游戲公司應(yīng)屆生聘用合同范本

游戲公司應(yīng)屆生聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的游戲公司，乙方是一位熱愛游戲、具備相關(guān)專業(yè)背景和技能的應(yīng)屆生，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任游戲開發(fā)工程師職位，乙方須在甲方規(guī)定的崗位上認真履行職務(wù)，努力完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于：（1）參與游戲項目的需求分析、設(shè)計和開發(fā)；（2）與團隊成員密切配合，保證項目進度和質(zhì)量；（3）編寫技術(shù)文檔，為項目的維護和迭代提供支持；（4）參與技術(shù)研究和新技術(shù)探索，提升個人和團隊的技術(shù)水平。第二條試用期與合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為三個月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。2.2甲方如決定正式錄用乙方，本合同的有效期為三年，自試用期滿之日起計算。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，并為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。3.2乙方同意在甲方規(guī)定的薪酬體系下，按照工作績效獲得相應(yīng)的工資及獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方制定的《員工手冊》執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司章程5.甲方社會保險繳納證明6.甲方薪酬體系說明7.甲方《員工手冊》8.保密協(xié)議9.甲方公司規(guī)章制度10.甲方經(jīng)營許可證等相關(guān)資質(zhì)文件二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前一個月通知甲方，視為違約。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，視為違約。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及獎金，視為違約。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位、支付工資、繳納社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取報酬的個人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合職位要求的期限。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，避免違約行為發(fā)生。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，防止違約行為發(fā)生。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及獎金：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資及獎金。4.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未按照本合同約定提供休假待遇：甲方應(yīng)按照合同約定提供休假待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘應(yīng)屆生擔(dān)任游戲開發(fā)工程師職位。2.乙方作為熱愛游戲、具備相關(guān)專業(yè)背景和技