法學教室任課教師聘用合同

法學教室任課教師聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的法學教育機構，乙方為具備相關教學資質和經(jīng)驗的教師，雙方為明確雙方在聘用關系中的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方法學教室的任課教師，負責教授法學相關課程。1.2乙方應按照甲方規(guī)定的教學計劃、教學大綱和教學要求進行教學，確保教學質量。1.3乙方應積極參加甲方組織的教研活動，參與教學改革和教學研究。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約______年。第三條薪酬待遇3.1甲方應按照乙方的教學能力和經(jīng)驗，以及市場行情，支付乙方合理的薪酬。3.2乙方的工作時間按照甲方制定的教學計劃執(zhí)行，甲方按月支付乙方薪酬。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方加班費。3.4乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方如未經(jīng)甲方同意，提前終止本合同，應支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月的薪酬。4.3甲方如未按本合同約定支付乙方薪酬，應支付乙方違約金，違約金金額為乙方一個月的薪酬。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方學歷及資格證明2.乙方教學成果及獲獎證書3.教學計劃和大綱4.教學場所和設備情況5.甲方管理制度和福利待遇的相關文件6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方薪酬2.乙方未按約定履行教學職責3.乙方未經(jīng)甲方同意提前終止合同4.甲方未提供約定的福利待遇5.雙方未按約定履行協(xié)商解決爭議的義務6.其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指法學教室的運營機構，負責聘用教師并支付薪酬。2.受聘方：指被甲方聘用擔任法學教室任課教師的個人。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商或法律途徑解決。5.教研活動：指教師參與的教學改革、教學研究等活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付欠薪，必要時可尋求法律途徑。2.問題：乙方未按約定履行教學職責解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，提出改進要求，嚴重者可考慮終止合同。3.問題：乙方未經(jīng)甲方同意提前終止合同解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可尋求法律途徑追究其責任。4.問題：甲方未提供約定的福利待遇解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求履行福利待遇承諾，必要時可尋求法律途徑。5.問題：雙方在爭議解決過程中未能達成一致解決辦法：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，尋求法律判決。五、所有應用場景：1.甲方為法學教室運營機構，需要聘用教師進行教學。2.乙方具備相關教學資質和經(jīng)驗，愿意擔任甲方法學教室的任課教師。3.