公立幼兒園廚師崗位聘用合同

公立幼兒園廚師崗位聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限（一）自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。（二）如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并簽訂新的聘用合同。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為廚師，主要工作內(nèi)容包括：（一）負(fù)責(zé)幼兒園的日常餐飲服務(wù)工作；（二）嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)，確保食品衛(wèi)生與安全；（三）按照甲方規(guī)定的食譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪，保證餐飲質(zhì)量；（四）參與食堂的日常管理與維護(hù)工作；（五）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三章勞動報(bào)酬（一）月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）；（二）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，節(jié)假日工資按照甲方規(guī)定發(fā)放；（三）乙方依法享受社會保險(xiǎn)和公積金待遇，甲方按照規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；（四）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，可給予乙方一定的獎金或其他福利待遇。第四章勞動保護(hù)與勞動條件第四條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全和健康：（一）甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品；（二）甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力；（三）甲方應(yīng)建立健全食堂管理制度，確保乙方的合法權(quán)益；（四）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資；（五）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，保障乙方的福利待遇。第五章合同的變更、解除和終止第五條本合同在履行過程中，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第六條任何一方提前解除本合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條有下列情形之一的，本合同可以終止：（一）本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方因故離職；（三）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度被解除聘用；（四）甲方因經(jīng)營不善等原因依法破產(chǎn)或解散。第六章違約責(zé)任第八條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。第十條乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第七章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.食品安全法規(guī)相關(guān)文件4.社會保險(xiǎn)及公積金政策文件5.甲方食堂管理制度文件6.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單7.乙方工作業(yè)績評估報(bào)告8.乙方培訓(xùn)及安全教育記錄9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書10.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金、福利等待遇。2.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。3.甲方未按時(shí)足額為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。5.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月通知甲方。6.甲方提前解除合同未提前一個(gè)月通知乙方。7.甲方未與乙方簽訂書面變更協(xié)議即變更合同內(nèi)容。8.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：調(diào)整勞動者和用人單位之間建立、變更、終止和解除勞動合同關(guān)系的法律。2.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。3.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動者的人身安全和健康。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時(shí)的基本生活。5.住房公積金：國家規(guī)定的住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方應(yīng)先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作環(huán)境問題：如甲方未提供合格的工作環(huán)境，乙方有權(quán)拒絕工作，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.福利待遇問題：如甲方未按合同約定提供福利待遇，乙方可以與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同變更問題：如甲方未與乙方簽訂書面變更協(xié)議即變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)拒絕變更，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.解除合同問題：如甲方未按合同約定解除合同，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求繼續(xù)履行合同或要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.公立幼兒園與廚師簽訂聘