出納兼職合同財(cái)務(wù)

出納兼職合同財(cái)務(wù)合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方為甲方提供兼職出納服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的合同。二、工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付及賬務(wù)處理；（2）負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（3）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的整理、歸檔和保管；（4）協(xié)助甲方完成年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作；（5）甲方安排的其他與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作。2.乙方應(yīng)保證出納工作的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，不得挪用、私吞甲方資金。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要與乙方協(xié)商確定。2.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，如有特殊情況需提前請(qǐng)假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方兼職出納的勞動(dòng)報(bào)酬為每月人民幣_(tái)___元（稅前）。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家稅收政策規(guī)定，自行繳納個(gè)人所得稅。3.甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月____日前支付上月報(bào)酬。五、保密條款1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密。2.乙方在合同期限內(nèi)及合同到期后一年內(nèi)，不得泄露甲方任何保密信息。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.乙方如因工作失誤、疏忽等原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明文件5.財(cái)務(wù)報(bào)表模板6.現(xiàn)金流量表模板7.銀行存款余額調(diào)節(jié)表模板8.財(cái)務(wù)憑證模板二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息，視為違約。3.乙方出納工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤、疏忽，導(dǎo)致甲方損失，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》3.兼職：指在非主要職業(yè)之外，從事另一份工作以獲取額外收入。4.出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付及賬務(wù)處理的工作。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、提高競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，調(diào)整工作分配，提供必要培訓(xùn)。2.乙方因故無(wú)法提供服務(wù)，影響甲方工作。解決辦法：提前與其他兼職人員溝通，做好人員調(diào)配。3.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，引起乙方不滿。解決辦法：甲方按時(shí)支付報(bào)酬，與乙方溝通，消除誤會(huì)。4.甲方提供的工作條件不足，影響乙方工作。解決辦法：改善工作條件，為乙方提供必要的工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)需要兼職出納，緩解正式員工工作壓力