2024年全新技師勞動(dòng)合同模板

合同編號(hào)：__________技師勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同雙方基本情況1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系電話：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事技師崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）熟練掌握_______（技能、技術(shù)、工具等）；（2）負(fù)責(zé)_______（工作任務(wù)、項(xiàng)目、設(shè)備等）；（3）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成技術(shù)培訓(xùn)、技能提升等工作，以適應(yīng)工作需要。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，可以給予乙方獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為____天。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。5.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保障乙方的人身安全和身體健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并對(duì)乙方從事的有害工種進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以確認(rèn)并協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任；（5）合同期內(nèi)乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的。（1）合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤；（4）乙方因傷致殘，喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償9.1甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。11.注意事項(xiàng)：1.本合同的簽訂應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則，雙方應(yīng)充分協(xié)商達(dá)成一致。2.乙方應(yīng)真實(shí)提供個(gè)人身份信息，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.雙方應(yīng)保守國(guó)家秘密和對(duì)方的商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用。7.甲方有權(quán)依法解除或終止本合同，乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同。8.雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.爭(zhēng)議解決：對(duì)于合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.賠償責(zé)任：乙方違反本勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律法規(guī)。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過(guò)程中發(fā)生的糾紛。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.賠償責(zé)任：指因一方當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)，造成他人損害，應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期間：在合同中增加試用期的具體規(guī)定，如試用期的工資、試用期的長(zhǎng)度等。2.技術(shù)培訓(xùn)：在合同中增加關(guān)于技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定，如培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。3.項(xiàng)目外包：如果乙方需要在外包項(xiàng)目中工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于外包項(xiàng)目的具體規(guī)定，如項(xiàng)目期限、工作內(nèi)容等。4.出差：在合同中增加關(guān)于出差的規(guī)定，如出差的時(shí)間、地點(diǎn)、差旅費(fèi)用的承擔(dān)等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及到知識(shí)產(chǎn)權(quán)，合同中應(yīng)增加關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)規(guī)定，如保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)