2024年廣西公立單位勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年廣西公立單位勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3丙方（第三方）第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4津貼補貼4.5加班工資第五條：社會保障5.1養(yǎng)老保險5.2醫(yī)療保險5.3失業(yè)保險5.4工傷保險5.5生育保險第六條：勞動保護和健康管理6.1勞動保護6.2健康管理6.3職業(yè)病防治第七條：勞動紀律和職業(yè)道德7.1勞動紀律7.2職業(yè)道德7.3保密協(xié)議第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約第十二條：其他約定12.1福利待遇12.2勞動合同的附件第十三條：合同的變更13.1變更情形13.2變更程序第十四條：合同的終止和續(xù)簽14.1終止合同14.2續(xù)簽合同第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指廣西壯族自治區(qū)公立單位，按照《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立，具有獨立法人資格，按照本合同約定雇傭乙方從事勞動合同規(guī)定的工作。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力，自愿與甲方簽訂勞動合同，從事甲方安排的工作崗位，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.3丙方（第三方）是指與甲方無直接雇傭關(guān)系的單位和個人，包括但不限于甲方委托的第三方服務(wù)機構(gòu)、甲方合作單位等。第二條：合同期限2.1固定期限：本勞動合同期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。2.2無固定期限：本勞動合同自簽訂之日起，除非甲乙雙方協(xié)商一致或者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定解除、終止合同，否則將繼續(xù)有效。2.3試用期：乙方自簽訂勞動合同之日起，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。試用期內(nèi)，乙方有權(quán)提前解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____，主要工作職責(zé)是____。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。3.3工作時間：乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2績效工資：乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定，績效考核標準由甲方制定。4.3獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，有資格獲得相應(yīng)的獎金。4.4津貼補貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補貼制度，有資格獲得相應(yīng)的津貼補貼。4.5加班工資：乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》和甲方的加班工資規(guī)定支付。第五條：社會保障5.1養(yǎng)老保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費。5.2醫(yī)療保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本醫(yī)療保險費。5.3失業(yè)保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納失業(yè)保險費。5.4工傷保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納工傷保險費。5.5生育保險：甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納生育保險費。第六條：勞動保護和健康管理6.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2健康管理：甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。6.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，防止乙方可從事的高危工作可能引起的職業(yè)病。第八條：培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機會：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展和工作需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，包括晉升機會、崗位調(diào)整等。乙方有義務(wù)根據(jù)甲方的工作需求和個人能力，積極參與職業(yè)發(fā)展活動。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形：有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：(1)乙方達到法定退休年齡或者因特殊情況提前退休的；(2)乙方因病或者非因工負傷，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的；(3)乙方因工負傷，經(jīng)過勞動能力鑒定委員會鑒定，喪失勞動能力的；(5)乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同的；(6)甲方因企業(yè)破產(chǎn)、改制等原因需要解除勞動合同的。9.2終止合同的情形：有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動合同：(1)合同到期，雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的；(2)乙方因個人原因提出辭職的；(3)乙方死亡或者被宣告死亡的；(4)乙方失蹤或者被宣告失蹤的；(5)其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。9.3經(jīng)濟補償：甲方根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體經(jīng)濟補償標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條：爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：其他約定12.1福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2勞動合同的附件：本勞動合同的附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作職責(zé)說明、乙方的人事檔案資料等。附件與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同的變更13.1變更情形：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：(1)甲乙雙方協(xié)商一致的；(2)法律法規(guī)規(guī)定的；(3)甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；(4)乙方工作職責(zé)發(fā)生重大變化的。13.2變更程序：甲乙雙方應(yīng)書面簽訂變更協(xié)議，并報甲方勞動行政部門備案。第十四條：合同的終止和續(xù)簽14.1終止合同：本勞動合同期滿，甲乙雙方?jīng)]有續(xù)簽意愿的，勞動合同終止。14.2續(xù)簽合同：本勞動合同期滿，甲乙雙方有意愿續(xù)簽的，應(yīng)提前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。續(xù)簽的勞動合同期限、內(nèi)容等由甲乙雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件包含甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晉升制度等。乙方應(yīng)詳細閱讀并遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方的工作職責(zé)說明詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位工作職責(zé)和要求。乙方應(yīng)按照附件中的要求履行工作職責(zé)。附件三：乙方的人事檔案資料詳細要求和說明：本附件包含乙方的個人基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄等。甲方應(yīng)妥善保管乙方的人事檔案資料，并保證資料的真實性和完整性。附件四：勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)程詳細要求和說明：本附件詳細描述勞動爭議調(diào)解委員會的組成、職責(zé)、調(diào)解程序等。乙方在發(fā)生勞動爭議時，可依據(jù)本附件的規(guī)定向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。附件五：勞動爭議仲裁委員會規(guī)程詳細要求和說明：本附件詳細描述勞動爭議仲裁委員會的組成、職責(zé)、仲裁程序等。乙方在發(fā)生勞動爭議時，可依據(jù)本附件的規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件六：勞動合同續(xù)簽申請表詳細要求和說明：本附件為勞動合同續(xù)簽申請表，甲乙雙方在勞動合同期滿前應(yīng)填寫此表，并報甲方勞動行政部門備案。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件、勞動保護、薪酬待遇等。2.甲方未按照本合同約定履行培訓(xùn)、晉升等義務(wù)。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。5.乙方未按照本合同約定提供真實、準確的個人資料。責(zé)任認定：1.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等。2.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例說明：1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟補償。2.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指廣西壯族自治區(qū)公立單位，按照《中華人民共和國事業(yè)單位登記管理暫行條例》設(shè)立，具有獨立法人資格，按照本合同約定雇傭乙方從事勞動合同規(guī)定的工作。2.乙方：指具有完全民事行為能力，自愿與甲方簽訂勞動合同，從事甲方安排的工作崗位，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)