(duì)方合法權(quán)益，共同維護(hù)合作秩序。3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容（1）甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的人才引進(jìn)支持，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、福利等方面。（2）乙方負(fù)責(zé)提供甲方所需的人才培養(yǎng)與發(fā)展資源，包括但不限于師資、課程、實(shí)踐機(jī)會(huì)等。3.2合作范圍（1）合作范圍包括但不限于技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營銷、項(xiàng)目管理等領(lǐng)域。（2）合作雙方可根據(jù)實(shí)際情況，共同協(xié)商拓展合作領(lǐng)域。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)目標(biāo)本合作期間，甲方需引進(jìn)不少于10名具有較高專業(yè)素質(zhì)和創(chuàng)新能力的人才。4.2人才引進(jìn)流程（1）乙方根據(jù)甲方需求，制定人才引進(jìn)方案。（2）甲方審核乙方提供的方案，并確定最終引進(jìn)人才名單。（3）乙方協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)。4.3人才引進(jìn)條件4.4人才引進(jìn)保障措施（1）甲方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。（2）乙方提供完善的培訓(xùn)與發(fā)展體系。5.人才培養(yǎng)與發(fā)展5.1培養(yǎng)計(jì)劃（1）甲方為乙方提供項(xiàng)目實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升乙方人才培養(yǎng)質(zhì)量。（2）乙方為甲方提供師資力量，支持甲方人才培養(yǎng)工作。5.2發(fā)展規(guī)劃（1）甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方成長(zhǎng)。（2）乙方為甲方提供人才晉升通道，激勵(lì)員工積極性。5.3培養(yǎng)方式（1）開展內(nèi)部培訓(xùn)，提升員工專業(yè)技能。（2）組織外部培訓(xùn)，拓展員工視野。（3）實(shí)施導(dǎo)師制，幫助員工快速成長(zhǎng)。6.人才待遇與福利6.1工資待遇（1）根據(jù)員工崗位及績(jī)效，設(shè)定具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）定期調(diào)整工資，確保員工薪酬水平與市場(chǎng)接軌。6.2福利待遇（1）提供五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益。（2）提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。（3）為員工提供完善的福利制度，包括節(jié)日慰問、生日禮物等。8.合作期限與終止8.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。8.2終止條件（1）合作期限屆滿，雙方協(xié)商一致決定不再續(xù)簽。（2）一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。（4）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行或不再適宜繼續(xù)履行。8.3終止程序（1）任何一方提出終止合同時(shí)，應(yīng)提前三個(gè)月書面通知對(duì)方。（3）合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定處理剩余的合作事務(wù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)。（2）一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。（3）一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（3）違約行為嚴(yán)重者，守約方有權(quán)解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。（2）仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)，仲裁機(jī)構(gòu)受理。（2）仲裁機(jī)構(gòu)組成仲裁庭，進(jìn)行仲裁。（3）仲裁庭作出仲裁裁決，雙方履行裁決。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同修改程序（1）合同任何一方提出修改建議，應(yīng)書面通知對(duì)方。（2）雙方協(xié)商一致后，簽署修改協(xié)議，作為合同附件。（3）修改協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一雙方在合作過程中產(chǎn)生的商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。12.3其他約定事項(xiàng)三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表13.2附件二：人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃表13.3附件三：人才待遇與福利表14.合同簽署與生效日期本合同于2023年11月15日由甲乙雙方簽署，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或組織。第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問等。15.2第三方介入原因（2）合同執(zhí)行過程中，出現(xiàn)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的情況。15.3第三方介入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求，經(jīng)對(duì)方同意后，確定第三方。（2）第三方與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同執(zhí)行過程中的角色和責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方或第三方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。（2）責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方在合同執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。16.3責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為或疏忽，導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)協(xié)議或合同，第三方享有收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定，不得影響其履行合同。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。18.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方簽訂的協(xié)議或合同約定。（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）在合同執(zhí)行過程中，若第三方違反合同約定，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)追究第三方責(zé)任的權(quán)利。（2）若甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致第三方遭受損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方變更與解除19.1第三方變更（1）若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。（2）第三方變更后，原合同中的相關(guān)條款仍適用于新的第三方。19.2第三方解除（1）在合同執(zhí)行過程中，若第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，解除與第三方的協(xié)議或合同。（2）第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才引進(jìn)的目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、所需崗位及條件、引進(jìn)流程等。說明：本附件用于明確人才引進(jìn)的具體實(shí)施計(jì)劃，確保合作雙方對(duì)人才引進(jìn)過程有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：人才培養(yǎng)與發(fā)展計(jì)劃表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才培養(yǎng)的目標(biāo)、計(jì)劃、課程安排、實(shí)踐機(jī)會(huì)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確人才培養(yǎng)的具體實(shí)施計(jì)劃，確保雙方對(duì)人才培養(yǎng)過程有明確的方向。3.附件三：人才待遇與福利表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人才的工資待遇、福利待遇、晉升機(jī)制等。說明：本附件用于明確人才的待遇與福利，確保人才在合作過程中享有公平的待遇。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作過程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)措施，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，確保合作過程中的信息安全。5.附件五：第三方協(xié)議或合同詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方在合同執(zhí)行過程中的角色、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說明：本附件用于明確第三方在合同執(zhí)行過程中的職責(zé)，確保合作順利進(jìn)行。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、有效的處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定引進(jìn)人才。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)引進(jìn)人才，如未按時(shí)引進(jìn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方相應(yīng)的損失。示例說明：甲方應(yīng)在2024年3月31日前引進(jìn)5名人才，但至4月15日仍未引進(jìn)，則甲方應(yīng)賠償乙方因人才缺失造成的損失。2.違約行為：乙方未按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供人才培養(yǎng)資源，如未提供或提供不足，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方相應(yīng)的損失。示例說明：乙方應(yīng)在2024年6月30日前提供10門相關(guān)課程，但至7月15日仍未提供，則乙方應(yīng)賠償甲方因課程缺失造成的損失。3.違約行為：第三方未按照協(xié)議或合同履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同履行職責(zé)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。4.違約行為：一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例說明：甲方在合作過程中泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的損失。全文完。2024年人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則3.合作期限與范圍3.1合作期限3.2合作范圍4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)計(jì)劃概述4.2人才引進(jìn)方式4.3人才引進(jìn)條件5.人才引進(jìn)流程5.1人才引進(jìn)申請(qǐng)5.2人才引進(jìn)審核5.3人才引進(jìn)簽訂合同6.人才培養(yǎng)與發(fā)展6.1人才培養(yǎng)計(jì)劃6.2培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目6.3人才培養(yǎng)考核與評(píng)估7.人才激勵(lì)與福利7.1激勵(lì)機(jī)制7.2福利待遇7.3激勵(lì)考核與評(píng)估8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.3技術(shù)保密措施9.合作雙方責(zé)任與義務(wù)9.1合作雙方責(zé)任9.2合作雙方義務(wù)10.合作費(fèi)用與支付10.1合作費(fèi)用10.2支付方式與時(shí)間10.3付款責(zé)任與違約責(zé)任11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.合作終止與后續(xù)事宜12.1合作終止條件12.2合作終止后的后續(xù)事宜13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3合同生效與終止14.4合同份數(shù)與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作書》。1.1.2“合作雙方”指甲方（人才引進(jìn)方）和乙方（人才輸出方）。1.1.3“人才”指甲方根據(jù)本合同引進(jìn)的乙方推薦的具備一定條件的人員。1.1.4“合作期限”指本合同約定的合作時(shí)間范圍。1.1.5“合作范圍”指本合同約定的合作內(nèi)容與活動(dòng)范圍。1.2解釋1.2.1本合同中未盡事宜，由合作雙方協(xié)商解決。2.合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.1.1提高甲方的人才素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。2.1.2促進(jìn)乙方人才資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。2.1.3實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏發(fā)展。2.2合作原則2.2.1公平、公正、公開原則。2.2.2互利、互惠、互信原則。2.2.3共同發(fā)展、共同成長(zhǎng)原則。3.合作期限與范圍3.1合作期限3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年。3.2合作范圍3.2.1甲方根據(jù)本合同引進(jìn)乙方推薦的人才。3.2.2乙方根據(jù)甲方需求推薦人才。3.2.3雙方共同開展人才培養(yǎng)、培訓(xùn)和交流活動(dòng)。4.人才引進(jìn)計(jì)劃4.1人才引進(jìn)計(jì)劃概述4.1.1甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，制定人才引進(jìn)計(jì)劃。4.1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供人才推薦名單。4.2人才引進(jìn)方式4.2.1甲方根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，與乙方推薦的人才簽訂勞動(dòng)合同。4.2.2乙方協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)。4.3人才引進(jìn)條件4.3.2乙方推薦的人才應(yīng)符合甲方崗位要求。5.人才引進(jìn)流程5.1人才引進(jìn)申請(qǐng)5.1.1乙方向甲方提交人才推薦申請(qǐng)。5.1.2甲方審核乙方提交的人才推薦申請(qǐng)。5.2人才引進(jìn)審核5.2.1甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行審核，包括但不限于政治審查、學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.2.2甲方將審核結(jié)果通知乙方。5.3人才引進(jìn)簽訂合同5.3.1甲方與乙方推薦的人才簽訂勞動(dòng)合同。5.3.2乙方協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)。6.人才培養(yǎng)與發(fā)展6.1人才培養(yǎng)計(jì)劃6.1.1甲方根據(jù)人才引進(jìn)計(jì)劃，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。6.1.2乙方根據(jù)甲方需求，提供人才培養(yǎng)方案。6.2培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目6.2.1甲方為引進(jìn)的人才提供培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目。6.2.2乙方根據(jù)甲方需求，推薦合適的培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目。6.3人才培養(yǎng)考核與評(píng)估6.3.1甲方對(duì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目進(jìn)行考核與評(píng)估。6.3.2乙方根據(jù)甲方要求，提供人才培養(yǎng)項(xiàng)目的相關(guān)資料。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容、合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或公開合作過程中知悉的商業(yè)秘密。8.1.3保密義務(wù)不因合同終止而解除，雙方仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1在合作過程中產(chǎn)生的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，除非雙方另有約定。8.2.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.3技術(shù)保密措施8.3.1雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止技術(shù)秘密泄露。8.3.2雙方應(yīng)制定內(nèi)部保密制度，對(duì)知悉技術(shù)秘密的人員進(jìn)行保密教育。9.合作雙方責(zé)任與義務(wù)9.1合作雙方責(zé)任9.1.1甲方負(fù)責(zé)提供必要的合作條件，包括但不限于資金、資源和支持。9.1.2乙方負(fù)責(zé)提供人才推薦和協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)。9.2合作雙方義務(wù)9.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的費(fèi)用。9.2.2乙方應(yīng)按照合同約定推薦符合條件的人才。10.合作費(fèi)用與支付10.1合作費(fèi)用10.1.1本合同約定的合作費(fèi)用包括人才引進(jìn)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。10.1.2合作費(fèi)用具體數(shù)額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。10.2支付方式與時(shí)間10.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定支付乙方首期費(fèi)用。10.2.2甲方應(yīng)在人才引進(jìn)手續(xù)完成后，按照約定支付乙方尾期費(fèi)用。10.3付款責(zé)任與違約責(zé)任10.3.1甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金。10.3.2乙方未按時(shí)提供人才或提供的人才不符合約定條件的，應(yīng)向甲方支付違約金。11.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.1.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容、計(jì)算方式和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合作終止與后續(xù)事宜12.1合作終止條件12.1.1本合同約定的合作期限屆滿，合作自然終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止本合同。12.2合作終止后的后續(xù)事宜12.2.1合作終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜。12.2.2雙方應(yīng)相互協(xié)助，妥善處理合作終止后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密等事宜。13.合同變更與解除13.1合同變更13.1.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.1.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.2合同解除13.2.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除合同。13.2.2如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.其他14.1通知與送達(dá)14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式送達(dá)。14.2不可抗力14.2.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。14.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3合同生效與終止14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3.2本合同有效期為五年，自合同生效之日起計(jì)算。14.4合同份數(shù)與簽署14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4.2本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為合作雙方提供咨詢、推薦、中介、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合作雙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)，其責(zé)任限額由雙方與第三方另行協(xié)商確定，并在相關(guān)服務(wù)協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行其職責(zé)，包括但不限于：15.3.1.1提供專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.1.2推薦符合條件的人才；15.3.1.3協(xié)助完成人才引進(jìn)手續(xù)；15.3.1.4提供培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目。15.3.2第三方的權(quán)利包括：15.3.2.1收取約定的服務(wù)費(fèi)用；15.3.2.2要求合作雙方提供必要的信息和協(xié)助；15.3.2.3在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)合作雙方提出建議。15.3.3第三方的義務(wù)包括：15.3.3.1按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)；15.3.3.2對(duì)合作雙方提供的信息保密；15.3.3.3對(duì)推薦的人才進(jìn)行盡職調(diào)查；15.3.3.4及時(shí)向合作雙方通報(bào)服務(wù)過程中的重要事項(xiàng)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與合作雙方之間，以及第三方與人才之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4.2合作雙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的整個(gè)過程中，遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.4.3第三方不得利用合作雙方的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)或損害合作雙方的合法權(quán)益。15.4.4合作雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)質(zhì)量符合約定。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1合作雙方需在合同簽訂前，確定第三方介入的事項(xiàng)和方式。16.1.2合作雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2第三方介入的費(fèi)用16.2.1第三方介入的費(fèi)用由合作雙方另行協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。16.2.2第三方費(fèi)用不包括本合同約定的合作費(fèi)用。16.3第三方介入的爭(zhēng)議解決16.3.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由合作雙方與第三方協(xié)商解決。16.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。16.4第三方介入的合同終止16.4.1如第三方未能履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)，合作雙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)協(xié)議。16.4.2第三方服務(wù)協(xié)議的終止，不影響本合同的有效性和履行。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。17.2.1第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)；17.2.2第三方提供服務(wù)時(shí)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)；17.2.3合作雙方的需求和承受能力。17.3第三方責(zé)任限額的變更17.3.1如有需要，合作雙方可以協(xié)商變更第三方責(zé)任限額。17.3.2變更后的責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并經(jīng)合作雙方和第三方簽字蓋章確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作協(xié)議書詳細(xì)要求：協(xié)議書應(yīng)包含合作雙方的基本信息、合作目標(biāo)、合作期限、合作范圍、雙方責(zé)任和義務(wù)、費(fèi)用及支付方式、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體文件，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并簽字蓋章。2.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、雙方責(zé)任和義務(wù)、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。說明：本附件為第三方介入合作的具體約定，雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致后簽訂。3.人才推薦名單詳細(xì)要求：推薦名單應(yīng)包含人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、推薦理由等。說明：本附件為乙方推薦的人才信息，甲方應(yīng)依據(jù)此名單進(jìn)行人才引進(jìn)。4.人才引進(jìn)手續(xù)文件詳細(xì)要求：文件應(yīng)包含人才引進(jìn)的申請(qǐng)、審批、合同簽訂、入職等手續(xù)的證明材料。說明：本附件為人才引進(jìn)過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，雙方應(yīng)妥善保管。5.人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包含人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為甲方人才培養(yǎng)的具體安排，乙方應(yīng)協(xié)助實(shí)施。6.人才培養(yǎng)考核評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)施情況、效果評(píng)估、改進(jìn)建議等。說明：本附件為人才培養(yǎng)項(xiàng)目的評(píng)估結(jié)果，雙方應(yīng)共同分析并改進(jìn)。7.合作費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含支付時(shí)間、金額、支付方式等信息。說明：本附件為合作費(fèi)用支付的證明，雙方應(yīng)妥善保管。8.違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：證明應(yīng)包含違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等信息。說明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)，雙方應(yīng)按照約定執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為：甲方未按時(shí)支付合作費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的百分之五。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月1日支付10萬元，但至2024年3月15日仍未支付，則甲方應(yīng)向乙方支付0.5萬元違約金。2.違約行為違約行為：乙方推薦的人才不符合合同約定條件。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方退還推薦費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方推薦的人才不符合合同約定的崗位要求，乙方應(yīng)退還甲方2萬元推薦費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還甲方培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約行為違約行為：合作雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失。示例：若甲方違反保密義務(wù)，泄露了乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)停止泄露并賠償乙方損失。全文完。2024年人才引進(jìn)戰(zhàn)略合作書2本合同目錄一覽一、合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方法定代表人1.3合作雙方注冊(cè)地址1.4合作雙方聯(lián)系方式二、合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)2.2合作原則三、人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)規(guī)模3.2人才引進(jìn)領(lǐng)域3.3人才引進(jìn)條件四、合作方式與內(nèi)容4.1合作方式4.2合作內(nèi)容4.3合作期限五、人才引進(jìn)流程5.1人才選拔5.2人才引進(jìn)手續(xù)5.3人才引進(jìn)費(fèi)用六、合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利6.2合作雙方義務(wù)七、合作成果分配7.1成果分配原則7.2成果分配方式八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)十、合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件十一、其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任11.2合同變更11.3合同解除11.4合同附件十二、合同簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期十三、合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)分配十四、合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書14.2附件二：人才引進(jìn)協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：一、合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：X科技有限公司乙方：X大學(xué)1.2合作雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合作雙方注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)乙方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4合作雙方聯(lián)系方式二、合作目標(biāo)與原則2.1合作目標(biāo)本合作旨在通過甲方與乙方的共同努力，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，提高雙方在相關(guān)領(lǐng)域的核心競(jìng)爭(zhēng)力，共同推動(dòng)我國科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。2.2合作原則1）公平互利：雙方在合作過程中，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)現(xiàn)互利共贏。2）誠實(shí)守信：雙方應(yīng)遵循誠實(shí)守信的原則，遵守法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。3）優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)：充分發(fā)揮甲乙雙方在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)。三、人才引進(jìn)計(jì)劃3.1人才引進(jìn)規(guī)模甲方將在本合作期間引進(jìn)不少于10名高級(jí)人才，乙方將在本合作期間為甲方提供不少于30名優(yōu)秀畢業(yè)生。3.2人才引進(jìn)領(lǐng)域人才引進(jìn)領(lǐng)域主要包括：信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料、新能源等。3.3人才引進(jìn)條件2）具有相關(guān)領(lǐng)域的研究成果或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)；四、合作方式與內(nèi)容4.1合作方式1）甲方為乙方提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生至甲方；2）甲方協(xié)助乙方開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目，乙方為甲方提供人才引進(jìn)信息。4.2合作內(nèi)容1）甲方提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方提供相關(guān)人才信息；2）甲方協(xié)助乙方開展人才培養(yǎng)項(xiàng)目，乙方為甲方提供人才引進(jìn)信息；3）雙方共同舉辦人才交流活動(dòng)。五、人才引進(jìn)流程5.1人才選拔1）乙方根據(jù)甲方需求，篩選符合條件的人才；2）甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核。5.2人才引進(jìn)手續(xù)1）甲方為乙方推薦的人才辦理入職手續(xù)；2）乙方協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。5.3人才引進(jìn)費(fèi)用1）甲方承擔(dān)人才引進(jìn)過程中的相關(guān)費(fèi)用；2）乙方為甲方提供人才引進(jìn)信息，不收取任何費(fèi)用。六、合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利1）甲方有權(quán)要求乙方提供符合條件的人才信息；2）乙方有權(quán)要求甲方為乙方推薦的人才提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)。6.2合作雙方義務(wù)1）甲方應(yīng)按照約定，為乙方推薦的人才提供實(shí)習(xí)、就業(yè)機(jī)會(huì)；2）乙方應(yīng)按照約定，為甲方提供符合條件的人才信息。八、保密條款8.1保密內(nèi)容1）本合同涉及的技術(shù)、商業(yè)秘密和相關(guān)信息；2）雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等；3）其他雙方約定應(yīng)保密的內(nèi)容。8.2保密期限1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止；2）即使合同終止，雙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至所保密信息不再構(gòu)成秘密。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；2）協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1）除非合同另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；2）雙方同意將爭(zhēng)議提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。十、合同生效與終止10.1合同生效條件1）雙方簽署本合同；2）雙方按合同約定完成各自義務(wù)。10.2合同終止條件1）合作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或部分實(shí)現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致；2）任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。十一、其他約定事項(xiàng)11.1違約責(zé)任1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的合理費(fèi)用。11.2合同變更1）任何一方提出變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方；2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。11.3合同解除1）任何一方有權(quán)在對(duì)方嚴(yán)重違約的情況下解除合同；2）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.4合同附件1）本合同附件為本合同不可分割的部分；2）合同附件的效力與本合同相同。十二、合同簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署之日起生效。12.2生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。十三、合同份數(shù)13.1合同份數(shù)本合同一式八份，甲乙雙方各執(zhí)四份。13.2份數(shù)分配1）甲方保留兩份合同；2）乙方保留兩份合同；3）其他兩份合同用于存檔或備案。十四、合同附件14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃書14.2附件二：人才引進(jìn)協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.2第三方介入的范圍1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才引進(jìn)；2）提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)；3）進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；4）其他甲乙雙方約定的需要第三方介入的事項(xiàng)。二、第三方介入的程序2.1第三方介入的邀請(qǐng)2.2第三方介入的同意第三方同意介入前，應(yīng)簽署書面同意書，明確介入的具體事項(xiàng)、期限、費(fèi)用及責(zé)任等。2.3第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。三、第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證工作質(zhì)量；2）第三方因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2第三方的義務(wù)1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；2）第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展。四、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲乙雙方的權(quán)利1）甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；2）甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，確保工作質(zhì)量；3）甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因自身原因?qū)е碌馁r償責(zé)任。4.2甲乙雙方的義務(wù)1）甲乙雙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方費(fèi)用；3）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌暮贤?zé)任。五、第三方的責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額1）第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`，其賠償責(zé)任不超過合同金額的10%；2）第三方在提供技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)全額賠償。5.2責(zé)任限額的調(diào)整1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整第三方責(zé)任限額；2）調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方另行簽訂協(xié)議；2）甲方應(yīng)確保第三方的工作符合本合同的約定。6.2第三方與乙