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人資部工作規(guī)劃演講人：日期：目錄contents部門定位與目標(biāo)招聘與選拔策略優(yōu)化薪酬福利體系完善培訓(xùn)與發(fā)展路徑規(guī)劃績(jī)效管理體系建設(shè)員工關(guān)系維護(hù)與企業(yè)文化塑造部門定位與目標(biāo)01請(qǐng)輸入您的內(nèi)容人資部在公司中角色請(qǐng)輸入您的內(nèi)容短期與長(zhǎng)期目標(biāo)設(shè)定請(qǐng)輸入您的內(nèi)容關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)確定招聘與選拔策略優(yōu)化02請(qǐng)輸入您的內(nèi)容招聘渠道拓展及效果評(píng)估請(qǐng)輸入您的內(nèi)容簡(jiǎn)歷篩選與面試流程改進(jìn)請(qǐng)輸入您的內(nèi)容員工入職培訓(xùn)及適應(yīng)性輔導(dǎo)薪酬福利體系完善03請(qǐng)輸入您的內(nèi)容市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研分析福利政策調(diào)整及優(yōu)化建議請(qǐng)輸入您的內(nèi)容請(qǐng)輸入您的內(nèi)容激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)施培訓(xùn)與發(fā)展路徑規(guī)劃04請(qǐng)輸入您的內(nèi)容員工能力評(píng)估及需求分析內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)請(qǐng)輸入您的內(nèi)容請(qǐng)輸入您的內(nèi)容外部培訓(xùn)資源引進(jìn)及合作績(jī)效管理體系建設(shè)05績(jī)效目標(biāo)設(shè)定與分解方法請(qǐng)輸入您的內(nèi)容請(qǐng)輸入您的內(nèi)容考核周期、流程和權(quán)重設(shè)置請(qǐng)輸入您的內(nèi)容績(jī)效反饋面談技巧培訓(xùn)員工關(guān)系維護(hù)與企業(yè)文化塑造06請(qǐng)輸入您的內(nèi)容員工溝通渠道建立及維護(hù)請(qǐng)輸入您的內(nèi)容員工活動(dòng)組織策劃及實(shí)施請(qǐng)

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