合法建筑公司聘用合同范例

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______合法建筑公司地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求的其他事項(xiàng)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月，按照甲方規(guī)定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整；2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，按照法律規(guī)定享受帶薪年休假；3.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.乙方符合甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行；2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行；3.乙方按照甲方制定的休假制度享受帶薪年休假。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康；3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，確保乙方的人身安全。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方所有；2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個(gè)人的外，均屬于甲方所有；3.乙方離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方達(dá)到法定退休年齡，本合同自然終止；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同；5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同；6.乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形，甲方有權(quán)解除本合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定支付違約金；3.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，并可要求支付賠償金。第九條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行；3.本合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：_______合法建筑公司乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一標(biāo)識(shí)，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話，確保乙方可順利聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的個(gè)人基本信息，包括姓名、身份證號(hào)和住址等，確保甲方可確認(rèn)乙方的身份。4.合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期，避免因合同期限不明確而引發(fā)的爭(zhēng)議。5.工作崗位及職責(zé)：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，明確乙方的日常工作內(nèi)容和應(yīng)遵守的規(guī)章制度。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，避免因工資問題而引發(fā)的爭(zhēng)議。7.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和休息休假制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：甲方應(yīng)提供勞動(dòng)保護(hù)用品，定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的人身安全。9.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國(guó)家法律法規(guī)，避免違法解除和終止合同。11.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，包括違約金和賠償金等，保障雙方的合法權(quán)益。12.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.如果協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方的協(xié)助和解決方案。3.如果調(diào)解不成，雙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過法律程序解決爭(zhēng)議。4.如果對(duì)仲裁裁決不服，雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除和終止等行為的法律法規(guī)。2.固定期限勞動(dòng)合同：指雙方約定一定的合同期限，合同到期后自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同。3.工作崗位：指勞動(dòng)者在用人單位的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因工作所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間，包括正常工作和加班時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。8.職業(yè)健康：指用人單位為勞動(dòng)者提供定期的職業(yè)健康檢查，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。9.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密的義務(wù)。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。11.違約責(zé)任：指違約方因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償金等。12.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在工作中需要接觸到公司的敏感信息，如客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)和離職后一定年限內(nèi)，不得泄露或不當(dāng)使用任何公司敏感信息。2.乙方的工作崗位涉及高空作業(yè)或危險(xiǎn)作業(yè)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.乙方的工作地點(diǎn)位于遠(yuǎn)離城市的地方，生活條件較為艱苦。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方合理的通勤補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼，確保乙方的生活質(zhì)量。4.乙方的工作時(shí)間較長(zhǎng)，可能需要加班。補(bǔ)充條款：甲方