旅行社收銀員錄用合同范本

旅行社收銀員錄用合同范本合同編號：__________甲方（旅行社）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（收銀員）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意錄用乙方作為本旅行社的收銀員，乙方愿意接受甲方的錄用并履行收銀員職責(zé)?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作職責(zé)（1）認真執(zhí)行國家的財經(jīng)政策，遵守財經(jīng)紀律，維護旅行社的合法權(quán)益。（2）按照甲方制定的收費標準，認真、準確、快速地為游客提供收費服務(wù)。（3）妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票等財務(wù)物品，保證財務(wù)安全。（4）每日工作結(jié)束時，向甲方指定的財務(wù)人員報表，做到日清月結(jié)。（5）積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。第三條勞動條件3.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工資待遇為____元/月（人民幣，下同），甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第四條保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同約定的乙方工資的____倍。5.2若乙方提前終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，否則乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為本合同約定的乙方工資的____倍。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（收銀員）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡歷復(fù)印件4.財務(wù)報表模板5.收銀員工作服尺碼表6.收銀員培訓(xùn)資料7.收銀員工作手冊8.保密協(xié)議9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供財務(wù)報表，或報表內(nèi)容不真實、不完整。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品。6.甲方未按約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.收銀員：指在旅行社從事收銀工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.勞動合同解除/終止證明：指證明勞動合同解除或終止的文件，由甲方出具。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.收銀員工作交接不清晰。解決辦法：提前制定詳細的工作交接計劃，雙方共同參與，確保交接順利進行。2.收銀員在工作中出現(xiàn)失誤。解決辦法：及時指出并指導(dǎo)收銀員糾正失誤，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.乙方提前終止合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)依法追討違約金，必要時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社