2024北京市非全日制從業(yè)人員勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（非全日制從業(yè)人員）：（填寫乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）聯(lián)系地址：（填寫乙方聯(lián)系地址）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為非全日制，具體工作起止時(shí)間，以甲乙雙方協(xié)商確定的實(shí)際工作時(shí)間為準(zhǔn)。1.2本勞動(dòng)合同的解除或終止，應(yīng)依照法律法規(guī)的規(guī)定和本合同的約定辦理。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為（填寫乙方工作崗位），主要職責(zé)為（填寫乙方主要職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過（填寫每周工作時(shí)間）小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（填寫乙方每小時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬），甲方按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資。4.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的證件和資料，如因乙方提供的信息不實(shí)造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識(shí)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（3）甲方違反本合同的其他約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益的。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的簽訂，符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人檔案，并為乙方提供相關(guān)證明文件。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本勞動(dòng)合同立即生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方蓋章）乙方（非全日制從業(yè)人員）：（填寫乙方簽字）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同信息的準(zhǔn)確性：在填寫合同方信息時(shí)，務(wù)必核實(shí)甲方和乙方的全稱、地址、聯(lián)系電話和聯(lián)系人等信息，避免因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛。解決辦法是，由甲乙雙方提供相關(guān)證明文件，互相核實(shí)信息無誤后填寫。2.明確勞動(dòng)合同期限：雙方需明確約定合同的非全日制工作起止時(shí)間，以免在工作時(shí)間上產(chǎn)生分歧。解決辦法是，由甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)際工作起止時(shí)間，并寫入合同條款。3.工作內(nèi)容與職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的理解。解決辦法是，由甲方提供乙方的工作描述，乙方確認(rèn)后寫入合同。4.合法制定工作時(shí)間與休息休假制度：遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的休息休假權(quán)益。解決辦法是，參照國家法定節(jié)假日休息規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定乙方的每周工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間支付乙方工資，確保報(bào)酬的合理性。解決辦法是，由甲乙雙方協(xié)商確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并寫入合同條款。6.繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。解決辦法是，甲方按照國家和北京市的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。7.保密協(xié)議的履行：乙方需遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密等保密信息。解決辦法是，甲乙雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。8.合同的變更、解除和終止：在變更、解除和終止合遵循國家法律法規(guī)和合同約定。解決辦法是，甲乙雙方協(xié)商一致，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決：如發(fā)生合同爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法是，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)程序處理爭議。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.非全日制：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不滿國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的工作形式。3.甲方：指用人單位，對(duì)乙方享有雇傭權(quán)利的一方。4.乙方：指非全日制從業(yè)人員，接受甲方雇傭的一方。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)合同履行過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。8.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止過程中發(fā)生的爭議。9.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。10.人民法院：指國家審判機(jī)關(guān)，對(duì)勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審判的機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.北京市各類企業(yè)、個(gè)體工商戶與非全日制從業(yè)人員簽訂勞動(dòng)合同的場景。2.適用于短期、靈活工作安排的崗位，如兼職、臨時(shí)工等。3.雙方需明確勞動(dòng)關(guān)系、工作時(shí)間、報(bào)酬等事項(xiàng)的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：如雙方約定試用期，應(yīng)明確試用期的起止時(shí)間、工資待遇等內(nèi)容。2.培訓(xùn)條款：如甲方提供培訓(xùn)，應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等事項(xiàng)。3.競業(yè)限制：如雙方約定競業(yè)限制，應(yīng)明確限制范圍、期限、違約責(zé)任等事項(xiàng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。5.補(bǔ)充保險(xiǎn)：如雙方約定補(bǔ)充保險(xiǎn)，應(yīng)明確保險(xiǎn)種類