外用工安全制度范文（2篇）

外用工安全制度范文一、宗旨及適用范圍本制度旨在保障外來勞動力在工作中的安全，降低工傷事故的發(fā)生率，維護員工的健康與人身安全。其適用對象為所有外來勞動力，不區(qū)分其崗位及工作性質(zhì)。二、責(zé)任與義務(wù)1.建筑單位應(yīng)為外來勞動力提供適宜的工作條件及安全設(shè)施。2.外來勞動力需嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場的安全規(guī)定及操作流程。3.監(jiān)理單位負(fù)責(zé)對工地進行安全檢查與監(jiān)督，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行處理。4.參建單位及施工單位應(yīng)組織外來勞動力參與安全培訓(xùn)，以提升其安全意識與能力。三、安全設(shè)施與防護裝備1.施工現(xiàn)場應(yīng)配備必要的安全設(shè)施及防護裝備，如安全帽、安全鞋、防護眼鏡等。2.施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)識，如安全通道、禁止通行區(qū)域等，以提醒外來勞動力注意安全。3.高風(fēng)險區(qū)域應(yīng)設(shè)置臨時警示欄或警示標(biāo)志，并禁止無關(guān)人員進入，同時配備專人進行臨時監(jiān)護。四、安全培訓(xùn)與教育1.參建單位及施工單位應(yīng)組織外來勞動力參與安全培訓(xùn)與教育，涵蓋施工技能培訓(xùn)、安全操作培訓(xùn)等內(nèi)容。2.建筑單位應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，以提升外來勞動力的安全意識與素質(zhì)。3.外來勞動力在參與培訓(xùn)前應(yīng)接受健康檢查，確保其身體狀況適合從事相應(yīng)工作。五、事故預(yù)防與應(yīng)急預(yù)案1.施工單位應(yīng)制定事故預(yù)防措施，明確各工作環(huán)節(jié)的安全要求與操作規(guī)程。2.施工現(xiàn)場應(yīng)配備完善的應(yīng)急救援設(shè)備與醫(yī)療救治設(shè)施。3.外來勞動力在發(fā)生工傷事故或突發(fā)事件時，應(yīng)立即上報，并配合相關(guān)人員進行事故處置與搶救工作。六、安全巡查與監(jiān)督1.施工單位應(yīng)安排專人或安全技術(shù)員進行日常安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患。2.參建單位及施工單位應(yīng)加強對外來勞動力的安全監(jiān)督，及時糾正其不當(dāng)操作行為。七、安全獎懲制度1.參建單位、施工單位及外來勞動力應(yīng)遵守工作紀(jì)律與安全要求，違反安全規(guī)定的行為將依法予以懲處。2.建筑單位應(yīng)對積極參與安全工作的外來勞動力予以表彰與獎勵，以激發(fā)其安全意識與工作積極性。八、安全宣傳與教育1.施工單位應(yīng)加強安全宣傳與教育工作，提升外來勞動力的安全意識與風(fēng)險識別能力。2.建筑單位應(yīng)定期組織安全宣傳活動，并提供安全教育資料，使外來勞動力了解相關(guān)安全知識與操作要求。九、安全監(jiān)測與評估1.施工單位應(yīng)建立完善的安全監(jiān)測與評估機制，及時掌握施工現(xiàn)場的安全狀況，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。2.參建單位及施工單位應(yīng)定期對外來勞動力進行安全培訓(xùn)與評估，以提高其安全素質(zhì)與技能水平。十、附則1.本外用工安全制度自發(fā)布之日起生效，并適用于所有外來勞動力。2.建筑單位、參建單位及施工單位應(yīng)依照本制度要求加強管理，確保外來勞動力的安全。3.對違反本制度的行為，將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及管理規(guī)定進行處理。本外用工安全制度有助于規(guī)范外來勞動力的工作行為，保障其安全與健康。建筑單位、參建單位及施工單位應(yīng)共同落實制度要求，確保外來勞動力的安全生產(chǎn)環(huán)境，共同營造和諧、安全的工作場所。外用工安全制度范文（二）一、引言所謂外用工，乃指在公司本部以外從事工作或承擔(dān)特定任務(wù)的工作人員。鑒于外用工所面臨的工作環(huán)境不確定性和潛在安全風(fēng)險，制定相應(yīng)的外用工安全制度顯得尤為必要和關(guān)鍵。本文旨在詳盡闡述外用工安全制度的具體內(nèi)容與要求，以期為外用工人員提供一個安全、適宜的工作環(huán)境，并確保其工作權(quán)益得到保障。二、外用工安全制度的目的1.確保外用工人員的人身安全與工作權(quán)益，降低其工作風(fēng)險。2.規(guī)范外用工的工作行為，提升工作效率與品質(zhì)。3.加強公司與外用工人員之間的合作與溝通，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系。4.提升外用工的工作滿意度，增強其對公司的忠誠度及團隊的凝聚力。三、外用工安全制度的內(nèi)容1.外用工的招募與培訓(xùn)（1）在招募外用工時，應(yīng)嚴(yán)格審查其個人資質(zhì)與能力，確保其具備完成既定任務(wù)的能力與素質(zhì)。（2）外用工在正式上崗前，必須接受崗位相關(guān)培訓(xùn)，以便充分了解工作環(huán)境及安全操作規(guī)程。2.工作環(huán)境與設(shè)備安全（1）公司應(yīng)為外用工提供安全可靠的工作環(huán)境與設(shè)備，并定期進行安全檢查與維護。（2）對于外用工需使用的特殊設(shè)備或器材，公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)姆雷o裝備及相應(yīng)培訓(xùn)，確保其正確使用。3.工作安全措施（1）外用工應(yīng)遵循公司的安全操作規(guī)程開展工作，嚴(yán)禁違反規(guī)定從事危險操作，如高空作業(yè)、使用易燃易爆物品等。（2）外用工在工作過程中應(yīng)注重個人防護，佩戴必要的安全裝備，例如安全帽、安全鞋等。（3）外用工應(yīng)定期參與公司組織的安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的措施。4.工作報告與溝通（1）外用工應(yīng)定時向上級主管報告工作進度與問題，及時溝通，共同克服工作中的困難與挑戰(zhàn)。（2）公司應(yīng)定期舉辦會議或培訓(xùn)，為外用工提供交流學(xué)習(xí)的機會，促進團隊合作與工作效率。5.勞動權(quán)益保障（1）外用工的薪酬、福利待遇及工作時間應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯其勞動權(quán)益。（2）公司應(yīng)為外用工提供合理的休假制度，確保其身心健康與工作生活的平衡。四、外用工安全制度的執(zhí)行1.公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)外用工安全制度的執(zhí)行與管理，確保制度得以有效實施。2.外用工應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，一旦違反，將依公司規(guī)定予以處理和追責(zé)。3.公司應(yīng)建立監(jiān)督機制，對外用工的工作環(huán)境與狀況進行定期檢查與評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題與隱患。五、外用工安全制度的改進與完善1.根據(jù)外用工的工作實踐與反饋，公司應(yīng)及時調(diào)整與改進安全制度，以適應(yīng)工作需求并提升工作效率。2.公司應(yīng)開展外用工安全制度的宣傳與教育，提高外用工的安全意識與技能，進一步降