派遣協(xié)議書范本

派遣協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方派遣員工到甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方同意接收乙方派遣員工__________（姓名）到甲方從事__________（崗位）工作。2.乙方應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量，滿足甲方的崗位需求。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.如甲方需延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽。三、派遣員工的管理與培訓(xùn)2.甲方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)予以協(xié)助。3.乙方應(yīng)定期了解派遣員工在甲方的工作情況，并根據(jù)甲方的反饋采取相應(yīng)措施。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)足額支付派遣員工的工資、福利等。2.甲方不得克扣、拖欠乙方派遣員工的工資、福利。3.派遣員工的加班工資、獎(jiǎng)金等，按甲方的規(guī)定和乙方的約定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。六、解除和終止協(xié)議1.協(xié)議期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要不再需要乙方派遣員工，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。2.如乙方派遣員工在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)立即終止派遣員工的派遣。3.協(xié)議期滿或終止協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方完成相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工簡(jiǎn)歷2.派遣員工身份證明文件3.派遣員工學(xué)歷證明文件4.派遣員工職業(yè)資格證書5.甲方單位資質(zhì)證明文件6.乙方單位資質(zhì)證明文件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件8.乙方單位與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同9.甲方單位與乙方單位簽訂的派遣協(xié)議10.甲方單位的規(guī)章制度11.乙方單位的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方單位未按時(shí)足額支付派遣員工工資、福利的，視為違約。2.甲方單位克扣、拖欠派遣員工工資、福利的，視為違約。3.甲方單位未按照約定提供派遣員工工作條件和環(huán)境的，視為違約。4.乙方單位未依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.乙方單位未保障派遣員工享有國(guó)家規(guī)定的休假待遇的，視為違約。6.甲方單位未按照本協(xié)議約定解除和終止派遣員工派遣的，視為違約。7.乙方單位未按照本協(xié)議約定協(xié)助甲方單位完成相關(guān)手續(xù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.派遣員工：指由乙方單位與甲方單位簽訂派遣協(xié)議，被派遣到甲方單位從事工作的員工。4.派遣單位：指與接受單位簽訂派遣協(xié)議，派遣員工到接受單位工作的單位。5.接受單位：指與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接收派遣員工從事工作的單位。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工工作能力不足：解決辦法：乙方單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派遣員工的培訓(xùn)和選拔，確保派遣員工具備滿足甲方單位需求的工作能力。2.甲方單位未按時(shí)支付工資、福利：解決辦法：乙方單位應(yīng)提醒甲方單位按時(shí)支付工資、福利，如甲方單位仍不支付，乙方單位可依法向甲方單位追討。3.甲方單位未提供合適的工作條件：解決辦法：甲方單位應(yīng)按照本協(xié)議約定提供合適的工作條件，如甲方單位不提供，乙方單位可要求甲方單位改正。4.派遣員工發(fā)生工傷：解決辦法：甲方單位應(yīng)立即采取措施救治工傷員工，并按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定承擔(dān)工傷責(zé)任。5.派遣員工離職：解決辦法：雙方單位應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，確保離職員工的權(quán)益得到保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方單位需要短期或長(zhǎng)期補(bǔ)充工作人員，而自身不希望正式雇傭。2.乙方單位希望通過(guò)派遣員工的方式，為甲方單位提供專業(yè)人才支持。3.甲方單位與乙方單位之