職場心理壓力管理師聘請書_第1頁
職場心理壓力管理師聘請書_第2頁
職場心理壓力管理師聘請書_第3頁
職場心理壓力管理師聘請書_第4頁
職場心理壓力管理師聘請書_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

職場心理壓力管理師聘請書合同編號:__________甲方(聘請方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方在日常工作中存在心理壓力問題,為了提高員工心理健康水平,提升工作效率,甲方聘請乙方作為職場心理壓力管理師,為甲方提供心理壓力管理服務。雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條服務內(nèi)容1.1乙方作為職場心理壓力管理師,應根據(jù)甲方實際情況,提供如下服務:(1)開展心理壓力評估,了解甲方員工心理壓力狀況;(2)制定心理壓力管理方案,針對性地提出緩解心理壓力的措施;(3)開展心理輔導,幫助員工解決心理問題,提高心理素質(zhì);(4)定期舉辦心理健康講座,提升員工心理健康意識;(5)為甲方提供心理咨詢服務,解答員工心理問題。1.2乙方應按照雙方約定的時間節(jié)點,完成各項服務任務。第二條服務期限本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條費用及支付3.1甲方應支付乙方服務費用共計人民幣____元(大寫:__________________________元整),其中包括心理壓力評估、心理輔導、心理健康講座等各項服務費用。3.2甲方支付乙方服務費用的方式如下:(1)合同簽訂之日起____個工作日內(nèi),支付人民幣____元(大寫:__________________________元整)作為預付款;(2)服務期滿后,根據(jù)乙方實際完成的服務內(nèi)容,甲方支付剩余服務費用。3.3乙方提供服務時,應向甲方提供正規(guī)發(fā)票。第四條雙方義務4.1甲方義務:(1)為乙方提供開展服務的必要條件,包括場地、設備、資料等;(2)按照約定時間節(jié)點支付乙方服務費用;(3)協(xié)助乙方了解甲方員工心理壓力狀況,提供相關資料;(4)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán),不得擅自公開乙方提供的心理壓力管理方案、講座內(nèi)容等。4.2乙方義務:(1)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的心理壓力管理服務,確保服務質(zhì)量;(2)尊重甲方的隱私權(quán),對甲方提供的個人信息予以保密;(3)在合同有效期內(nèi),不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密;(4)協(xié)助甲方提高員工心理健康水平,提供專業(yè)建議。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金為本合同服務費用的____%。5.2甲方未按約定時間支付服務費用,乙方有權(quán)暫停提供服務,逾期支付的,每逾期一日,甲方應支付乙方逾期付款金額的____%作為滯納金。第六條爭議解決本合同履行過程中,如發(fā)生糾紛,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(聘請方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(聘請方)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方(受聘方)個人/企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復印件3.乙方(受聘方)職業(yè)資格證書復印件4.心理壓力評估工具及問卷5.心理輔導記錄表6.心理健康講座PPT7.咨詢記錄表8.服務費用支付憑證二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間支付服務費用:逾期支付違約金,逾期付款金額的1%。2.乙方未按約定提供服務:支付違約金,服務費用的5%。3.甲方未協(xié)助乙方開展服務:視情況協(xié)商解決或支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息:支付違約金,并根據(jù)實際情況賠償損失。三、法律名詞及解釋:1.職場心理壓力管理師:指具有相關職業(yè)資格,為企業(yè)員工提供心理壓力評估、心理輔導等服務的專業(yè)人員。2.心理壓力評估:通過專業(yè)工具和問卷,了解員工心理壓力狀況的過程。3.心理輔導:針對員工心理問題,提供一對一咨詢、團體輔導等服務。4.心理健康講座:面向員工普及心理健康知識,提高心理素質(zhì)的活動。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按約定時間支付服務費用:乙方應及時與甲方溝通,催促支付,必要時可暫停提供服務。2.乙方未按約定提供服務:甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方支付違約金。3.甲方未協(xié)助乙方開展服務:乙方應與甲方溝通,明確需求,必要時可簽訂補充協(xié)議。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息:甲方有權(quán)終

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論