教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)招聘協(xié)議

教育機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方校長(zhǎng)一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)教育機(jī)構(gòu)的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長(zhǎng)職責(zé)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，確保教育機(jī)構(gòu)的教育教學(xué)質(zhì)量和管理水平。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日前發(fā)放上月工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。3.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可享受請(qǐng)假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息及學(xué)生信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方教育機(jī)構(gòu)的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.甲方教育機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)狀況報(bào)告4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲方支付給乙方的工資發(fā)放憑證6.乙方請(qǐng)假申請(qǐng)及相關(guān)批準(zhǔn)文件7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或透露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息及學(xué)生信息2.乙方提前解除合同3.甲方未按約定支付乙方工資4.甲方未按約定提供乙方福利待遇5.甲方未按約定履行保密義務(wù)6.雙方其他違反協(xié)議約定的行為三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括與國(guó)家安全、公共利益密切相關(guān)，需要保密的信息。5.帶薪休假：指員工在合同期內(nèi)享受的帶薪休息時(shí)間。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者失業(yè)、疾病、工傷等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)提出辭職，甲方要求乙方支付違約金。解決辦法：雙方根據(jù)合同約定，協(xié)商解決違約金數(shù)額。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催促，如甲方仍未支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。4.問(wèn)題：甲方未提供乙方帶薪休假。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面要求，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為教育機(jī)構(gòu)，需招聘一名校長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)及管理工作。2.乙方具備教育行業(yè)